2018年華融湘江銀行湘江新區(qū)分行（籌）招聘啟事
華融湘江銀行股份有限公司（簡稱“華融湘江銀行”）成立于2010年10月，是一家由中國華融資產(chǎn)管理股份有限公司注資并控股，依法合并新設的股份制商業(yè)銀行，總行設在湖南長沙。成立以來，華融湘江銀行依托湖南經(jīng)濟繁榮發(fā)展的大好形勢和中國華融的綜合優(yōu)勢，堅持質(zhì)量、效益、規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展，著力實施“人才興行、服務立行、科技強行”戰(zhàn)略，實現(xiàn)了科學可持續(xù)發(fā)展。人民銀行綜合評價為a類銀行，監(jiān)管評級達到城商行較高級別。2017年10月30日，中誠信國際信用評級公司將我行主體信用評級由aa＋上調(diào)至aaa，維持評級展望為穩(wěn)定。位列2017中國城市商業(yè)銀行排行榜第24位，2017湖南省企業(yè)100強第25位，先后榮獲 “全國金融系統(tǒng)企業(yè)文化建設先進單位”、“中國企業(yè)五星品牌”“金融機構(gòu)支持地方經(jīng)濟發(fā)展一等獎”等眾多榮譽，發(fā)展業(yè)績受到省委、省政府主要領導及社會各界的高度肯定。
下一步，華融湘江銀行將積極踐行“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展理念，以市場為導向、以客戶為中心、以改革創(chuàng)新為動力、以轉(zhuǎn)型發(fā)展為主題，著力實施人才興行、科技強行、集約經(jīng)營三大戰(zhàn)略，走市場化、多元化、差異化、區(qū)域化、資本化、國際化的特色發(fā)展道路，努力建設成立足湖南、輻射全國，符合監(jiān)管要求、治理結(jié)構(gòu)完善、內(nèi)部管理規(guī)范、經(jīng)營業(yè)績一流、從業(yè)隊伍專業(yè)、企業(yè)文化優(yōu)秀的具有品牌價值和核心競爭力的現(xiàn)代商業(yè)銀行。
2015年4月8日，湖南湘江新區(qū)由國務院正式批復同意設立，成為中部地區(qū)首個國家級新區(qū)。2016年5月，湘江新區(qū)被國務院確立為大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新示范基地。在湖南省委、省政府的重視關心，湖南銀監(jiān)局、人民銀行的大力支持，以及湘江新區(qū)管委會的積極引進下，華融湘江銀行已獲得湖南銀監(jiān)局正式批復籌建湘江新區(qū)分行（選址地處湖南金融中心的楷林國際寫字樓）。設立湘江新區(qū)分行是華融湘江銀行支持“一帶一路”建設、完善中部布局的重要戰(zhàn)略部署，也是華融湘江銀行進一步助推長沙融入“一帶一路”和長江經(jīng)濟帶等國家戰(zhàn)略重要平臺的重要舉措。華融湘江銀行湘江新區(qū)分行作為總行直屬分行，管轄長沙市湘江以西（含岳麓區(qū)、高新區(qū)、望城區(qū)、寧鄉(xiāng)市）所有機構(gòu)網(wǎng)點。華融湘江銀行湘江新區(qū)分行將立足新區(qū)、依托新區(qū)、支持新區(qū)、服務新區(qū)，緊密結(jié)合湘江新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展特色，推動金融創(chuàng)新，與湘江新區(qū)一起助力湖南經(jīng)濟的騰飛。
現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，我行誠邀廣大業(yè)界精英、有識之士：加盟華融湘江銀行，成就輝煌事業(yè)理想！
我們?yōu)槟峁?/p>
良好的平臺與工作環(huán)境；
有競爭性的薪酬；
有為就有位的職業(yè)晉升通道。
一、招聘基本條件
（一）思想道德品質(zhì)好，具有良好的職業(yè)道德和團隊意識，愛崗敬業(yè)，誠實守信，無不良記錄；
（二）具有國家教育主管部門認定的金融、經(jīng)濟、財會、管理等相關專業(yè)本科（含）以上學歷；
（三）具備與崗位要求相適應的工作經(jīng)驗和工作能力；
（四）身體健康，有較強的敬業(yè)精神。
二、招聘崗位及要求
（一）支行行長、分行市場拓展部門總經(jīng)理（2人）
崗位職責：
1、負責戰(zhàn)略客戶、集團客戶、中小優(yōu)質(zhì)客戶等的營銷推動及管理；
2、負責推動與客戶在各項業(yè)務上的深度合作，制定目標客戶的銷售策略和銷售計劃，確保業(yè)務經(jīng)營目標的完成；
3、負責客戶關系管理，及時維護重點客戶；
4、負責網(wǎng)點員工的隊伍建設和全面管理。
任職要求：
