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體檢人數(shù)確定

按體檢人數(shù)與招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分進(jìn)行總成績(jī)排序，確定進(jìn)入體檢人選。分組面試的在本面試組內(nèi)從高分到低分排序確定。

如考生總成績(jī)相同，按下列順序確定：筆試成績(jī)高的、烈士子女或配偶、學(xué)歷(學(xué)位)較高的、具有相關(guān)工作經(jīng)歷或時(shí)間較長(zhǎng)的、曾受縣級(jí)(含)以上黨委、政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)且受表彰級(jí)別較高的。再有并列一并進(jìn)入體檢。

體檢、考察、公示、聘用

(一)體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

體檢合格的考生進(jìn)入考察程序。體檢不合格的取消應(yīng)聘資格。

(二)考察

考察由各用人單位或其主管部門(mén)組織實(shí)施。按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、戶(hù)籍及其他崗位條件的要求，審查被考察人資格條件，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明等材料。考察內(nèi)容主要有擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、綜合分析能力等情況。考察結(jié)果分“合格”和“不合格”兩個(gè)等次，考察不合格的取消應(yīng)聘資格。

(三)公示

對(duì)考察合格的擬聘用人選在唐山事業(yè)單位招聘網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

因體檢或考察不合格、公示結(jié)果影響聘用、公示結(jié)束前自愿放棄，導(dǎo)致該崗位擬聘用人數(shù)小于計(jì)劃招聘數(shù)的，在本面試組本崗位內(nèi)按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。進(jìn)入本面試組本崗位的人員同時(shí)不符合條件或放棄的，則該崗位招聘計(jì)劃取消。公示結(jié)束后擬聘崗位出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ)。

(四)聘用

公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)并報(bào)上級(jí)組織、人社部門(mén)備案后，由用人單位提出聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》、《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員擬聘人員名冊(cè)》，按照管理權(quán)限由組織、人社部門(mén)審批后，聘用人員與用人單位按有關(guān)規(guī)定簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，辦理編制、就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。