為加快實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，活躍鄉(xiāng)村文化，滿(mǎn)足群眾日益增長(zhǎng)的文化生活需要，提升大同區(qū)域發(fā)展軟實(shí)力。經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘綜合類(lèi)節(jié)目主持人。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘2人(詳見(jiàn)《大慶市大同區(qū)新聞傳媒中心公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計(jì)劃表》)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
(三)年齡在35周歲及以下(1982年1月1日以后出生)。
(四)具有全日制統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
(五)統(tǒng)招學(xué)歷畢業(yè)證上所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)要求相一致。
(六)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(七)符合崗位需要的其他條件。
詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(一)因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除公職人員。
(二)在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為或不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿(mǎn)人員。
(三)現(xiàn)在讀的全國(guó)統(tǒng)一招生的普通高等院校在校生和現(xiàn)役軍人。
(四)試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。
(五)依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、報(bào)考方法及程序
(一)報(bào)名及資格審查。報(bào)考人員登錄大慶市大同區(qū)政府網(wǎng)(www.dqdt.gov.cn) 下載《大慶市大同區(qū)新聞傳媒中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，按要求填寫(xiě)報(bào)考信息。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)要如實(shí)提交有關(guān)信息。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消資格。報(bào)名時(shí)間為2017年12月26日上午8:30—11:30，下午13:30—16:00。地點(diǎn)在大慶市大同區(qū)政府西門(mén)一樓招標(biāo)廳。報(bào)名時(shí)須提交如下材料：畢業(yè)證原件及復(fù)印件;身份證原件及復(fù)印件;報(bào)到證原件或加蓋報(bào)到證上指定的報(bào)到部門(mén)公章的復(fù)印件;保管檔案證明;5張近期同版1寸免冠照片(不許美顏，背面用圓珠筆寫(xiě)上名字);在職人員須提供單位同意報(bào)考證明(同意報(bào)考證明應(yīng)由具有人事調(diào)轉(zhuǎn)權(quán)限單位出具，證明應(yīng)包括來(lái)單位時(shí)間等信息);報(bào)考崗位要求的其他材料。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)或未能提供上述材料，影響資格確認(rèn)結(jié)果的將取消報(bào)名資格。
(二)筆試加分確認(rèn)。確認(rèn)時(shí)間為2017年12月26日上午8:30—11:30，下午13:30—16:00。地點(diǎn)在大慶市大同區(qū)政府西門(mén)一樓招標(biāo)廳。筆試加分政策按黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合加分政策的報(bào)考人員，提交報(bào)名材料的同時(shí)，須提交加分材料，說(shuō)明如下：我省“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)主管部門(mén)出具的相關(guān)證明及服務(wù)協(xié)議、證書(shū)等佐證材料(證明應(yīng)包括姓名、身份證號(hào)、項(xiàng)目生類(lèi)別、服務(wù)起始時(shí)間、服務(wù)單位、服務(wù)崗位、考核結(jié)果等);我省城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿(mǎn)2年、離開(kāi)工作崗位不滿(mǎn)3年的高校畢業(yè)生須提供市級(jí)人社部門(mén)(含公益性崗位主管部門(mén))出具的相關(guān)證明及勞動(dòng)合同等佐證材料(證明應(yīng)包括姓名、身份證號(hào)、公益性崗位工作起始時(shí)間、工作單位、工作崗位、考核結(jié)果等)，開(kāi)具服務(wù)期間工作證明(明確工作起止時(shí)間、崗位，加蓋工作單位和主管部門(mén)公章，工作單位和主管部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字)，簽署誠(chéng)信保證書(shū)。不按時(shí)確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄加分資格。
(三)前期面試。主要面試考生的外在形象、語(yǔ)言聲音、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)等方面。報(bào)名資格審查通過(guò)人員于2018年1月3日早8:30攜帶二代身份證到大同區(qū)新聞傳媒中心(大同區(qū)公安分局對(duì)面)參加試鏡等多種形式的前期面試，前期面試通過(guò)人員繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證)。逾期不參加前期面試人員視為自動(dòng)放棄報(bào)考。此次面試只做為入圍筆試的資格考試，成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
(四)報(bào)名注意事項(xiàng)
1、報(bào)考人員所提供材料必須真實(shí)，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)名資格，同時(shí)上報(bào)上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
2、報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃比例原則上不低于3：1。對(duì)達(dá)不到比例要求的，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整比例或取消招聘崗位。
3、報(bào)考人員要嚴(yán)格按照公告要求時(shí)間進(jìn)行報(bào)名、筆試加分確認(rèn)和前期面試，逾期不予受理。
四、招聘方法
本次公開(kāi)招聘采取公開(kāi)考試與組織考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
筆試采取閉卷考試：
1、筆試內(nèi)容。筆試一張卷，內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
2、筆試成績(jī)和時(shí)間。成績(jī)以百分計(jì)，考試時(shí)間為120分鐘。
(二)面試
1、篩選原則。筆試結(jié)束后，各招聘崗位根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試人選。若同一崗位入圍線(xiàn)上筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大該崗位面試人選數(shù)量。
2、面試內(nèi)容。參照考錄公務(wù)員面試形式，采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。
3、面試成績(jī)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。
4、面試其他要求。面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求見(jiàn)面試準(zhǔn)考證，面試考務(wù)費(fèi)100元。考生必須持二代身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
(三)考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)按百分計(jì)。總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
(四)體檢與考核
根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)與體檢、考核人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。若同一崗位入圍線(xiàn)上考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢和考核人選。如果面試成績(jī)也出現(xiàn)并列，需進(jìn)行加試面試。體檢、考核工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢或考核不合格者不予聘用，由此產(chǎn)生的空缺依次遞補(bǔ)。
(五)公示
根據(jù)考試總成績(jī)、考核與體檢結(jié)果確定擬聘用人選并統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)，對(duì)有問(wèn)題反映并查實(shí)影響聘用的取消聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺依次遞補(bǔ)。
(六)聘用
對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議人員，由用人單位按照事業(yè)單位聘用程序到區(qū)人社、編制部門(mén)辦理聘用、落編手續(xù)。被聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)用人單位考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
五、有關(guān)說(shuō)明
(一)報(bào)考人員需時(shí)刻關(guān)注大同區(qū)政府網(wǎng)(www.dqdt.gov.cn)發(fā)布的公告且保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е抡衅覆块T(mén)無(wú)法聯(lián)系到報(bào)考人員造成錯(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招考條件、弄虛作假的隨時(shí)取消考錄或聘用資格，問(wèn)題嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。
(三)本次公開(kāi)招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本公告由大慶市大同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢(xún)電話(huà)：0459-6165509。
大慶市大同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年12月19日
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