一、招聘單位
市精神病人福利院(掛佳木斯市精神疾病防治病院牌子)
市精神病人福利院為佳木斯市民政局所屬省財政全額撥款事業單位。主要承擔佳木斯地區“三無”精神病人的救助、治療、修養和康復工作;承擔黑龍江省東部地區精神疾病的防治、康復培訓、心理保健、危機干預、心理衛生等工作;承擔佳木斯大學臨床醫學院精神病學的教學、科研和實習工作;是國家殘聯授予的精神殘疾康復定點醫院、省司法廳指定的司法精神病鑒定單位、省新農合定點醫院、佳木斯市人社局委托的勞動能力鑒定機構、佳木斯市醫療保險定點醫院、佳木斯市優撫定點醫院及佳木斯市精神殘疾托養服務中心。
市社會福利院
市社會福利院為佳木斯市民政局所屬市財政全額撥款事業單位。是收養佳木斯地區城鎮“三無”人員的老年社會福利機構，主要為收養的服務對象提供醫療、康復、生活起居、教育娛樂等專業的護理服務工作。
市兒童福利院
市兒童福利院為佳木斯市民政局所屬市財政全額撥款事業單位。主要業務由集中養護向“養、治、教、康”并舉逐漸轉變。2013年該院被民政部“明天計劃”辦公室批準為“腦癱康復訓練示范基地”，開展此項工作需要專業的康復醫師和康復治療師以及護士等專業人員組成的人才隊伍為其他福利機構和社區特需人員提供康復技術指導和服務，現亟需康復治療師和護士，以滿足日益發展的兒童福利事業需要。
市救災物資儲備中心
市救災物資儲備中心為佳木斯市民政局直屬公益一類事業單位。主要承擔黑龍江省救災物資佳木斯儲備分庫的物資儲備的日常管理工作，負責佳木斯地區救災物資的接收與分發工作;負責抗災救災物資的儲備、回收和管理工作。
二、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的辦法擇優聘用。
三、招聘計劃
詳見以上各單位公開招聘工作人員計劃表
四、招聘人員基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律;
(二)具有良好的品行和職業道德，具有為人民服務的精神;
(三)身體健康，無傳染病或重大疾病，具有正常履行職責的身體條件，具備招聘崗位所需要的其他條件;
(四)服從招聘單位對崗位的安排和調整;
(五)年齡為18周歲以上，35周歲以下，具備博士研究生學歷和專業技術中級職稱人員可放寬至40周歲以下。具體要求詳見各招聘單位計劃表。
(六)符合《省政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》(黑政辦發【2013】42號)加分條件的，可以享受有關優惠政策。
下列人員不得報名：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職人員;
(二)在近3年各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員;
(三)依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員。
五、招聘程序
招聘采用資格審查、筆試、面試、體檢、考核的方法進行。
1、發布招聘信息
在佳木斯市政府網站和佳木斯市人力資源和社會保障局網站及佳木斯市電視臺等新聞媒體向社會發布招聘公告。
2、發布時間：2017年12月14日至12月26日。
3、報名和資格審查
(1)報名時間：2017年12月27日至12月29日
2018年1月2日至4日
上午8：30至11:30
下午13:30至16:00
考生在招聘網站登記報名
報名網址：http://jmszp2017.ibaoming.net/
(2)報名單位和聯系電話：
單位：佳木斯市民政局
聯系電話：0454—6760160
(3)所需材料：應聘者需本人攜帶第二代有效居民身份證原件和復印件、學位證書、畢業證及報到證原件及復印件，本人近期正面免冠藍底、白底或紅底二寸照片2張(反面需標注①姓名②身份證號的后四位)及從事所聘專業工作經歷、資格證書等證明材料(原件和復印件)。在規定時間內進行現場報名;符合省政府《關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》(黑政辦發【2013】42號)加分條件的人員，在報名時需一并提交省、市主管部門頒發的證書或證明材料，過期不予受理，視為自動放棄。報考護士崗位的需提供資格證書。凡發現虛假學歷及其它證件者，一律取消報考應聘資格。應聘人員報名時應詳細閱讀《考生承諾書》報名提交報考申請材料必須真實、準確。
