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3.面試

時間：2018年1月中旬(具體時間請關注高新區網站)。面試按結構化面試方式進行，滿分100分，成績當場公布。

4.體檢與考核

根據面試成績，按計劃錄用數從高分到低分等額確定參加體檢人選(參照現行國家公務員錄用體檢標準)，體檢合格者即為考核對象，考核對象應出具無違法犯罪證明。因體檢、考核不合格而出現缺額的，根據考試總成績從高分到低分等額確定遞補人選。

5.公示

根據面試成績、體檢和考核結果，確定擬聘用人員名單，按1:1比例確定擬聘用人員，張榜公示。

6.聘用、管理及薪酬待遇

按照撫州高新區區直單位編外聘用專業技術及管理人員管理辦法規定，符合聘用條件的擬聘用人員按程序辦理正式聘用手續。每年年終實行考核，考核不合格者解除勞動合同。招聘人員均實行三個月的試用期，試用期間，月工資2000元。試用期滿后，簽訂正式聘用合同，參照高新區聘用人員工資福利待遇執行(月收入不低于3000元)。

3.面試

時間：2018年1月中旬(具體時間請關注高新區網站)。面試按結構化面試方式進行，滿分100分，成績當場公布。

4.體檢與考核

根據面試成績，按計劃錄用數從高分到低分等額確定參加體檢人選(參照現行國家公務員錄用體檢標準)，體檢合格者即為考核對象，考核對象應出具無違法犯罪證明。因體檢、考核不合格而出現缺額的，根據考試總成績從高分到低分等額確定遞補人選。

5.公示

根據面試成績、體檢和考核結果，確定擬聘用人員名單，按1:1比例確定擬聘用人員，張榜公示。

6.聘用、管理及薪酬待遇

按照撫州高新區區直單位編外聘用專業技術及管理人員管理辦法規定，符合聘用條件的擬聘用人員按程序辦理正式聘用手續。每年年終實行考核，考核不合格者解除勞動合同。招聘人員均實行三個月的試用期，試用期間，月工資2000元。試用期滿后，簽訂正式聘用合同，參照高新區聘用人員工資福利待遇執行(月收入不低于3000元)。