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為進一步加強遵義市圖書館干部隊伍建設，根據工作需要需面向社會公開選調3名工作人員充實到單位，結合《遵義市市直機關事業單位面向基層公開擇優選調工作人員辦法（試行）》等有關規定，特制定本選調公告。

一、選調計劃及職位

本次共計劃選調全額事業單位管理人員2人、專業技術人員1人，職位具體要求詳見《遵義市圖書館2018年公開選調工作人員職位表》。

二、選調范圍和條件

（一）選調范圍

遵義市所轄縣及縣以下機關事業單位在編在崗的公務員（含參照公務員法管理工作人員）、事業單位人員；市垂直管理單位及派出單位、市屬逆向流動范圍單位在編在崗人員。

（二）選調條件

1．具有良好的政治、業務素質，品行端正；

2．大學本科及以上文化程度；

3．身體健康，年齡40周歲及以下（1977年3月30日及以后出生）；

4．須具有3年及以上在縣及縣以下單位工作的經歷（在編正式干部身份）；

5．在現單位工作滿1年以上（以辦理正式調動手續時間起算）；

6．年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期除外）；

7．未受到過黨紀、政紀處分；

8．符合擬選調職位要求的其他資格條件；

9．法律、法規規定的其他條件。

（三）具有下列情況之一的，不得參與選調

1．尚在試用期內的（含領導干部任職試用期）;

2．新提拔鄉鎮黨政正職未滿3年的，新調任副科級領導干部在調任崗位上工作未滿3年的；

3．2014年起新錄（聘）用到鄉鎮機關事業單位工作未滿5年的（錄<聘>用前在鄉<鎮、街道>或村<社區>從事基層項目服務或臨時聘用并繳納了社會保險的工作經歷可合并計算）；

4．按照有關法律、法規、政策規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

5．正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

6．所在單位不同意參加公開選調的；

7．法律、法規規定的其他情形。

三、選調方式和程序

選調工作采取考試與考察相結合的方式，按照發布公告、報名、資格審核、考試、考察、公示、調動等程序進行。

（一）報名

堅持個人自愿與組織推薦相結合的原則，采取現場報名方式進行。

報名時間：2018年3月29日至3月31日9:00—17:00。

報名地點：遵義市圖書館（地址：遵義市匯川區人民路164號遵義市圖書館b區2樓辦公室，聯系電話：0851-28683320）。

報考者只能選擇一個職位進行報名，因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考者本人負責。委托他人報名的，視同報考者本人報名。

（六）確定選調人員

選調單位綜合報考者考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優確定擬選調人員。

（七）公示及辦理調動

市圖書館確定擬選調人員后報市人社局、市文廣新局備案，并在遵義市人力資源和社會保障局網站和遵義市圖書館門戶網站“通知公告”欄對擬選調人員進行公示，公示期不少于5個工作日。

公示期間查實有影響選調問題的，取消選調資格。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關手續，待查實并做出結論后再決定是否選調。

公示環節取消選調資格而空缺的職位，由市圖書館班子研究是否從考察范圍的人員中遞補擬選調人選，并報市人社局、市文廣新局備案后進行公示。

公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響選調的，按規定程序和權限報市人社局辦理調動審批手續，原則上于公示期滿后2周內完成。

四、工作要求和紀律監督

公開擇優選調工作是面向基層選拔優秀人才的一種重要方式和途徑，是深化干部人事制度改革、樹立重視基層用人導向、保證黨政領導機關與基層密切聯系的重要舉措。市圖書館將在市人社局、市文廣新局和市紀檢監察委第五紀檢監察組的指導和監督下，切實加強領導，嚴格標準條件，精心組織實施，明確相關責任，狠抓工作落實，確保工作順利進行。要注意加強溝通，密切配合，嚴格按照規定程序和條件做好工作。對在公開選調過程中出現違法違紀和弄虛作假行為的，要追究其責任，嚴肅處理。

本次公開選調未盡事宜，由市圖書館公開選調工作領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：

遵義市圖書館（0851-28683320）

監督電話：

遵義市人社局（0851－28662609）

遵義市文廣新局（0851－23119327）

遵義市紀檢監察委第七紀檢監察組（0851－28981705）

遵義市圖書館

2018年3月21日