根據實際工作需要，我區擬面向社會公開招聘合同制消防員，結合實際，特公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照崗位設置所需條件要求，招聘德才兼備優秀人才。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
面向社會公開招聘8名合同制消防隊員。
(二)招聘條件
1、擁護黨的路線、方針、政策;遵紀守法、作風正派，具有堅定的政治素質、較強的正義感;
2、熱愛滅火救援工作，具有奉獻精神;自愿從事應急救援、維穩處突工作，服從命令，聽從指揮;
3、男性，具有高中及以上文化學歷，包括具有高中以上同等學歷的技校、中專、高職學歷。
4、年齡在18—30周歲(1987年1月1日至1998年12月31日之間出生)之間。身體健康，體形端正，身體無明顯不良癥狀和缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無重度平跖足，無傳染性疾病，身體協調性好，反應敏捷。身高不低于1.62米，體重不超過標準體重的30%、不低于標準體重的15%(標準體重=(身高-110)kg)。右眼裸眼視力不低于4.7、左眼裸眼視力不低于4.7(大專以上學歷右眼裸眼視力不低于4.5、左眼裸眼視力不低于4.5)。
5、退役士兵或具有滅火救援相關工作經歷的，優先錄取。具有車輛駕駛(汽車b2照以上)、機械維修(取得崗位資格或從業證書)等技術專長或滅火救援相關工作經歷的，年齡放寬至32周歲(1985年1月1日后出生)。
6、具有下列情形之一的，不具備考試資格：
(1)受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)有被公安機關辭退、解聘記錄的;
(4)道德敗壞，有偷竊等不良行為的;
(5)其他不宜進入應急救援工作隊伍的。
三、招聘工作程序
(一)發布公告
在吉州區人民政府網發布招聘公告。
(二)組織報名
1、報名時間：2018年1月10日8時至1月20日17時。
2、報名地點：吉州區消防大隊(吉州區人民路49號)。
3、報名需攜帶的材料：本人身份證、戶口本、畢業證、招聘職位所需要的其他資格條件(駕照、退伍證等)相關證件原件及以上證件復印件(a4紙)，近期同底2寸免冠彩色照片3張，《吉州區公開招聘合同制消防隊員報名表》(一式兩份)等與公告中招聘崗位所
(三)資格審查
2018年1月22日，按照條件要求對報名人員進行資格審查，審查合格后發放《準考證》。
資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對考生提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消入圍資格。
(四)考試
1、體能測試
(1)時間：2018年1月23日。
(2)地點：吉州區體育場、區消防大隊。
(3)測試項目：3000米跑、100米跑、單杠引體向上(男)、立定跳遠等項目。滿分為100分，其中3000米跑占40%、立定跳遠占10%，其他各占25%。
(4)成績宣布：根據體能測試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘人數1: 2的比例確定筆試入圍資格人員，末尾同分者一并入圍(如未能達到規定比例，則由公開招聘領導小組研究決定，下同)。
2、筆試
(1)時間：另行通知。
(2)地點：以準考證為準。
(3)考試內容：滿分100分，內容為：行政職業能力測驗、應急維穩知識(以突發事件應對為主)和消防基本知識，詳見附件。
(4)成績宣布：根據筆試成績由高分到低分的順序，按崗位招聘人數1:1.5確定面試入圍資格人員，末尾同分者一并入圍。
3、面試
(1)時間：另行通知。
(2)地點：以準考證為準。
(3)面試內容：主要測試報考者的語言表達、邏輯思維、應變能力和組織能力等，面試成績滿分為100分。
面試時限：根據現場抽簽排序進行面試。面試時間每人限定5分鐘。
4、考試總成績：按總成績由高分到低分的順序(總成績相同的，則以體能測試分數為準)，按1:1的比例進入體檢環節，并在吉州區人民政府網予以公布。
總成績計算方式：總成績=筆試成績×40%+體能測試成績×40%+面試成績×20% 。
(五)體檢和政審
1、體檢和政審由區公安消防大隊負責組織實施，標準參照武警消防部隊現役士兵條件執行。體檢標準參照《征招武警消防部隊現役士兵體檢項目和標準》中的部分項目進行體檢，體檢費用自理。政審主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行核查。
2、對因體檢、政審不合格或考生自愿放棄(未按規定時間到達指定地點進行體檢的，視為自動放棄)，所缺名額根據該崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補1次。對體檢結果有異議的，可申請復檢一次。
3、體檢時間：另行通知。
4、地點：另行通知。
(六)公示
按照體檢和政審合格考生的考試總成績從高分到低分確定擬聘用人員名單(如遇考生總成績并列時，則優先錄用體能測試成績高的考生)，在吉州區人民政府網公示7天。
(七)聘用
1、擬聘用人員自正式報到之日起一個月內，由區公安消防大隊與擬聘用人員簽訂勞動合同，試用期為3個月，首次簽訂勞動合同期限為3年。續簽勞動合同按《勞動合同法》有關規定執行。
2、區公安消防大隊組織被聘用人員進行崗前培訓和培訓考核?？己瞬缓细癫荒軇偃喂ぷ鞯模婪梢越獬齽趧雍贤?。
四、聘用人員的管理及待遇保障
(一)管理
1、被聘用后根據崗位不同履行下列職責：
(1)學習滅火救援基本理論、政策和知識，掌握滅火救援技術、戰術和指揮方法;
(2)撲救火災;
(3)承擔地震等自然災害，建筑施工事故、道路交通事故、空難等生產安全事故，恐怖襲擊、群眾遇險等社會安全事件的搶險救援任務;
(4)協助處置水旱災害、氣象災害、地質災害、森林火災、生物災害、礦山事故、危險品化學事故、水上事故、環境污染、核與輻射事故和突發公共衛生事件;
(5)防火巡查、消防宣傳培訓、火場宣傳;
(6)“119”接、受警;
(7)消防車、運兵車駕駛;
(8)依法應當履行的其他職責。
2、按照下列要求實行準軍事化管理：
(1)按照公安消防部隊思想政治教育大綱要求參加政治學習，培養忠貞品質、堅強意志和優良作風;
(2)身體條件達到《消防員職業健康標準》;
(3)業務技能達到公安消防部隊相應職級士官水平和《滅火救援員國家職業技能標準》;
(4)按照《公安消防部隊執勤戰斗條令》要求參加執勤備戰相關工作;日常休息采取不定時工作制或輪休值班制，24小時執勤備戰警力不低于75%;
(5)集中食宿，并按照《公安消防部隊基層正規化管理規定》要求建立嚴謹的執勤、訓練、工作、生活秩序。
3、實行等級管理和全面考核，評定等級與工資待遇掛鉤，考核結果作為評定工資等級、獎懲、任職、續簽勞動合同的主要依據。
4.應聘前是黨(團)員的，勞動關系確立后，可以將組織關系轉入吉州區公安消防大隊黨(團)組織。
(二)保障
1、工資和福利待遇：依據吉州區人民政府確定的工資(參照現有合同制消防員)標準執行，并適當發給高危崗位補貼。伙食費參照武警消防部隊普通消防站義務兵標準執行(不發放給個人)，被裝費標準比照武警消防部隊士官標準執行。
2、按照國家有關規定辦理基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育等社會保險、住房公積金和人身意外傷害保險。
3、因工作成績突出，參照公安消防現役官兵同等條件評功評獎，予以表彰獎勵。對違反規章制度的，應當視情節輕重按照國家有關規定予以處分，直至依法解除勞動合同。
五、咨詢電話
吉州區消防大隊(咨詢電話)
隊長：18779979778(趙) 指導員：15879417850(羅)
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