為全面提升教育教學質(zhì)量，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，解決我縣師資短缺問題，同時也為高校畢業(yè)生求職就業(yè)提供便利，促進人力資源合理配置，根據(jù)市委、縣委相關(guān)精神和市、縣公開招聘教師方案，現(xiàn)將具體事項公布如下：
一、招聘原則
采取地方性事業(yè)編制方式，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、自愿、擇優(yōu)的原則；全程貫徹市委、縣委宏觀指導管理，縣委組織部牽頭協(xié)調(diào)，縣紀檢委全程監(jiān)督，縣財政局、縣住建局、縣編委全力保障，縣人社局、縣教育局具體負責招聘工作。
二、招聘時間、地點
時間：2018年1月10日10:00至2018年1月11日19:00
地點：慶陽市熙和金村大酒店3028室（慶陽市和諧廣場西側(cè)）
三、招聘人數(shù)、對象及條件
（一）招聘人數(shù)
計劃共招聘地方性事業(yè)編制812人（即：幼兒園教師245人、小學教師386人、初中教師120人、高中教師31人,職業(yè)高中30人）。
（二）招聘對象
全日制普通大中專學校畢業(yè)生。即：師范類院校全日制普通大中專學校畢業(yè)生；非師范類院校的師范類專業(yè)全日制普通大中專學校畢業(yè)生；相關(guān)院校的與招聘崗位相近專業(yè)全日制普通大中專學校畢業(yè)生。
（三）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治思想素質(zhì)好，政治覺悟高，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，品行端正，作風正派，自覺維護民族團結(jié)，符合公安機關(guān)政審有關(guān)規(guī)定；志愿到鄯善縣從事教育工作。
2.年齡30周歲及以下(1988年1月1日以后出生)，有從教經(jīng)歷者優(yōu)先;特別優(yōu)秀因年齡無法報考自治區(qū)特崗教師或研究生學歷的年齡可放寬至35周歲及以下。
3.招聘崗位專業(yè)及學歷要求：
（1）初中、高中崗位：須具備全日制本科及以上學歷，專業(yè)對口，符合《新疆維吾爾自治區(qū)特崗教師招聘考試專業(yè)參考目錄》要求。
（2）小學教師崗位：須具備全日制大專及以上學歷，專業(yè)對口，符合《新疆維吾爾自治區(qū)特崗教師招聘考試專業(yè)參考目錄》要求，有從教經(jīng)驗或其他條件優(yōu)秀者可放寬到非師范專業(yè)。
（3）幼兒園教師崗位：須具備全日制中專及以上學歷，中專學歷限學前教育專業(yè)、幼師專業(yè)，大專及以上學歷限師范類專業(yè)或相近專業(yè)，有從教經(jīng)驗或其他條件優(yōu)秀者可放寬到非師范專業(yè)。
4.能夠熟練掌握和應(yīng)用國家通用語言文字，普通話標準，達到二級乙等或(mhk)等級水平三級甲等及以上，其中報考語文學科崗位必須達到普通話水平二級甲等及以上。
5.招聘崗位教師資格要求：
（1）考生須具備招聘崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書或教師資格認定條件。
（2）2018年應(yīng)屆畢業(yè)生如無法提供報考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書，則必須具備教師資格認定條件，并在2018年9月正式上崗任教后一年內(nèi)取得報考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書，未能按時取得的，解除聘用關(guān)系。具備教師資格認定條件，指必須符合招聘崗位學歷要求，同時普通話水平達到招聘條件第4條所列標準。因?qū)W業(yè)成績延期取得畢業(yè)證書的，在取得畢業(yè)證書前，按臨聘人員對待；取得畢業(yè)證書后，辦理相關(guān)手續(xù)。
（3）對報考幼兒園崗位的大專及以上學歷師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的教師資格證不做要求，但必須在2018年9月正式上崗任教后一年內(nèi)取得報考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書，未能按時取得的，解除聘用關(guān)系。
6.身體健康，具有履行工作職責的身體條件，無傳染性疾病，無精神病史，無打架斗毆、酗酒滋事等不良嗜好;能適應(yīng)崗位工作的需要。
（四）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.自治區(qū)中小學和幼兒園正式在編教師（含三年服務(wù)期未滿特崗教師）及辦理完辭職手續(xù)不到一年的教師。
2.現(xiàn)役軍人。
3.自治區(qū)統(tǒng)一組織選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿人員。