1、年齡原則上38周歲（含）以下，本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)；
2、具有5年（含）以上銀行相關工作經(jīng)歷，且具有同級職務或下一級職務工作經(jīng)歷1年（含）以上；
3、熟悉商業(yè)銀行業(yè)務及其風險控制管理，熟悉金融產(chǎn)品及營銷策略，對同業(yè)金融市場狀況有較深的了解；
4、具有較強的市場營銷、組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
（二）支行副行長、行長助理（3人）
崗位職責：
1、負責協(xié)助支行行長對戰(zhàn)略客戶、集團客戶、中小優(yōu)質(zhì)客戶等的營銷推動及管理；
2、負責協(xié)助支行行長制定目標客戶的銷售策略和銷售計劃，確保業(yè)務經(jīng)營目標的完成；
3、負責客戶關系管理，及時維護重點客戶；
3、負責支行相關業(yè)務的培訓、推動，以及員工隊伍建設等工作。
任職要求：
1、年齡原則上38周歲（含）以下，本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)；
2、具有4年（含）以上銀行相關工作經(jīng)歷，且具有同級職務或下一級職務工作經(jīng)歷1年（含）以上；
3、熟悉商業(yè)銀行業(yè)務及其風險控制管理，熟悉金融產(chǎn)品及營銷策略，對同業(yè)金融市場狀況有較深的了解；
4、具有較強的市場營銷和溝通協(xié)調(diào)能力。
（三）公司業(yè)務管理部總經(jīng)理（1人）
崗位職責：
1、在分行主管行長領導下，負責指導分行公司業(yè)務整體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃的制定，以及計劃的分解與組織實施；
2、負責指導推動公司業(yè)務整體運作機制建設、考核評價和分析統(tǒng)計；
3、負責指導公司業(yè)務整體品牌建立、提升和維護。
任職要求：
1、年齡原則上40周歲（含）以下，本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會、法律、管理等相關專業(yè)；
2、具有5年（含）以上銀行相關工作經(jīng)歷，且具有同級職務或下一級職務工作經(jīng)歷1年（含）以上；
3、具有良好的宏觀經(jīng)濟分析和同業(yè)市場研究能力，對宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)及行業(yè)政策有深刻的理解，熟悉公司信貸業(yè)務；
4、具有較強的業(yè)務拓展、組織管理、綜合分析和風險識別控制能力；
5、具有大型股份制商業(yè)銀行一級分行公司銀行、信貸業(yè)務部門管理、推動工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（四）零售業(yè)務管理部總經(jīng)理（1人）
崗位職責：
1、在分行主管行長領導下，負責指導分行零售業(yè)務整體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃的制定，以及計劃的分解與組織實施；
2、依據(jù)本地特色，制定客戶營銷策略，負責分行各項零售業(yè)務的推動工作；
3、根據(jù)分行總體業(yè)績目標，負責推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進，以達成分支行業(yè)績指標。
任職要求：
1、年齡原則上40周歲（含）以下，本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會、法律、管理等相關專業(yè)；
2、具有5年（含）以上銀行相關工作經(jīng)歷，且具有同級職務或下一級職務工作經(jīng)歷1年（含）以上；
3、具有較強的市場開拓、組織管理、溝通協(xié)調(diào)和分析判斷能力；
4、熟悉當?shù)刂饕袠I(yè)和個人客戶情況，熟悉零售產(chǎn)品及小微企業(yè)業(yè)務；
5、具有大型股份制商業(yè)銀行一級分行個人銀行、零售業(yè)務部門管理、推動工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（五）風險管理部總經(jīng)理（1人）
崗位職責：
1、負責與上級風險管理部門的溝通協(xié)調(diào)工作，執(zhí)行條線擬定的相關計劃措施；
2、負責根據(jù)分行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，完善相關政策、措施，助推業(yè)務發(fā)展；
3、負責統(tǒng)籌分行風險控制相關工作。
