為進一步加強仙女湖區環境治理，打擊污染環境犯罪行為，適應新形勢下環境管理工作的需要，經研究決定，新余市環境保護局仙女湖分局擬面向社會公開招聘1名勞務派遣人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
1、公平、公開、競爭、擇優的原則;
2、思想品德、身體素質與文化知識并重的原則。
二、招聘崗位及條件
文秘崗1名
(一)報考條件
1、具有良好的政治素質和道德品行;
2、30周歲以下;
3、全日制本科及以上學歷，中文或行政管理相關專業;
4、2年及以上工作經歷(自取得崗位所需學歷起算);具有較強的文字功底、有一定的公文寫作能力;具備熟練使用 office辦公軟件進行文字編纂和組織的能力;有良好的溝通能力;具有較強學習能力，服務意識強，辦事穩重，作風扎實，能服從工作安排。
(二)有下列情形之一的不得報考
1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
3、被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的。
三、招聘程序
發布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)報名及資格審查
1、報名人員自行下載并填寫報名表，報名時須提供本人身份證、學歷證、學位證原件和復印件各兩份、個人1寸免冠彩照3張、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(請登陸中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/查詢認證并打印)、2年以上工作經歷證明及其它專業相關獲獎證書、出版刊物、文章發表等復印件;
2、報名及資格審查時間：2017年12月19日至12月22日;
3、報名及資格審查地點：城北竹山路318號(江西贛中人才市場);
4、報名咨詢電話： 0790—6443870。
(二)筆試、面試及計分
1、考試內容為公共基礎知識;
2、根據報名情況，原則上按崗位數與報考人員數不低于1：3的比例確定開考，如報考人數低于崗位數開考比例的，經研究同意確定招聘人數后開考;
3、根據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位數1：3比例確定入闈面試人員，末位成績相同者一并入闈;
4、面試采取結構化面試方式;
5、筆試、面試均實行百分制，計分總成績=筆試成績(40%)+面試成績(60%);
6、筆試、面試時間和地點另行通知。
(三)體檢及考察
1、體檢人員按考試總成績由高到低按崗位數1:1的比例確定，如考試總成績相同者，以面試成績高者優先。在體檢、考察過程中，因不合格等原因產生的缺額，可按考試總成績從高到低依次遞補。
2、體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費用由報考人員個人承擔。
(四)公示及聘用
1、考察后確定擬聘用人員名單，并將名單在仙女湖政府網和新余人才網上公示7天。
2、公示結束無異議后，對擬聘用人員按余辦字〔2014〕34號文件規定實行勞務派遣，由新余市贛中人才有限公司與其簽訂聘用合同(試用期3個月后辦理聘用手續)。
四、聘用期限及待遇
1、勞務派遣合同實行兩年一簽(含試用期3個月，試用期不合格解除勞動關系);
2、試用期內月工資2800元(試用期內享受本單位同類人員的政治、生活待遇)，試用期滿合格后月工資3500元，并按有關規定辦理養老、醫療、工傷、失業、生育保險五項社會保險。其個人應繳部分在聘用人員的每月工資中代扣代繳。
五、其他
1、應聘人員需對照本次招聘公告中的招聘崗位及條件如實申報，并對所提交材料的真實性負責;
2、應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者立即取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系;
3、招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權;
4、本公告由新余市環境保護局仙女湖分局負責解釋。
2017年12月18日
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