為加強審計人才隊伍建設，充實干部隊伍力量，優化干部隊伍結構，根據國家和省、市事業單位公開考選和公開招聘有關規定，經我局研究并報市人力資源和社會保障局同意，贛州市審計局下屬全額撥款事業單位贛州市經濟責任審計工作辦公室面向全市機關事業單位公開考選工作人員1名。現將有關事項公告如下：
一、考選職位及人數
本次公開考選職位是贛州市審計局下屬全額撥款事業單位市經濟責任審計工作辦公室審計業務崗位1名。若考生現為行政編制，考選后為事業編制。若考生現為副科及以上職務的，考選后按照人社部門核準的崗位等級享受相應的工資待遇，職務按職員執行。
二、報考對象及條件
(一)報考對象：2014年9月30日前進入我市全額撥款機關事業單位，且組織人事關系在我市的在編在崗工作人員。
(二)報考條件
1. 應具備的基本條件：
(1)政治條件。政治素質好，組織紀律觀念強;服從組織分配，愛崗敬業;思想品德好，遵紀守法，品行端正，社會關系清楚。
(2)工作表現。工作表現好，近兩年(2016、2017)年度考核稱職以上。
(3)具有國家承認本科及以上學歷，財政學、稅務學、金融學、會計學、審計學和財務管理專業，年齡40周歲以下(1978年4月16日以后出生)。具有高級職稱人員，學歷可放寬至大專，年齡放寬至45周歲以下(1973年4月16日以后出生)。
(4)身體條件。身體健康，符合原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)及人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定的條件。
2. 下列人員不具備報考資格：
(1)受過刑事處罰或開除公職的;
(2)正在接受違法違紀審查尚未終結的;
(3)受過黨紀政紀處分的。
此外，根據有關政策規定，報考與考生有回避關系崗位的考生應當實行回避。
三、考選程序及要求
本次公開考選采取個人報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等環節和程序，擇優選調。
(一)個人報名
1.報名方式：現場報名。
2.報名時間：2018年4月16日-20日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)。
3.報名地點：贛州市審計局5樓機關黨總支。
4.報名要求：凡符合報名條件的人員，須持以下證件、資料：(1)《贛州市審計局下屬事業單位公開考選工作人員報名表》(附件，一式兩份);(2)本人身份證原件及復印件(1份);(3)畢業證書原件及復印件、教育部指定的中國高等教育學生信息網查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件(1份);(4)本人近期免冠一寸彩照6張(照片需與報名登記表一致);(5)崗位要求的資格證書原件及復印件(1份);(6)所在單位或主管部門(按照干部管理權限)開具的同意報考證明(1份);(7)2016年、2017年年度考核登記表及編制證明復印件(1份，需加蓋當地組織人事部門或本單位公章，注明“與原件一致”);(8)其他相關資料。
報名采取現場方式進行，不接受電話、信函和網上報名。
(二)資格審查。由贛州市審計局負責資格審查。經資格審查后，符合條件的報名人數與考選計劃達不到3∶1的，則相應調減或取消該職位的考選計劃。資格審查通過的考生于2018年4月27日到贛州市審計局機關黨總支領取《筆試準考證》，未在規定時間內領取《筆試準考證》的，視為自動放棄。資格審查不合格的將電話通知其本人，請報考人員保持電話暢通。
資格審查貫穿于公開考選工作的全過程，凡發現考生與公告及職位要求的報名條件不符的，即取消其考選資格。
(三)筆試
1. 筆試時間：2018年4月29日。
2. 筆試地點：設在贛州市中心城區，具體地點以《筆試準考證》為準。筆試的方式：采取閉卷方式進行。
3. 筆試的分值：100分。
4. 筆試的內容：主要測試應試人員的政治理論、時事政策和公文寫作等綜合素質。
筆試結束后，按筆試成績從高分到低分1∶3的比例確定面試人員(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。入闈面試人員名單將在贛州市人民政府網、贛州市人力資源和社會保障局網、贛州市審計局網進行公告。
(四)面試
1. 入闈面試人員按照《入闈面試人員公告》要求領取《面試準考證》。未在規定時間領取《面試準考證》的，視為自動放棄;因自動放棄造成的缺額，按筆試成績從高分到低分等額遞補入闈面試人員一次。若該崗位經遞補入闈面試人員一次后，入闈面試人數與招考人數之比仍未達到3:1的，當面試人數與招考人數能形成競爭關系(即面試人數大于招考人數)時，則按考生筆試、面試總成績高低依次確定入闈體檢、考察人選;當面試人數與招考人數不能形成競爭關系(即面試人數小于或等于招考人數)時，則考生面試成績在70分及以上者方可入闈體檢、考察環節。入闈面試人數與招考人數已達到3:1，但因考生臨時缺考導致實際面試人數與招考人數達不到3:1的，仍按考生筆試、面試總成績從高分到低分依次確定入闈體檢、考察人選。
2. 面試時間、地點：詳見《面試準考證》。
3. 面試分值:100分。
4. 面試內容:面試采取結構化面試的形式，主要測試應試者的綜合分析能力、適應能力、人際溝通能力、應變能力、語言表達和舉止儀表等。
5. 面試結束后，依據筆試、面試分數權重折算后的考試總成績(筆試成績+面試成績)，根據招考崗位計劃數按1:1的比例從高分到低分確定體檢和考察對象，如考試總成績出現同分的，則根據面試成績從高分到低分確定(或遞補)體檢和考察對象，并在贛州市人民政府網、贛州市人力資源和社會保障局網、贛州市審計局網進行公告。
考試總成績為100分，其中筆試成績占40%，面試成績占60%，均保留到小數點后兩位有效數值。
(五)體檢。按考試總成績及考選計劃數等額確定入闈體檢人員。體檢標準按照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)及人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等文件執行。體檢時間另行通知。體檢合格者列為考察對象，體檢不合格者取消資格。因個人放棄或體檢不合格等原因出現空缺職位，則按該職位總成績從高分到低分依次遞補(如遇同分時，則按面試成績從高分到低分依次遞補)。
(六)考察。由贛州市審計局組成考察組，對體檢合格的考生，從德、能、勤、績、廉等方面的表現情況進行全面考察，并對報考條件進行復審。考察主要采取個別談話、民主測評、查閱干部檔案及其他有關資料、核實有關情況等方式進行。考察不合格者取消考選資格，并按該職位總成績，從高分到低分依次遞補(如遇同分時，則按面試成績從高分到低分依次遞補)。
(七)公示。對體檢、考察合格的人員，按1：1的比例，確定為擬聘用人員，并在贛州市人民政府網、贛州市人力資源和社會保障局網、贛州市審計局網公示7個工作日。公示結束后，如無異議或有異議但不影響聘用的，報贛州市人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續。對公示對象提出異議經查實取消聘用資格，所造成的空缺，按該職位總成績由高分到低分依次遞補(如遇同分時，則按面試成績從高分到低分依次遞補)進行體檢、考察、公示。
公示合格者在規定時間內不來報到的，視為放棄聘用資格，該空缺職位，不再進行遞補。
(八)聘用。聘用人員納入編制管理，按照《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
四、咨詢和監督舉報電話
咨詢：0797-8406052;監督舉報電話：0797-8406000。
贛州市審計局
2018年3月30日
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