任職要求：
1、年齡原則上35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會、法律、管理等相關專業(yè)；
2、具有5年（含）以上銀行相關工作經(jīng)歷，3年（含）以上信貸、風控或法律管理工作經(jīng)歷，且具有同級職務或下一級職務工作經(jīng)歷1年（含）以上；
3、具有優(yōu)秀的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、組織計劃和決策判斷能力；
4、熟悉金融行業(yè)風險合規(guī)管理相關政策法規(guī)和信貸業(yè)務操作流程，具有較強的信貸、風險管理能力，風險合規(guī)意識強；
5、具有大型股份制商業(yè)銀行一級分行風險、內(nèi)控、法律合規(guī)部門管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（六）支行公司業(yè)務部主任/副主任、對公客戶經(jīng)理（若干）
崗位職責：
1、負責客戶管理、營銷方案策劃與實施；
2、負責業(yè)務市場拓展、盡職調(diào)查等工作；
3、負責信貸業(yè)務的營銷，對公貸款的調(diào)查、發(fā)放、管理和回收。
任職要求：
1、年齡原則上35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；
2、具有2年（含）以上銀行同業(yè)信貸工作經(jīng)歷；
3、具有較強的市場營銷和客戶開發(fā)、溝通、維護能力。
（七）支行零售業(yè)務部主任/副主任、理財經(jīng)理（若干）
崗位職責：
1、負責網(wǎng)點中高端個人客戶的獲取、維護與提升；
2、負責為網(wǎng)點客戶提供差異化的理財規(guī)劃、資產(chǎn)配置服務；
3、負責個人理財業(yè)務市場及市場競爭動態(tài)的日常關注。
任職要求：
1、年齡原則上35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；
2、具有2年（含）以上銀行理財工作經(jīng)歷；
3、熟悉零售產(chǎn)品及業(yè)務制度、流程，具有較強的客戶營銷服務能力，熟練掌握銀行、證券、基金等金融產(chǎn)品知識；
4、持有afp/cfp資格證書者優(yōu)先。
（八）營業(yè)部主任/副主任、運營內(nèi)控主管（若干）
崗位職責：
1、負責合理調(diào)配柜員，協(xié)助運營管理部考核網(wǎng)點柜員的工作業(yè)績，協(xié)助支行主管行長做好營業(yè)室柜員的管理工作；
2、負責辦理本網(wǎng)點重要業(yè)務的授權(quán)或?qū)徟O(jiān)督檢查營業(yè)環(huán)境與服務，處理客戶投訴；
3、負責定期檢查各種空白重要憑證及現(xiàn)金，保證賬實、賬款相符，監(jiān)督并核對各重要賬戶的情況，掌管重要印章等。
任職要求：
1、年齡原則上35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)，形象氣質(zhì)佳；
2、具有良好的服務意識，較強的內(nèi)控管理、溝通協(xié)調(diào)和市場拓展能力，能夠有效指導廳堂團隊開展工作；
3、熟悉各項柜面業(yè)務操作流程、銀行會計核算及管理規(guī)程，具有較強的網(wǎng)點會計核算、賬戶管理、資金清算能力；
4、具有銀行會計主管相關工作經(jīng)歷，取得反假貨幣上崗資格證書、會計從業(yè)資格證書或銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
（九）私人銀行投資顧問（若干）
崗位職責：
1、負責全行私人銀行客戶的獲取、經(jīng)營和組織推動；
2、負責為所維護的私人銀行客戶及潛力客戶提供理財規(guī)劃、資產(chǎn)配置等服務；
3、負責組織開展針對私人銀行客戶的市場營銷和客戶服務活動。
任職要求：
1、年齡原則上35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)；
2、具有3年（含）以上銀行專業(yè)理財工作經(jīng)歷，有較強的中高端客戶服務營銷能力；
3、持有afp/cfp資格證書，并取得證券從業(yè)、保險從業(yè)或基金從業(yè)等資格證書者優(yōu)先。
（十）零售財富管理崗（若干）
崗位職責：
1、負責全行財富管理體系建設；
2、負責財富管理產(chǎn)品的銷售，以及對支行營銷的指導。
任職要求：
1、年齡原則上35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)；
