為充實我市治理貨車超限超載檢測站的執法力量，保障治超管理工作正常開展，經市人民政府同意，現面向全市公開招聘治超執法協管人員。招聘啟事如下：
一、組織領導
為確保招聘工作有序、公開、透明，成立市交通運輸局治超工作協管人員招聘領導小組，負責組織和協調此次招聘工作，領導小組由交通運輸局相關人員組成。
領導小組下設辦公室，李志剛兼辦公室主任，具體負責組織實施招聘相關工作。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才素質與崗位要求相適應的用人標準，公開報名、統一考試、擇優聘用。
三、招聘人數及崗位
招聘人數12人(女性1名，男性11名)。
崗位：1、內勤2人(男女各1名)，崗位為辦公室和違章處理大廳;
2、外勤10人，男性，崗位為治超協管員。
四、聘用方式、待遇及管理
(一)本次招聘為編外聘用，工資待遇每月基本工資1600元(外勤加班補貼840元，內勤加班補貼400元)，社會保險由用人單位按照法律規定辦理，個人承擔個人應繳部分。
(二)本次招聘人員采取勞務派遣方式。人員錄用后，與勞務公司簽訂勞動合同，由勞務公司派遣到交通運輸局治超站從事相關工作。
(三)治超站對派遣人員實行用工管理，被派遣人員應服從管理，嚴格遵守單位的規章制度，能適應24小時值班與值勤。
五、報名條件
(一)遵紀守法，熱愛交通事業和治超管理工作，能吃苦耐勞,有敬業精神，品行優良、作風端正。
(二)戶籍所在地：貴溪;年齡范圍：在20至35周歲，有a2駕照以及專業技術等級證書的年齡可適當放寬。
(三)身體健康、五官端正，男性：身高165cm以上，高中或中專(中職)以上文化程度，退伍軍人、有a2駕照從事過貨車或半掛車駕駛的人員優先;女性：身高155cm以上，大專以上文化程度，專業不限，懂電腦打字、辦公軟件操作以及有會計資格證的優先，
六、報名及資格審查
(一)報名時間：2017年12月22日至2017年12月23日(早上9:00—11:30，下午3:00—5:30)。
(二)報名地點：貴溪市交通運輸局七樓
(三)報名方式：現場報名，領取并如實填寫報名表，領取考試復習資料一份。
1、報名需提供以下資料：二代《居民身份證》或戶口簿、畢業證書、近期免冠1寸照片4張;退伍軍人持退伍證;有a2駕駛證或會計證的提供相應證件。以上原件均需提前復印并攜帶。
2、報考人員需誠信報名，如實填寫本人相關信息。報考人員原則上需要本人親自報名，如出現報名信息錯誤或與面試時提交的證件不一致而影響面試和聘用等環節的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實取消聘用資格。
3、資格審查由本次招聘工作領導小組辦公室負責。根據報考人員填寫報名表，對照《招聘實施方案》所需的資格條件進行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，在招聘任一環節發現資格條件不符合要求的，隨時取消其應聘資格。
4、經資格審查合格后，另行通知參加考試。
七、考試
(一)考試時間：筆試時間：2017年12月27日上午9:00-11:30。
面試時間：2017年12月28日上午9:00
(二)考試地點：貴溪市交通運輸局七樓會議室。
(三)考試科目及分值計算：
筆試：采取百分制進行交通法律、法規相關業務知識考試(包括《中華人民共和國公路法》、《公路安全保護條例》、《江西省公路條例》、《超限運輸車輛行駛公路管理規定》)。
面試：
面試采取百分制，采用結構化命題方式進行測試。
總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%，各項成績均計算到小數點后一位數，尾數四舍五入。如最后一名總分成績相同，以面試成績高者優先，若面試成績也相同，則進行加試。
八、體檢
根據考生所得總分按成績高低1:1等額體檢，因體檢不合格出現空缺時，從高分到低分依次遞補，體檢合格者進入考核程序。
九：考核
凡列入考核范圍的人員應無違法犯罪行為。考核不合格者取消錄用資格，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。
十、公示及聘用
經考核合格人員，確定為擬錄用人選，對擬錄用人選進行為期7天公示。公示期滿無異議的人員，由勞務公司正式錄用，與其簽訂勞動合同，派遣至交通運輸局治超站工作，試用期一個月，試用期滿，能勝任工作的留用，不能勝任工作或上班期間嚴重違反相關規定的，勞務公司與其解除勞動合同。
十一、注意事項
本啟事解釋權屬貴溪市交通運輸局，請考生密切注意招聘啟事的發布，因考生未閱讀招聘信息而引起的后果由考生自負。本招聘啟事、擬錄用人員公示均在貴溪市人民政府網站。
十二、咨詢和監督舉報電話
招聘咨詢電話：0701-3311269 13607011719(李)
監督舉報電話：0701-3311939
貴溪市交通運輸局
2017年12月14日
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