為引進(jìn)高學(xué)歷、高素質(zhì)人才，加強(qiáng)縣級的高中教師和公立醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)高中教育和醫(yī)院的發(fā)展，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，我縣高中學(xué)段和人民醫(yī)院面向社會公開招聘普通高校全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生，現(xiàn)制定如下方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立宜黃縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組和招聘醫(yī)療人員工作小組，教育小組：由縣政府副縣長黃雙龍任組長，縣人力資源和社會保障局局長鄭建華、縣教體局局長吳杰任副組長，縣人社局、縣教體局、縣財(cái)政局、縣編辦、縣人才辦、縣一中、縣二中為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在教體局內(nèi))，辦公室主任由縣教體局黨委委員周水來同志擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)招聘工作的日常事務(wù);醫(yī)療小組：由縣政府副縣長黃雙龍任組長，縣人力資源和社會保障局局長鄭建華、縣衛(wèi)計(jì)委主任羅時(shí)強(qiáng)任副組長，縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)委、縣財(cái)政局、縣編辦、縣人才辦、縣人民醫(yī)院為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在衛(wèi)計(jì)委內(nèi))，辦公室主任由縣衛(wèi)計(jì)委朱淑華同志擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)招聘工作的日常事務(wù)。
二、招聘計(jì)劃及崗位
本次擬共招聘7人，其中：宜黃一中招聘數(shù)學(xué)教師1人、英語教師1人;宜黃二中(高中部)招聘數(shù)學(xué)教師1人、歷史教師1人、地理教師1人;縣人民醫(yī)院招聘臨床醫(yī)療專業(yè)1人、中醫(yī)骨傷科專業(yè)1人。
三、招聘對象及條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法、品行端正。
2.身體健康。
3.具有符合職位要求的工作能力。
4.有下列情況之一者不得報(bào)考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的。
(2)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，或正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
(3)參加非法組織的。
(4)違反計(jì)劃生育的。
(5)其他不適宜擔(dān)任教師職務(wù)者。
(二)職位條件
1.年齡35周歲及以下(即1982年7月1日后出生)。
2.具有全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止2017年9月30日，學(xué)歷(或?qū)W位)計(jì)算截止2017年8月31日。考生所學(xué)專業(yè)(本科或碩士)需符合該專業(yè)分類要求，相近專業(yè)或者目錄中沒有的專業(yè)，需經(jīng)引進(jìn)單位提出意見，報(bào)縣人社局組織商議同意。
3.招聘教師需具備高中及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證書。
4.招聘醫(yī)生需具有醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格證書。
四、招聘程序
招聘采取測評和考核相結(jié)合的形式進(jìn)行，由縣教體局、縣衛(wèi)計(jì)委、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年12月25日至30日
2.報(bào)名地點(diǎn)：宜黃縣教體局人事股、縣衛(wèi)計(jì)委辦公室。
3.報(bào)名需提供的材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證或醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格證書、身份證等證件的原件和復(fù)印件，近期1寸免冠照片3張，經(jīng)現(xiàn)場工作人員初審確認(rèn)后，填寫《宜黃縣2017年度引進(jìn)縣直單位高素質(zhì)專業(yè)人才報(bào)名登記表》一式二份。
(二)資格審查
考生實(shí)行誠信報(bào)名，用人單位及其主管部門先進(jìn)行資格初審，縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。復(fù)審合格人員在測試當(dāng)天領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查貫穿引才工作全過程。
(三)測評
測評分專業(yè)能力和基本素質(zhì)兩項(xiàng)。
1.測評時(shí)間：2018年1月6日
2.測評地點(diǎn)：宜黃一中、縣人民醫(yī)院四樓會議室
3.測評形式
教育小組：專業(yè)能力測評采取說課的方式進(jìn)行。測評時(shí)間共70分鐘，其中寫說課稿時(shí)間60分鐘，說課時(shí)間10分鐘。基本素質(zhì)測評采取面試答辯的方式進(jìn)行，時(shí)間5分鐘。測評總分為100分，專業(yè)能力測評和基本素質(zhì)測評各占總成績的70%和30%。測評總成績以70分為合格線，低于合格線的不予錄取。
醫(yī)療小組：測評采取專業(yè)面試的方式進(jìn)行。測評時(shí)間共30分鐘，測評總成績以70分為合格線，低于合格線的不予錄取。
4.測評內(nèi)容
教育小組：宜黃縣高中高一年級現(xiàn)行教材，具體內(nèi)容測評前抽簽決定。
醫(yī)療小組：醫(yī)學(xué)綜合素質(zhì)和技能操作理論。
5.分組
教育小組：根據(jù)測評對象的學(xué)科結(jié)構(gòu)和人數(shù)，本次測評共分?jǐn)?shù)學(xué)、英語、史地3個(gè)學(xué)科組。
醫(yī)療小組：測評分為臨床醫(yī)療和中醫(yī)骨傷科2個(gè)學(xué)科組。
6.評委
教育小組：每個(gè)測評組聘請5名具有副高職稱的專業(yè)教師組成評委組。
醫(yī)療小組：聘請5名具有副高職稱的專業(yè)醫(yī)師組成評委組。
7.評分
評委對考生測評情況進(jìn)行綜合評定，評分后先去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，另外3個(gè)評委評定的分?jǐn)?shù)求平均分，即考生的測評成績。測評分?jǐn)?shù)四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
8.候分：測評完的考生在候分室等候，每個(gè)測評組的考生測評結(jié)束后，再依次逐個(gè)告知考生分?jǐn)?shù)。
9.測評時(shí)如出現(xiàn)遲到、缺席、違紀(jì)等情況，其測評成績以零分計(jì)算。
五、體檢
1.根據(jù)測評總成績從高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1劃定體檢人員。如出現(xiàn)測評成績相同時(shí)，取專業(yè)能力測評分?jǐn)?shù)高者。
2.縣教體局組織入圍人員到縣級醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。縣醫(yī)院組織入圍人員到縣級醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)。
六、考核
體檢合格者進(jìn)入考核程序，主要調(diào)閱擬聘人員檔案，復(fù)查應(yīng)聘資格，了解其在校或畢業(yè)后現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及其他相關(guān)情況。考核時(shí)，考生還需提供戶籍所在地公安派出所出具的無違法犯罪記錄證明和計(jì)生部門提供的無違反計(jì)劃生育政策證明。考核合格公示一周后，如無異議，報(bào)縣政府研究批準(zhǔn)。
七、聘用
經(jīng)審核合格的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，享受國家正式在編教師、醫(yī)師待遇。如有自動(dòng)放棄者，不足名額則按合格線以上成績排序依次替補(bǔ)，不服從分配者按棄權(quán)論處。新招聘人員的試用期為一年，試用不合格者，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入生源所在地人才交流中心。聘用人員在單位服務(wù)期不少于5年。
八、本招聘方案由宜黃縣教師招聘和醫(yī)療人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0794-7662383 縣教體局
0794-7603205 縣衛(wèi)計(jì)委
宜黃縣教育衛(wèi)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
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