2、具有3年（含）以上銀行專業(yè)理財工作經(jīng)歷，有較強的組織推動和團隊管理能力；
3、持有afp/cfp資格證書，具有國有銀行、大型股份制商業(yè)銀行分行財富管理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（十一）零售營銷推動崗（若干）
崗位職責：
1、負責全行零售產(chǎn)品體系建設；
2、負責零售產(chǎn)品的銷售，以及對支行營銷的指導。
任職要求：
1、年齡原則上35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)；
2、具有3年（含）以上銀行零售營銷工作經(jīng)歷，有較豐富的市場營銷、業(yè)務推動、渠道搭建等管理經(jīng)驗和推動能力；
3、具有國有銀行、大型股份制商業(yè)銀行分行零售業(yè)務營銷推動的管理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（十二）綜合文秘崗（1人）
崗位職責：
1、負責管理分行綜合文秘類工作，督辦分行相關會議議定事項；
2、負責內(nèi)外部公文的流轉(zhuǎn)、輿情監(jiān)測；
3、負責開展分行公關與品牌宣傳事務，維護和提升分行品牌形象。
任職要求：
1、年齡原則上35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、管理、法律、中文等相關專業(yè)；
2、具有2年（含）以上綜合文秘相關工作經(jīng)歷；
3、具有較強的責任心和事業(yè)心，較強的文字處理、溝通協(xié)調(diào)和統(tǒng)計分析能力；
4、具有銀行、辦公室、新聞媒體等從業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（十三）信息科技崗（1人）
崗位職責：
1、負責網(wǎng)絡、主機、應用系統(tǒng)、機房等軟硬件設備的監(jiān)控維護；
2、負責為支行遇到的疑難問題提供技術支持。
任職要求：
1、年齡原則上35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷，計算機、信息管理等相關專業(yè)；
2、具有2年（含）以上信息科技相關工作經(jīng)歷，1年（含）以上計算機維護、it服務等工作經(jīng)歷；
3、熟悉信息安全技術管理，熟練掌握自助設備管理、辦公系統(tǒng)維護、計算機硬件系統(tǒng)維護等相關技能；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作和分析解決問題的能力。
（十四）綜合柜員（若干）
崗位職責：
1、負責按照會計基本規(guī)定和操作規(guī)程辦理會計日常業(yè)務，核對賬務及重要空白憑證等實物；
2、負責支行現(xiàn)金、重空、章戳的領用、保管及使用，以及atm自助設備運營、自助設備加鈔及登記薄登記；
3、負責銀行匯票驗證、查詢、查復業(yè)務保管、登記，銀票的賬、卡、簿相符；收放貸、收息、調(diào)息；大小額打印記賬；同城票據(jù)清算及核對；托收業(yè)務處理等。
任職要求：
1、年齡原則上28周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷，會計、金融等相關專業(yè)，形象氣質(zhì)佳；
2、具有2年（含）以上銀行柜臺工作經(jīng)歷，熟悉各項柜面業(yè)務操作流程、銀行會計核算及管理規(guī)程；
3、具有良好的親和力、執(zhí)行力和服務意識。
三、應聘方式
（一）簡歷投遞方式
請下載統(tǒng)一格式的應聘報名表.doc（表格內(nèi)必須插入彩色寸照），下載地址：http://www.hrxjbank.com.cn/70/89/default.htm,（填寫好后連同本人身份證（正反面）、最高學歷畢業(yè)證、最高學位證書、最高學歷的學信網(wǎng)電子注冊備案表、最高學位核查真?zhèn)谓仄痢⑷温毼募ㄈ缬校①Y格證書、業(yè)績證明資料（獲獎證書、成果證書、著作論文等）原件的掃描件以附件形式一并發(fā)送電子郵件至本行招聘郵箱: hrxjxjxqzp@chamc.com.cn（請在郵件主題中注明“某某應聘**崗位”字樣）。
（二）注意事項
1、應聘者應如實、詳盡填寫應聘報名表，如填報信息與事實不符，本行將取消其錄用資格。
2、本行承諾：對應聘者的個人信息保密，僅用于此次招聘，應聘資料恕不退還。
3、本行將通過電話與應聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。
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