4.近三年來，在公務(wù)員、教師等招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員。
5.受行政處分尚未解除人員；曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的人員。
6.2017年已經(jīng)錄用為吐魯番市地方性事業(yè)編。
7.在我縣2017年教師招聘中離職、辭職、解約、未按約定報到等人員。
（十一）聘用人員管理
1. 聘用教師實行地方性事業(yè)編制合同聘用制管理。依據(jù)有關(guān)規(guī)定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同。受聘期內(nèi)經(jīng)考核不合格，或者嚴重違反合同及國家事業(yè)單位人員管理規(guī)定的，單位可按規(guī)定解除聘用合同。
2.為保證聘用工作的規(guī)范化和制度化，聘用人員的合同內(nèi)容、考核、解聘辭聘、人事爭議等事宜按照《勞動合同管理辦法》、《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）執(zhí)行。
五、有關(guān)待遇
（一）吐魯番市地方性事業(yè)編制教師統(tǒng)一待遇
1.地方性事業(yè)編制享受與正式在編教師同等工資、五險二金、其他補貼和定級定等等方面待遇。
2.可進行專業(yè)技術(shù)職稱評定晉升。
3.可在吐魯番市事業(yè)單位之間調(diào)動。
4.對合格勝任的招聘地方性事業(yè)編制教師，優(yōu)先將其納入每年特崗教師自主招聘范圍。
5.每年給予報銷一次新招聘教師回家探親或其父母來探望路費。（報銷標準最高為火車硬臥）
6.引進的高層次人才、緊缺人才和急需人才按照《吐魯番市引進人才暫行辦法》，享受工資、職稱評聘、職務(wù)等級、安家費及津貼等方面的優(yōu)惠政策。
7.新招聘教師自上崗之日起按月計發(fā)工資或發(fā)相應(yīng)的生活費。
（二）鄯善縣待遇標準
1.鄯善縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位工資由崗位工資、薪級工資、保留地區(qū)補貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、績效工資等組成。本科學歷月待遇6100.64元（含個人及單位承擔的五險、兩金）、月實發(fā)3019.87元；大專學歷月待遇5777.44元（含個人及單位承擔的五險、兩金）、月實發(fā)2858.63元；中專學歷月待遇5426.73（含個人及單位承擔的五險、兩金）、月實發(fā)2798.52元。
2.按照在崗情況每月享受1050元的補貼。
3.試用期滿后高溫費每年2000元，冬炭費每年729元，年終考核合格及以上的發(fā)獎勵性績效工資6000元-10000元，享受第13個月工資。
4.招聘學校可提供教師周轉(zhuǎn)房，配備基本生活物品。
六、有關(guān)要求
1.應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料要做到客觀、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反招聘紀律或涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應(yīng)聘者，一律取消報名、考試或聘用資格，已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。
2.如果應(yīng)聘者原先與其他單位、部門已經(jīng)簽訂過就業(yè)協(xié)議的，自行解決相關(guān)解聘手續(xù)。
3.報名后，應(yīng)聘者應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通。若因自身原因延誤造成的后果，自行承擔責任。
4.本招聘簡章由鄯善縣教育系統(tǒng)教師招聘領(lǐng)導小組負責解釋和組織實施。
七、聯(lián)系方式
網(wǎng)站查詢：鄯善黨建網(wǎng)（www.xjssdj.com）
鄯善縣現(xiàn)場及網(wǎng)絡(luò)報名聯(lián)系人:
阿不力克木·阿不力米提 0995-8345032 0995-8391586
電子郵箱：ssxjyjrsb@163.com
（電話咨詢前請仔細閱讀招聘簡章）
咨詢時間段為：10:00-19:00
聯(lián)系電話： 蔣玉華 電話：13999043661
孫作棋 電話：13579541499
戚 峰 電話：13699918956
袁婭麗 電話：13899308353
鄯善縣教育系統(tǒng)教師招聘領(lǐng)導小組
2018年1月5日
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