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因我院業(yè)務(wù)發(fā)展和加強人才隊伍建設(shè)需要，現(xiàn)向全社會公開招聘編外工作人員，具體如下：

一、職位表

二、相關(guān)待遇

(一)學(xué)科帶頭人

在市委市政府人才引進相關(guān)政策基礎(chǔ)上，醫(yī)院給予待遇如下：

1、提供安家費80萬，正式報到后發(fā)放;

2、享受高層次人才津貼5000元/月，每增加一年服務(wù)期，人才津貼每月增加500元;

3、提供科研啟動費50萬;

4、可安排配偶在醫(yī)院工作，享受正式職工工資及待遇。

(二)博士

在市委市政府人才引進相關(guān)政策基礎(chǔ)上，醫(yī)院給予待遇如下：

1、提供安家費60萬元，正式報到后發(fā)放;

2、享受高層次人才津貼，標準3000元/月(已具備副高職稱按4000元/月標準發(fā)放)。每增加一年服務(wù)期人才津貼每月增加300元;

3、提供科研啟動費40萬元，以項目方式給予資助;

4、配偶安排在醫(yī)院工作，享受正式職工工資、福利待遇。

5、先按副高七級專業(yè)技術(shù)職務(wù)兌現(xiàn)績效工資待遇，三年后按實際聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)兌現(xiàn)績效工資待遇，來院前已具有副高以上職稱的按實際聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)兌現(xiàn)績效工資待遇。

(三)碩士研究生

1、根據(jù)江西省事業(yè)單位工資標準套發(fā)工資。

2、研究生津貼、安家費發(fā)放情況

(1)發(fā)放對象

臨床科室及檢驗、影像、功能科博士研究生、碩士研究生。

(2)發(fā)放標準

①取得相應(yīng)崗位資格證者，自在本院工作之日起10年內(nèi)，每月發(fā)放研究津貼500元。

②取得相應(yīng)崗位資格證者，試用期合格后發(fā)給3萬元安家費;應(yīng)屆碩士研究生無資格證，試用期合格后發(fā)給1萬元安家費。

(三)一般專業(yè)技術(shù)人員

1、實行聘用制管理，待遇按醫(yī)院規(guī)定發(fā)放。

2?取得規(guī)培證臨床醫(yī)師，自在本院工作之日起5年內(nèi)，每月發(fā)放400元津貼。

3、護理或助產(chǎn)專業(yè)人員(全日制本科學(xué)歷)自在本院工作之日起5年內(nèi)，每月發(fā)放300元津貼。

三、聯(lián)系方式

即日起接受簡歷投遞及求職意向溝通，具體報名及考試時間將另行通知。

聯(lián)系電話：0797-5165763

聯(lián) 系 人：蘆 琴

醫(yī)院地址：贛州市章貢區(qū)文明大道31號(南院);贛州市章貢區(qū)水西鎮(zhèn)赤珠105國道旁(北院)

郵政編碼：341000

郵箱地址：gzsdwrmyyryzp@126.com

醫(yī)院網(wǎng)址：www.gzsdwrmyy.com