網上報名時，每位考生需繳納90元報名費。
(4)通過資格審查的報名人數于招聘崗位人數之比原則上不低于3:1.達不到比例要求的，則相應調減或取消該職位招聘計劃。
(5)應聘人員只能填報一個招聘崗位，資格審查通過的，不能改報其他崗位。
(6)應聘人員在填寫《報名登記表》時，要在填寫本人聯系電話的同時，填寫一名親屬的聯系電話，以備通知之用。
4、考試
采取筆試加面試的方式進行，筆試成績占考試總成績的比例原則上不低于60%。
(1)筆試：采取閉卷進行。考試內容為招聘崗位所需的專業知識和職業道德、基本素質及綜合能力等。筆試成績滿分為100分。筆試成績=卷面成績+政策性加分。
政策性加分：根據黑龍江省人民政府辦公廳《關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》(黑政辦發【2013】42號)文件精神，項目生服務期滿、考核合格者，3年內參加市級以上事業單位公開招聘，筆試成績加5分，服務期滿被評為優秀等級的，可再相應增加2分。在城市基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生，經考核合格，可享受項目生相關待遇。
(2)面試：筆試后，按照筆試成績從高分到低分順序，以職位招聘數額的3:1比例確定進入面試人選，若參加筆試進入面試人選比例低至1:1時取消該崗位的招聘。筆試成績相同者以專業知識成績高者優先，完全一致則并列進入面試。面試除佳木斯精神病人福利院、市兒童福利院所招聘的護理、護士崗位采取技能測試、實際操作形式外，其他各單位各招聘崗位均采用結構化面試形式，主要測試崗位專業知識、業務知識及潛在能力;面試成績滿分為100分，分值保留小數點后兩位。面試成績折算前低于60分者不予聘用。進入面試人員名單在佳木斯市人力資源和社會保障局網站公示3個工作日。
(3)總成績計算方式如下:
總成績=(筆試成績×60%)+(面試成績×40%)總成績折算保留到小數點后兩位。
(4)筆試和面試時間另行通知。
5、體檢與考核
根據考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例，由高分到低分確定進入體檢和考核人選。若報考同崗位考生考試總成績相同，則以筆試成績高者進入考核體檢;若筆試成績、面試成績完全一致的，加試筆試確定人選。待公示無疑義后進入考核、體檢環節。
考核由各招聘單位負責，采取查閱檔案、實地調查等形式，全面了解招聘人員的德、能、勤、績等情況。重點考核其思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等，考核不合格者，不予聘用。同時對考核對象的資格條件進行復查。
對考核合格人員由各單位組織進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準〈試行〉》等有關規定，體檢不合格者，不予聘用。
應聘人員經考核或體檢不符合要求的，可以依據應聘人員考試總成績從高分到低分依次遞補。
6、公示與審批
根據考試、體檢和考核結果，由各招聘單位領導班子集體研究，擇優確定擬聘用人員名單，在佳木斯市政府網站和佳木斯市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日，公示期滿無異議的，招聘單位按有關要求辦理相關手續。
六、相關待遇和要求
新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月(應屆畢業生為1年)，試用期滿合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者解除聘用合同。應聘人員一經聘用，享受國家及省等統一規定的事業單位工作人員應享受的工資福利等待遇。錄用人員三年內不得擅自調動工作，三年內調離招錄單位的視為違約，招錄單位不予辦理調轉手續。
七、其它有關事宜
本次招聘各單位全程接受社會監督，應聘人員在報名時應詳細閱讀《誠信承諾書》，要對提交的信息和材料真實性負責，否則取消錄用資格，并承擔相應責任。
佳木斯市人力資源和社會保障局
2017年12月14日
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