為深化事業(yè)單位人事制度改革，進一步增強事業(yè)單位活力，提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)，優(yōu)化事業(yè)單位人員年齡及知識結(jié)構(gòu)，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)〔2006〕32號)和《黑龍江省事業(yè)單位開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)的規(guī)定，經(jīng)區(qū)政府研究決定，面向社會公開招聘工作人員。為做好招聘工作，特制定本實施方案。
一、招聘單位
此次招聘共8個單位：碾子山區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所、碾子山區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心、碾子山區(qū)建筑經(jīng)濟定額管理站、碾子山區(qū)東安勞動保障事務(wù)所、碾子山區(qū)農(nóng)村公路管理站、碾子山區(qū)電子商務(wù)孵化中心、碾子山區(qū)市政管理處、碾子山區(qū)農(nóng)村合作經(jīng)濟經(jīng)營管理站，均為財政全額撥款事業(yè)單位。
二、招聘計劃及對象
本次擬招聘10人
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律;
(二)年齡要求見附表《2018年碾子山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》;
(三)具有良好的政治、思想和道德素質(zhì);
(四)具備專業(yè)知識扎實，綜合素質(zhì)好，具備履行崗位職責(zé)的工作能力;
(五)具備勝任崗位要求的身體條件;
(六)服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整;
(七)具備崗位所需的其他條件。
下列人員不得報考：
(一)曾因犯罪受過勞動教養(yǎng)或刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(二)在近三年各類招考過程中被招考錄用主管機關(guān)認定有考試作弊行為的人員;
(三)新錄用公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員;公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;
(四)患有精神病史人員;
(五)法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員。
四、報名方法
由主管部門和人社部門組成考核小組對考生進行考核，考核時主要復(fù)審考生的報考條件，同時要從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對考生進行全面考核，側(cè)重了解考核對象的政治思想、道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力，廉潔自律等方面的表現(xiàn)。考核不合格者取消聘用資格，按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
對考核合格者，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢(體檢費用自理)，體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)的有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補。
(四)公示與聘用
考試、考核、體檢合格后，擬聘用人員在碾子山區(qū)政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議后，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員公示期滿結(jié)束后，如有崗位空缺不再進行遞補。
(五)試用期
新聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月);試用期滿合格后，予以正式聘用;試用期內(nèi)不合格的，取消聘用資格，并報市人社局備案。考核合格者，納入單位編制管理。被聘后必須自被聘之日起在本單位服務(wù)不少于5年方可調(diào)動工作。
六、考試紀(jì)律
報考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認定違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)執(zhí)行，由區(qū)招聘主管部門對其進行處理。
本公告由碾子山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜由碾子山區(qū)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。
齊市碾子山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年1月3日
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