玉溪高新區(qū)非公黨委“兩新”組織黨建工作專職工作人員
招聘公告
根據(jù)玉溪高新區(qū)非公黨委（以下簡(jiǎn)稱用工單位）對(duì)“兩新”組織黨建專職工作人員的需求，現(xiàn)委托我公司面向社會(huì)公開招考政府購買服務(wù)崗位工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件和要求
（一）報(bào)考條件
1.中共黨員（含預(yù)備黨員）。
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡35周歲以下（1983年2月27日后出生）,有黨建工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)者，可放寬年齡至38周歲。
3.具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》。
5.戶籍不限。
6.遵紀(jì)守法、品行端正、政治素質(zhì)好，熱愛基層黨建工作，服從用人單位分配。
7.有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、政策理論水平和文化素養(yǎng)。
（二）下列人員不得報(bào)考
1.被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。
2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。
3.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的人員。
二、“兩新”組織黨建專職工作人員工作職責(zé)
1、向“兩新”組織業(yè)主、黨員及廣大職工宣傳貫徹黨的路線方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)，貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織的相關(guān)決策決議，引導(dǎo)“兩新”組織與黨同心、守法經(jīng)營(yíng)、科學(xué)發(fā)展。
2、指導(dǎo)“兩新”組織黨組織制定年度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展黨內(nèi)活動(dòng)等工作；建立健全黨建工作制度，加強(qiáng)黨員教育管理，嚴(yán)格黨的組織生活，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，做好黨建臺(tái)賬、工作資料的收集管理。
3、幫助“兩新”組織加強(qiáng)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織建設(shè)，建立健全制度。
4、定期深入“兩新”組織摸底排查，掌握黨員基本情況，靈活扎實(shí)地推進(jìn)“兩新”組織黨建工作。認(rèn)真開展調(diào)查研究，創(chuàng)新工作思路和方法，及時(shí)協(xié)調(diào)解決“兩新”組織黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，主動(dòng)交流匯報(bào)工作進(jìn)展情況。
5、圍繞“兩新”組織經(jīng)營(yíng)發(fā)展，收集工作中遇到的問題和困難，積極提出好的意見建議。
6、完成上級(jí)黨組織和單位交辦的其他工作。
三、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)(ynyxnds)上發(fā)布；
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2018年2月27 日— 3月6日上午9:00—11：30，下午14:30—17:00（周日除外）。
2、報(bào)名方式：報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名。
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):玉溪市紅塔區(qū)東風(fēng)中路69—2號(hào)（云南辰信人力資源管理咨詢有限公司）
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交A4紙打印并貼照片的《辰信人力資源公司求職報(bào)名登記表》（【點(diǎn)擊下載】云南辰信人力資源管理咨詢有限公司報(bào)名表.xls）、本人身份證、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明、黨員證明材料相關(guān)證書原件及A4紙復(fù)印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名）；
（2）異地網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：發(fā)送郵件至804657766@qq.com,郵件名稱為：（考生姓名）+高新區(qū)非公黨委，同時(shí)上傳《云南辰信人力資源公司求職報(bào)名登記表》，身份證、學(xué)歷證書、工作證明、黨員證明材料掃描件，并在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提交所有材料原件及復(fù)印件。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名收到回復(fù)“報(bào)名成功”的考生，將報(bào)名費(fèi)支付到”玉溪招聘網(wǎng)“底端“付款方式”中的支付寶賬號(hào)，付款成功后截屏發(fā)送至報(bào)名郵箱。
3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877ZP.com)公告，報(bào)考期間考生須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。
4、報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。
5、報(bào)名考試費(fèi)用：50元/人。
6、報(bào)名咨詢電話：0877—61000090877—6243366
報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登陸玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）或到報(bào)名處查看公告，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（三）考試
1、筆試
（1）筆試的形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、黨的基礎(chǔ)知識(shí)和公文處理。
（2）筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以核發(fā)的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（3）筆試成績(jī)的計(jì)算：以百分制計(jì)算，占考生綜合成績(jī)的50%。
（4）筆試成績(jī)?cè)谟裣衅妇W(wǎng)(www.0877ZP.cn)進(jìn)行公示。
2、面試
（1）面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的方式進(jìn)行。每個(gè)崗位按照1:2比例以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)由高分到低分進(jìn)入面試。
（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求通過玉溪招聘網(wǎng)(www.0877ZP.cn)另行通知。
（3）面試成績(jī)的計(jì)算：以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的50%。
（4）面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布后在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877ZP.cn)進(jìn)行公示。
5.綜合成績(jī)：筆試成績(jī)+面試成績(jī)=綜合成績(jī)，按參加考試人員由高分到低分等額進(jìn)入體檢政審公示環(huán)節(jié)。若綜合成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)從高到低確定；筆試成績(jī)也相同的，按面試成績(jī)從高到低確定。
四、體檢、政審及公示
（一）體檢：由招聘單位組織人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。首次體檢不合格，在5個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按面試成績(jī)分從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二）政審：參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策的要求，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面政審。
（三）體檢和政審結(jié)束后，將擬聘用人員名單在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，與云南辰信人力資源管理咨詢有限公司簽訂勞動(dòng)合同；反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢和政審不合格或放棄體檢和政審的情況時(shí)，按綜合成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（四）用人過程中，若有人員離職，從本次招聘中按綜合成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
五、聘用及人員管理
（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式
（二）聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。一經(jīng)聘用簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，試用期3個(gè)月，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)進(jìn)行續(xù)聘。
（三）人員管理：由用工單位對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績(jī)效考核依照用工單位規(guī)定。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。
六、薪酬待遇及工作時(shí)間
（一）薪酬待遇：工資待遇為4450元/人/月（包括基本工資、績(jī)效工資、社會(huì)保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳納部分，試用期工資按轉(zhuǎn)正后工資的80％發(fā)放）。
（二）工作時(shí)間：享受國(guó)家法定節(jié)假日，休息休假制度，工作時(shí)間按用工單位工作時(shí)間執(zhí)行。
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2018年2月27日
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