根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員公開遴選辦法(試行)》等規定，經研究，決定組織實施2018年上半年市直行政單位公開遴選公務員工作，現將有關事項公告如下：
一、遴選單位和職位
遴選單位：列入公務員法實施范圍的市級機關和市屬參照公務員法管理的機關(單位)。
遴選職位：主任科員及以下職務層次公務員(參照管理單位工作人員)。
具體職位詳見《九江市2018年上半年市直行政單位公開遴選公務員(參照管理單位工作人員)職位表》(附件)。可通過九江市人力資源和社會保障局網站(網址：www.jjrs.gov.cn)、九江人事考試網(網址：http://0792.jxpta.com/)查詢。
二、公開遴選對象范圍及條件
(一)公開遴選對象范圍：
1、縣(市、區)直、鄉鎮(街道)機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。
2、縣(市、區)直單位中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員(符合贛組發〔2008〕6號文件規定可交流進機關的，可報考實施公務員法機關或參照公務員法管理單位的職位;不符合上述規定的，只能報考參照公務員法管理單位的職位)。
3、編制、人事關系不在我市的人員，不列入本次公開遴選的對象范圍。
(二)報考人員應具備以下資格條件：
1、具有良好的政治、業務素質，品德端正，實績突出，群眾公認;
2、具有2年(含試用期)及以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作經歷(2016年3月31日之前進入公務員或參照公務員法管理單位);
3、公務員年度考核均為稱職以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次;
4、身體健康;
5、法律、法規規定的其他資格條件;
6、符合遴選單位有關職位要求的工作能力、任職經歷以及其他資格條件(附件1)，其中專業要求對照江西省2018年考錄公務員專業分類目錄(附件2)。
除另外明確之外，此次遴選所有資格條件計算時間截止2018年3月31日。其中年齡條件的計算方法為： 35周歲以下是指1983年3月31日以后出生，40周歲以下是指1978年3月31日以后出生。
具體要求見職位表(附件1)。
(三)公務員有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
2、受處分期間或者未滿影響期限的;
3、按照法律、法規或公務員招錄政策規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;
4、尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的;
5、法律、法規規定的其他情形。
三、報名及資格初審
報考人員應仔細閱讀職位資格條件，選報符合自身條件的職位，如因不符合條件被取消遴選資格，后果由報考人員自己承擔。遴選人員在遴選考試中弄虛作假或者面試資格審查通過后因個人原因放棄遴選的，由遴選單位報市級公務員主管部門備案，記入遴選人員失信記錄庫，3年內不得再次參加市直單位公開遴選。
1、報名方式：網上報名。報考人員登錄九江人事考試網(http://0792.jxpta.com/)進行網絡報名，填寫《報名登記表》，上傳本人近期免冠正面電子照片(jpg格式，大小為40k以內)，提交網上審查。本次遴選采取個人自薦和組織推薦相結合方式，報考人員實行誠信報名，填寫的信息必須真實、準確、完整、有效。
2、報名時間：2018年4月16日9:00—18日17:00。
3、資格初審：報名提交后由遴選單位進行網上資格初審，并于24小時內回復考生。初審通過人員進行網上繳費，每人50元。
4、打印準考證：報考人員網上繳費成功后，于2018年4月26日—28日自行從網上報名系統打印準考證。
四、筆試
筆試由市人社局統一組織實施，采取閉卷答題方式進行，筆試內容為“公文寫作及時事政治”。筆試開考比例不低于1：3，未達到開考比例的職位相應調減或取消遴選計劃。
筆試時間：2018年4月29日(星期日)上午9:00-11:00
筆試地點見準考證。
五、資格復審
根據筆試成績從高分到低分的順序，按每個職位計劃數1：3的比例，確定參加面試人員(如遇末位同分者，一并入闈面試)。面試入闈人員于2018年5月7日(星期一)13:30-17:00持以下相關證明及證件到九江市八里湖新區八里湖大道166號，九江市市民服務中心主樓2號樓d213-215室進行資格復審，合格人員繳納面試費30元，并發放面試準考證。
(1)本人身份證及復印件(1份);
(2)畢業證原件及復印件(1份);
(3)所在單位及縣級公務員主管部門推薦介紹信、2年以上公務員(或參照公務員法管理人員)工作經歷證明;
(4)公務員(或參照公務員法管理人員)登記表復印件(1份，需加蓋本單位公章，注明“與原件一致”);
(5)2015、2016、2017年年度考核登記表復印件(各1份，需加蓋本單位公章，注明“與原件一致”);
(6)網上打印的《報名登記表》(一式兩份);
(7)職位要求的其他相關證件和證明材料。
資格復審不合格的，取消面試資格，依次遞補符合條件人員參加面試，遞補人員由遴選單位自行通知考生，不再上網公示。達不到規定面試人數的職位，最低可按2：1的比例面試，低于2：1時，相應調減或取消遴選計劃。資格審查貫穿遴選全過程。
六、面試
面試時間及地點：見面試準考證。
面試方式：面試形式為結構化面試，重點測試面試人員的綜合素質，每人的面試時間控制在15分鐘以內。
總成績計算方法：
考試總成績中計算公式為：考試總成績=筆試成績+面試成績(公式中的單科成績均為百分制)
七、考察和體檢
1、考察。根據考試總成績由高到低，按照考察對象與遴選職位計劃數差額確定考察人選并告知當事人。其中，同一職位遴選人數4人(含)以下的，考察比例為1:2;同一職位遴選人數5人(含)以上的，考察比例為1:1.5，遇小數點的進一位。如遇末位同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。
市人力資源和社會保障局和遴選單位派出兩名以上人員組成考察組。考察組一般由干部(人事)部門的人員和熟悉公開遴選職位相關業務的人員組成，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察工作實績、作風和群眾口碑。考察組對考察人選的干部檔案進行核查，對出現檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準前一律暫緩考察并停止后續程序。考察結束后，遴選單位綜合考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論擇優提出擬遴選人選，考試總成績不作為最后確定遴選人員的唯一依據。
2、體檢。體檢工作由市人力資源和社會保障局負責組織。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢時間、地點另行通知。
3、遞補。考察和體檢階段，擬遴選人員放棄遴選或體檢不合格的，由遴選單位決定是否遞補人選。
八、公示和辦理相關手續
1、確定人選和公示。體檢合格的擬遴選人選在九江市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7天。
2、辦理手續。公示期滿，遴選單位將沒有問題或反映問題不影響遴選的人員報市人力資源和社會保障局，并按有關規定辦理轉任手續。
如遴選單位有試用期要求的，按遴選單位要求辦理。試用期一般為3個月，最長不得超過6個月。
政策咨詢電話：九江市公務員局 0792-8211580
九江市人力資源和社會保障局
2018年4月3日
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