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為進一步拓寬選人用人渠道，加強局機關干部隊伍建設，優化干部隊伍結構，促進各項工作的有序推進。根據省委組織部、省人社廳《關于進一步加強和改進干部調配工作的通知》(黔組通〔2010〕81號)和《中共凱里公路管理局委員會關于印發選配管理局機關工作人員實施辦法(修訂)的通知》(凱路黨發〔2018〕1號)文件精神，結合管理局實際，經管理局黨委研究，決定面向全局公開遴選局機關工作人員，為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

一、工作原則

堅持德才兼備、任人唯賢、按需設崗、人崗相適的選人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、遴選人數及崗位

遴選局機關工作人員12人，其中管理崗位9人(路政管理人員5人，辦公室工作人員2人，黨務紀檢工作人員2人)，專業技術崗位3人(項目管理及安全監督)。

三、遴選范圍和條件

(一)遴選范圍

凱里公路管理局下屬各單位符合條件的正式在編在崗副科級以下非領導崗位管理人員和專業技術人員。

(二)報考者應具備的資格條件

1.思想政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規和單位規章制度;

2. 遵紀守法，誠實守信，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強，愿意長期從事所遴選職位的工作和服從有關崗位交流的規定;

3.身體健康，能正常履行遴選職位職責;

4.報考應具備的學歷及所學專業要求：大學本科及以上學歷，專業及要求符合遴選職位所需要的條件;

5.年齡在45周歲及以下(1973年1月及以后出生);

6.一年以上工作經歷，年度考核均為合格及以上等次(見習期滿轉正人員還未參加當年年度考核的由所在單位出具考核證明);

7.符合遴選職位所需的其他條件。

四、遴選程序

(七)考察

專業技術崗位重點考察遴選對象的專業技術水平，管理崗位重點考察遴選對象的綜合協調能力和文字寫作水平，考察對象按總成績從高分到低分1:1的比例確定。同一職位報考者總成績第一名出現并列的，以面試成績高者列為考察遴選對象。考察工作由局公開遴選工作領導小組組成考察組進行，堅持德才兼備、以德為先、注重實績的原則，到考察對象所在單位對考察對象的德、能、勤、 績、廉進行全面考察。

(八)公示和辦理調動手續

1.公示。根據考察情況，確定擬遴選的人員，并在凱里公路管理局網站和單位公示欄進行公示5個工作日。

2.辦理調動手續。經公示期滿無反映或反映問題經查實不影響遴選的，由人事科按照規定程序辦理調動手續(遴選人員實行1年試用期，試用期滿考核不合格的仍回原單位工作。

五、組織機構

為加強對公開遴選工作的領導，成立凱里公路管理局2018年公開遴選工作領導小組：

組 長：吳正江

副組長：田應元

成 員：楊開明 馮建林 歐震宇 胡 陽 歐陽克鎮

龍盛東 龍昭云 潘惠雄 王堂軍 楊光亮

領導小組下設辦公室在人事科，負責具體實施。

六、紀律要求

局紀檢監察室全程參與公開遴選工作，加強對公開遴選工作的監督;遴選人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保遴選工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。

七、未盡事宜，由局公開遴選工作領導小組研究決定。