根據(jù)河北省委組織部、省人社廳《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(冀人社規(guī)[2016]1號(hào))和《吳橋縣部分事業(yè)單位公開(kāi)選聘高層次和急需、緊缺專業(yè)人才辦法》文件精神，為滿足我縣緊缺專業(yè)人才需求，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)為吳橋縣行政審批局公開(kāi)選聘工作人員1名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則
事業(yè)單位公開(kāi)選聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、選聘對(duì)象及條件
(一)選聘對(duì)象
選聘對(duì)象為2017屆及以前畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷、軟件工程專業(yè)人員，年齡40周歲及以下，此次選聘面向全國(guó)選聘。
(二)選聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2.受處分期間或未滿影響期限的;
3.現(xiàn)役軍人;
4.尚在新聘用事業(yè)單位工作人員試用期的;
5.按照國(guó)家和河北省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
凡涉及年齡、工作時(shí)間等需要確定時(shí)間的，計(jì)算時(shí)間截止到2017年12月26日。
三、報(bào)名、資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2017年12月26日—12月27日(上午8：30至12：00，下午1：30至5：30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：吳橋縣人力資源和社會(huì)保障局(吳橋縣桑園鎮(zhèn)長(zhǎng)江路110號(hào))
3、報(bào)名者需下載并填寫(xiě)《吳橋縣行政審批局公開(kāi)選聘工作人員報(bào)考資格審查表》(附件1)一式兩份，并帶本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，3張近期同底1寸免冠照片。
4、資格初審結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，本次考試不收取任何費(fèi)用。
5、準(zhǔn)考證發(fā)放：另行通知。
四、考試
本次選聘只進(jìn)行面試，面試由縣人社局牽頭組織，縣編辦、縣行政審批局配合。
考試時(shí)間、考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、考試地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和法定有效二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
成績(jī)并列超出選聘計(jì)劃者，采取依次按學(xué)歷高者，基層工作經(jīng)驗(yàn)長(zhǎng)者的辦法確定排名。在此后的資格復(fù)審、體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)成績(jī)并列的，也按此排名順序確定。
五、資格復(fù)審
面試結(jié)束后，根據(jù)考生成績(jī)從高到低的排名順序，按1:1的比例確定資格復(fù)審人員。由縣人社局對(duì)擬參加體檢的人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格復(fù)審出現(xiàn)不符合條件的，在考生中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
六、體檢
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢由縣人社局負(fù)責(zé)組織。體檢不合格的，取消選聘資格，并按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
七、考察
體檢合格者，確定為考察對(duì)象。考察由縣行政審批局組織實(shí)施，主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。考察不合格的，取消選聘資格，并按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
八、公示、辦理相關(guān)手續(xù)
體檢、考察合格人員，由縣人社局會(huì)同縣行政審批局、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)研究確定為擬選聘人員名單，報(bào)縣政府審批。經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)議批準(zhǔn)后，在吳橋縣人力資源網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬選聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩選聘，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否選聘;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用后，服務(wù)年限不得低于5年。
九、有關(guān)事項(xiàng)
(一)本次選聘過(guò)程由縣紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。
(二)凡考生未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄選聘資格。
(三)資格審核貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件，弄虛作假的，取消選聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
吳橋縣人力資源和社會(huì)保障局
二O一七年十二月十五日
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