為滿足我校事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)省人社廳批準同意，我校2018年面向社會專項公開招聘教師、科研人員、實驗員、輔導(dǎo)員等崗位人員59名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件及待遇
(一)基本條件
1.遵紀守法，品行端正;
2.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
3.為人師表，身心健康;
4.具備崗位所必需的其他條件。
(二)崗位及資格條件
招聘具體崗位及資格條件詳見《湖北省省直事業(yè)單位專項公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
1.年齡要求：博士40周歲及以下(1978年1月1日以后出生)，碩士30周歲及以下(1988年1月1日以后出生)。具有海外留學經(jīng)歷或行業(yè)企業(yè)2年以上工作經(jīng)歷的可適當放寬。
2.關(guān)于學歷要求說明:
(1)原則上本、碩、博階段專業(yè)(或?qū)I(yè)方向)一致或相近。碩士研究生應(yīng)聘人員第一學歷須為不低于我校辦學層次的普通高校全日制本科畢業(yè)。
錄用人員報到時須提供學歷、學位證書原件，海外留學人員還須提供教育部留學服務(wù)中心境外學歷、學位認證證書。對未能按期取得學歷、學位證書的人員，取消錄用資格。
(2)《崗位表》中學歷一欄標明的“博士研究生”，指具有博士研究生學歷且具有博士學位的人員;“碩士研究生”，指具有碩士研究生學歷且具有碩士學位的人員;“碩士研究生及以上”的，同等情況下，本科、碩士研究生均為國內(nèi)外知名高校(“211”及以上或海外著名高校)或重點專業(yè)院校畢業(yè)的優(yōu)先考慮。
(三)博士研究生待遇
1.安家費。提供20-25萬的博士安家費，具體標準根據(jù)引進博士學科、專業(yè)的不同確定。博士研究生錄用后3年內(nèi)，主持獲批國家基金項目(社科、自科、藝術(shù))的，另增加10萬元安家費。
2.住房。提供100平方米左右周轉(zhuǎn)住房一套，3年內(nèi)免租金。周轉(zhuǎn)住房不足100平方米的，不足部分按學校規(guī)定給予經(jīng)濟補償。不要求學校提供周轉(zhuǎn)住房的，3年內(nèi)享受1500元/月/人住房補貼。
3.配偶安置。若配偶需要學校安排工作，符合招聘條件的，按招聘程序招聘，同等情況下優(yōu)先考慮。不符合招聘條件，具有本科及以上學歷的，學校以人事代理方式聘用，享受校內(nèi)同等職級人員待遇。若配偶不需要學校安排工作的，5年內(nèi)享受500元/月交通補貼。
4.博士研究生若無副高級職稱，享受校內(nèi)副教授工資待遇。
5.博士研究生享受600/月/人博士津貼。
6.科研啟動費：文科3-5萬，理工科5-10萬。
7.學校協(xié)助解決子女入學(義務(wù)教育階段)問題。
二、報名
(一)報名所需材料：應(yīng)聘人員來校現(xiàn)場報名或通過電子郵件報名或函報，通過電子郵件報名的簡歷電子文檔統(tǒng)一投至學校人事處專用郵箱(rscrcyj@163.com)。個人簡歷應(yīng)包含以下內(nèi)容：
1.應(yīng)聘人學習、工作及任職經(jīng)歷;
2.學歷、學位證書(國外學歷須有教育部認定證書)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書，各類教學、科研獲獎證書。應(yīng)屆生未取得學歷、學位者提供畢業(yè)院校證明，注明畢業(yè)時間、取得學歷學位情況等;
3.發(fā)表論文、著作目錄。論文應(yīng)包括作者排名、影響因子及論文被收錄和引用情況;著作應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容。同時提供2項論文(著作)代表作復(fù)印件;
4.科研項目。包括項目名稱、項目來源和經(jīng)費、本人所完成的內(nèi)容;
5.獲得專利情況。包括專利名稱、種類、專利號、排名及本人完成部分。
(二)報名時間：招聘教師、科研人員、實驗員等崗位的人員，報名時間自本公告發(fā)布之日至2018年10月;應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的人員，具體以我校網(wǎng)站發(fā)布的2018年輔導(dǎo)員招聘公告為準。
(三)報名地點：湖北工程學院明德樓4樓人事處412辦公室(湖北省孝感市交通大道272號)。
(四)資格審查：由學校人事處、用人單位對應(yīng)聘人員的資格進行審查，審查結(jié)果報學校專項公開招聘工作小組審定。通過資格審查后，學校組織實施考核。
三、考核
我校專項公開招聘工作在省人社廳指導(dǎo)和監(jiān)督下，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招聘工作全程接受學校紀委監(jiān)察處監(jiān)督。
(一)教師崗位的考核：考核方式為面試，應(yīng)聘人員參加由我校組織的專業(yè)課程試講，并接受專家面試質(zhì)詢，現(xiàn)場答辯。全程錄像。
(二)科研人員崗位的考核：考核方式為面試，應(yīng)聘人員參加由我校組織的專業(yè)課程試講，側(cè)重考查學歷背景、研究方向、專業(yè)成績、科研水平，接受專家面試質(zhì)詢，現(xiàn)場答辯。全程錄像。
(三)實驗員崗位的考核：考核方式為面試，應(yīng)聘人員參加由我校組織的實驗教學試講、實踐操作考核，并接受專家面試質(zhì)詢，現(xiàn)場答辯。全程錄像。
(四)輔導(dǎo)員崗位的考核：考核由筆試和面試兩部分組成，主要考察應(yīng)聘人員管理基本理論、基本技能和綜合知識。全程錄像。
(五)面試比例要求：招聘崗位學歷要求為碩士研究生的，招聘崗位人數(shù)與參加面試的碩士研究生人數(shù)的比例不低于1:3。對達不到1:3面試比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘崗位。
(六)考核成績計算
1.招聘教師、科研人員、實驗員等崗位，面試滿分為100分，時間為60分鐘。
2.招聘輔導(dǎo)員崗位，筆試滿分為100分，時間為180分鐘。面試滿分為100分，時間為15分鐘。考試總成績=筆試成績×40%
+面試成績×60%。
四、體檢、心理測試及考察
考核入圍人員參加由我校統(tǒng)一組織的體檢、心理測試和考察。體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(實行)及有關(guān)修訂內(nèi)容規(guī)定執(zhí)行。體檢和心理測試均合格者，由我校對其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響錄用并查證屬實情形的，取消錄用資格。考生未按時參加體檢、心理測試和考察的，視為自動放棄。
五、學校審定
體檢、心理測試和考察通過的擬錄人員，報學校校長辦公會審定。
六、公示、報備及聘用
擬錄用人員經(jīng)校長辦公會審定通過后，在湖北工程學院網(wǎng)站主頁公示7個工作日。對公示期滿無異議的，學校將擬錄用結(jié)果報省人社廳審核備案。經(jīng)省人社廳審核備案后，辦理聘用手續(xù)。
七、對違紀違規(guī)的處理
招聘過程中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《人力資源和社會保障部關(guān)于貫徹執(zhí)行<事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定>若干問題的意見》(人社部規(guī)[2017]11號)等文件規(guī)定處理。
八、其他
本公告由湖北工程學院負責解釋。
九、聯(lián)系方式
通信地址：湖北省孝感市交通大道272號，郵編：432000
聯(lián) 系 人：李老師、彭老師
聯(lián)系電話：0712-2345365(傳真)
報名地點：湖北工程學院明德樓四樓人事處412辦公室。
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