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因工作需要，嘉善縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì)擬向社會(huì)公開(kāi)招聘編外合同制工作人員，具體要求如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

編外合同制工作人員1名，工作崗位為辦公室文秘。

二、招聘范圍和條件

1、思想政治素質(zhì)好，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄;

2、全日制本科及以上學(xué)歷;

3、年齡40周歲以下(1978年1月以后出生)，男女不限，嘉善縣戶(hù)籍;

4、兩年以上語(yǔ)言文字工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、較好的綜合分析能力，并能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件。

三、報(bào)名方式及審核

1、報(bào)名時(shí)間：2018年1月15日至1月21日;

2、報(bào)名方法：先通過(guò)網(wǎng)絡(luò)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱：sunj240@qq.com進(jìn)行初審，初審合格的于規(guī)定時(shí)間帶身份證、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份、近期1寸免冠彩照2張，至嘉善縣陽(yáng)光東路185號(hào)東區(qū)5樓辦公室現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。(復(fù)審時(shí)間另行通知)

四、考試程序

本次公開(kāi)招聘考試由嘉善縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì)組織實(shí)施，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(各占總分的50%)，單科滿分均為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。

1、筆試。采取閉卷考試，主要考查與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合能力。根據(jù)成績(jī)，按招聘人數(shù)的1∶5確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試。面試主要考查口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問(wèn)題能力等。面試不合格者不能列入體檢、考察人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢及考察

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢對(duì)象，體檢不合格或自愿放棄的，在合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照我省公務(wù)員招錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

考察參照我省公務(wù)員招錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主要對(duì)體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉等情況考察，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。考察不合格或自愿放棄的，在合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

根據(jù)考核、體檢及考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并在嘉善人事人才網(wǎng)上公示7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，在合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

確定聘用人選后，按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

聘用人員的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇參照嘉善縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資標(biāo)準(zhǔn)。

聯(lián)系人：陳善夏 聯(lián)系電話：0573-84609397

嘉善縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì)

2017年1月8日