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根據工作需要，雙城區疾病預防控制中心決定面向社會公開招聘工作人員，現公告如下：

一、 招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

二、 招聘數量

此次公開招聘工作人員4名，從事水質檢驗、檢測相關工作。

三、公告發布網站

哈爾濱市雙城區政府門戶網站：

http://www.hrbsc.gov.cn

四、招聘對象

符合報名條件和聘用崗位要求人員。

五、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有工作所需要的專業素質和能力，要求身體健康，無傳染病、無肢體殘疾。

4.考生年齡要求：年齡30(含)周歲以下,以報名日期為準。即1987年12月28日(含)以后出生，出生日期以有效身份證為準。

5.具備國家統招大專及以上學歷并符合《哈爾濱市雙城區疾病預防控制中心招聘工作人員計劃表》(附件)中報考專業要求。

(二)下述人員不能報考

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.在各級公務員、事業單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員;

3.試用期內的公務員、事業單位工作人員;機關、事業單位辭退未滿5年的人員;

六、招聘程序和方法

(一)報名及資格審查

本次考試采取現場報名的方式。報名時間為2017年12月28日至12月29日(每天上午9時至11時，下午13時30分至16時)。報名地點設在哈爾濱市雙城區人力資源和社會保障局東側一樓大廳。報名人員需本人持身份證、畢業證、報到證或派遣證、教育部學歷證書電子注冊備案表原件及復印件各一份，近期正面同版二寸彩色免冠證件照片4張(藍色底板)，報名人員現場填寫報名登記表、誠信承諾書并進行資格審核，報名信息一經確認，不允許更改。

報名人員提供的各類證件及填寫的信息必須真實、有效。提供虛假、無效證件或不如實填寫有關信息的，一經發現查實，取消考試、聘用資格。

報名咨詢電話：0451—53124672

(二)考試

本次招聘筆試及面試均由雙城區人力資源和社會保障局負責組織實施。

1、筆試

(1) 筆試時間：擬定于2017年12月31日(以筆試準考證上的時間為準)。

(2)筆試科目及分值：此次筆試為一張考卷，滿分100分。考試內容為行政職業能力測試。考試時間為90分鐘。

(3)筆試地點及注意事項詳見筆試準考證。考生參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證原件和本人身份證原件(如本人身份證丟失，可持臨時身份證)進入考場。其它證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責任自負。

2、面試

筆試結束后，在雙城區人力資源和社會保障局公示筆試成績，按筆試成績由高分到低分的順序進行排序，按照招聘崗位1：3的比例確定面試人選。對達不到1:3比例的崗位，由招聘工作領導小組設定筆試合格線，在合格線以上的，也可進入面試。既達不到比例又達不到合格線的取消或縮減此崗位招聘。如前三名的考生筆試成績出現并列，則共同進入面試。面試主要采取面談方式進行，測評其從事相應崗位工作的能力。面試成績總分為100分。面試時間及地點另行通知。

3、公布總成績

面試后，將考生的筆試成績與面試成績相加合成為考試總成績。

七、體檢和考核

(一)確定體檢和考核對象

依據考生考試總成績，按招聘計劃人數1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核人選。若總成績出現并列，按面試成績由高分到低分排序。若面試成績也相同，則進行面試加試，高分者進入體檢和考核。

(二)體檢

體檢由雙城區人力資源和社會保障局負責組織實施。體檢費用由考生承擔。體檢內容及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢不合格者，只有一次復檢機會。復檢項目由雙城區人力資源和社會保障局會同體檢醫院確定。考生須認可復檢結論為最終體檢結果方可參加復檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的考生，取消聘用資格。

(三)考核

考核由雙城區人力資源和社會保障局負責組織實施。考核應當做到全面、客觀、公正。主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對考核對象的資格條件進行復查。

體檢或考核不合格者不予聘用，并在面試合格人選中，按照總成績從高分到低分依次遞補。如總成績出現并列，按面試成績由高分到低分依次遞補。體檢和考核具體時間、地點及要求，另行通知。

八、聘期管理

根據考試、考核、體檢結果確定擬聘用人員，用人單位按照《勞動合同法》有關規定與被聘用人員簽訂勞動合同，委托雙城區人才服務局保管人事檔案，并辦理人事代理手續。聘期為三年(試用期6個月)。聘用期間，單位負責被聘用人員的日常管理和考核工作，被聘用人員應遵守國家有關法律法規和單位相關規定。聘用期滿后，經單位考核合格可優先續聘，并續簽勞動合同。

九、相關待遇

本次招聘不使用雙城區事業編制，屬臨時性聘用人員，被聘用人員參照事業單位工作人員核定工資待遇，與用人單位職工同工同酬并繳納社會養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和住房公積金。以上“四險一金”單位繳納部分由區財政負責解決，個人繳納部分由被聘用人員本人承擔(從個人工資中扣繳)。

十、招聘紀律

報考人員必須遵守招考有關規定和要求，服從考務安排。對在報名、考試、考核、體檢過程中被認定為弄虛作假、不守承諾或違紀違規的，將參照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》的有關規定進行處理。

哈爾濱市雙城區人力資源和社會保障局

2017年12月26日