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2018東營市勝利大學生創(chuàng)業(yè)園招聘公告
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1384 次 日期:2018-03-28 15:41:10
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一、園區(qū)簡介

東營市勝利大學生創(chuàng)業(yè)園主要從事于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化服務工作,向創(chuàng)業(yè)者提供辦公場地、辦公設備等基礎設施,創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)培訓、科技研發(fā)、創(chuàng)新技術等軟件服務。同時為創(chuàng)業(yè)者配套了水電暖、公共交通、千兆網(wǎng)絡、文化休閑、公共餐廳、青年公寓等基礎配套設施,已經(jīng)成為東營市青年大學生創(chuàng)業(yè)的樂園和加快實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的重要載體。

二、招聘職位

(一)崗位名稱:園區(qū)運營儲備經(jīng)理(5名)

1、崗位職責:(1)作為園區(qū)核心儲備人員,深入園區(qū),開展園區(qū)管理與服務工作;(2)保持對行業(yè)的關注,了解創(chuàng)業(yè)園先進運營模式,參與園區(qū)運營標準化制定工作,并監(jiān)督相關標準的落地實施;(3)展開園區(qū)運營品牌建設相關工作,提升科創(chuàng)園區(qū)服務能力和服務品質;(4)開展園區(qū)服務宣傳與推廣工作,積極尋找有償服務途徑,開拓市場創(chuàng)收業(yè)務;(5)負責開展園區(qū)人員管理與培訓相關工作。

2、任職要求:(1)熱愛創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作,對創(chuàng)業(yè)園運營有一定了解,期望在創(chuàng)業(yè)園運營行業(yè)發(fā)展,有相關管理經(jīng)驗優(yōu)先錄取;(2)熟練的掌握和運用國家、省、市、區(qū)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關政策(2)全日制大學研究生以上學歷,學士以上學位,發(fā)表過論文或期刊優(yōu)先錄取;(3)有想法和創(chuàng)新意識,能吃苦,具有較好的管理能力和執(zhí)行能力;(4)擁有優(yōu)秀的表達和溝通能力,良好的組織及統(tǒng)籌能力。

(二)崗位名稱:辦公室儲備經(jīng)理(2名)

1、崗位職責:(1)負責園區(qū)文件資料的保管和歸檔、園區(qū)證件執(zhí)照的檢審驗工作;(2)負責監(jiān)督辦公室秩序以及其他部室和園區(qū)的日常工作;(3)負責組織園區(qū)的重大會議、活動等會務工作;(4)負責辦公室預算的合理支配;(5)負責辦公室及各園區(qū)的辦公用具、設備設施的使用以及報損報失等工作;(6)負責與園區(qū)各部室、各園區(qū)的溝通協(xié)調工作;(7)做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作;(8)組織園區(qū)人員的學習培訓活動;(9)完成領導交代的其他任務。

2、任職要求:(1)具備五年以上企業(yè)行政管理的相關知識和經(jīng)驗,熟悉國家相關勞動行政法規(guī)政策,掌握企業(yè)行政管理知識;(2)具備良好的文字表達能力,能熟練撰寫各種工作報告、總結和計劃;(3)具備良好的溝通協(xié)調能力,能積極與上級和下屬進行順暢溝通,及時了解和掌握園區(qū)全員的工作狀態(tài);(4)具備良好的計劃執(zhí)行能力,能理解領導的意圖,制定工作目標和可操作的行動計劃,通過有效組織各類資源和對任務優(yōu)先順序的安排,保證計劃的高效、順利實施;(5)行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷;(6)具備3年以上辦公室管理工作經(jīng)驗。

三、招聘程序

(一)報名應聘人員將《報名登記表》、學歷學位證書、發(fā)表過的論文或取得的資質證書等報名材料發(fā)送至郵箱,郵件名稱為:“應聘崗位名稱+姓名”,并電話進行確認。

(二)資格審查對報名人員進行資格審查,確定參加面試人選。

(三)考試

考試形式根據(jù)應聘崗位采取筆試或面試的方式進行,考試重點考察應試者的專業(yè)素質、業(yè)務水平及其他綜合能力。具體考試形式、考試時間與地點依據(jù)報名情況另行通知。

(四)體檢、考察

依據(jù)考試成績從高到低順序,按1:1的比例確定體檢和考察人員。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

(五)聘用

體檢考察合格后,按程序辦理聘用手續(xù)。

四、薪酬福利

我公司建立以薪資、福利、短期激勵和長期激勵四位一體的全面薪酬激勵體系。

1、薪資:試用期2個月,試用期工資標準為3500元/月。期滿考核合格的,工資待遇不低于每月5000元,繳納五險;

2、福利:提供五險、帶薪年假、通訊補貼、交通補貼、節(jié)日禮金等福利;

3、短期激勵:包括年度超額利潤獎勵、年度評優(yōu)獎勵等項目獎勵。對于業(yè)績優(yōu)秀的人員,公司每年將給予旅游、外出考察交流、在職培訓的機會;

4、長期激勵:對于特別優(yōu)秀者,公司給予包括汽車、住房、期權、期股等獎勵。

報名咨詢電話:0546—7168660,18454610780魯經(jīng)理

 

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