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根據工作需要，威海經濟技術開發區鳳林街道辦事處決定面向社會公開招聘聘用制工作人員。現將有關事項公告如下：

一、報考職位及數額

城市社區輔助工作人員4名、基層應急管理輔助工作人員3名。

二、報考條件

1、擁護中華人民共和國憲法和法律;

2、品行端正，身體健康，熱愛社區工作;

3、社區輔助工作人員要求全日制本科及以上學歷，年齡35周歲以下(1983年3月31日以后出生);

4、基層應急管理輔助工作人員，限男性，全日制大專及以上學歷，年齡35周歲以下(1983年3月31日以后出生);

5、具有一定基層工作能力，能夠熟練運用office等辦公軟件。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾經被開除公職的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不得報考。

三、報名和資格審查

1、報名時間

2018年3月20日至3月23日，上午8:00-11:30;下午1:30-4:30。

2、報名地點

鳳林街道辦事處便民服務大廳(21路公交車出口加工區終點站)，咨詢電話：0631- 5970597，孫科長。

3、報名辦法

報名時須提供本人身份證、戶口簿、國家承認的學歷證書和其他資格證書的原件及復印件一份，近期同底版一寸免冠彩色照片3張。經資格審查，符合條件人員現場填寫《報名登記表》和《報名須知》。

資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，對提供虛假材料者，一經查實立即取消聘用資格。

以上招聘崗位為原則安排崗位，但不限于此崗位。鳳林街道在人員使用過程中，有權根據具體情況進行調整。報名者報名后視為同意此款說明。

四、考試內容和方法

考試采取筆試、面試的形式進行。

1、筆試。采取閉卷形式，滿分100分。重點考察基層工作法律法規、基本理論知識、計算機基本應用等。筆試結束后，筆試成績予以公布。筆試成績設定最低合格分數線，由鳳林街道辦事處根據聘用計劃及筆試情況確定。達到最低合格分數線的人員，根據成績由高分到低分以1：2的比例確定進入面試人員，達不到計劃聘用比例的，按照實有合格人數確定進入面試人員。

2、面試。面試采取結構化面試方式，滿分100分，主要測試綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、應變能力、舉止儀表等。面試結束后，現場公布面試成績。

面試結束后，按照筆試成績和面試成績各占50%的比例，采用百分制折算考試總成績。面試成績不足70分的人員，取消聘用資格。根據考試總成績，由高分到低分按計劃聘用人數等額確定進入體檢考察范圍人員。出現總成績并列的，面試成績高的確定為體檢人選。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。報考人員總成績和進入體檢考察范圍人員名單予以公布。

五、體檢和考察

體檢標準和要求參照公務員體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。

體檢合格者確定為考察對象，體檢不合格者取消聘用資格。

考察主要了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并對其資格進行復審。

因放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格等情況造成職位空缺的，經鳳林街道辦事處審核同意后，按考試總成績依次等額遞補。

六、公示與聘用

經體檢、考察合格的人員，進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，按規定程序辦理調動手續。按照相關法律規定，結合街道工作特點，聘用后與威海富田人力資源管理服務有限公司簽訂書面勞動合同，由鳳林街道辦事處統一分配，對試用期間不符合聘用資格條件和崗位要求的人員，解除勞動合同。聘用人員工資待遇由基礎工資和績效工資兩部分構成，基礎工資由威海富田人力資源管理服務有限公司負責發放，績效工資由鳳林街道辦事處根據每月考核結果按月發放，工資待遇水平與現有社區工作人員一致。

七、考試時間、地點另行通知。