為進一步實施人才優先發展戰略，加強云安區人才隊伍建設，建設高素質專業化干部隊伍，經區委區政府同意，決定面向社會公開聘用工作人員，現將有關事項公告如下：
一、選聘計劃及條件要求
(一)選聘人數
計劃面向社會公開招聘36名工作人員，聘用人員由組織、人社部門根據區直單位、鄉鎮的人才需求和人才的專業專長特點，統籌安排使用。
(二)選聘對象范圍
選聘對象：國家“985工程”、國家“211工程”院校及其他部屬高校、重點本科院校的全日制本科學士學位或以上學歷畢業生，非國家“985工程”或“211工程”的全日制研究生碩士學位或以上學歷畢業生。
優先條件：國家“985工程”、國家“211工程”院校畢業生優先考慮;規劃設計、農業、國土資源、土木工程、漢語言文學、法學等專業全日制研究生碩士學位或以上學歷的優先考慮。
(三)選聘的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.具有良好的品行，符合計劃生育政策;
3.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的其他條件;
4.在職人員需出具工作單位同意應聘證明，應屆畢業生須于2018年 9月前取得相應畢業證書、學位證書;
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，計劃生育情況存在一票否決，以及有法律法規規定不得聘用的人員不得應聘。
二、薪酬待遇
(一)基本工資。
1.全日制本科學士學位畢業生5000元/人/月起;
2.全日制碩士研究生及以上學位的畢業生5500元/人/月起;
3.安排到鄉鎮工作的，可參照鄉鎮在崗在職人員享受鄉鎮補貼400元/人/月。
(二)其他福利待遇。五險一金按照政府規定的范圍和標準繳納，四大節日補貼參照云安區同等學歷、資歷條件的公務員計算辦法計算，法定節假日休息參照機關事業單位在職人員執行。
(三)人才補貼。相應享受《云浮市云安區人才引進和培養工作實施辦法》人才津貼、補貼。其中住房補貼按人才類別相應享受的補貼金額折算到每年，在年終發放每年的金額;人才津貼按人才類別相應享受的補貼金額折算到月，與工資計合逐月發放。
(四)試用期2個月，試用期工資按基本工資的80%執行，每滿3年可晉升工資檔次。
(五)3年合同期滿，表現優秀的可按引進人才轉入事業單位編制正式聘用，相關待遇按國家、省、市、區事業單位工資福利待遇政策執行。
三、報名辦法
本次選聘采取網上報名的方式，有意者請將個人簡歷等資料發到郵箱：yunanrc@163.com，報名起止時間：2018年4月17日至4月30日。咨詢聯系人：劉小姐、麥小姐，聯系電話：0766-8613152，
四、選聘辦法
1.面談。面談主要內容是測評應聘者的基本素質和綜合應變能力。面談對象人數按招聘人數的2倍確定。報名結束后，由區委組織部、區人社局審核報名資料，對符合條件的應聘人員擇優進行面談，確定為面談對象的應聘者由區人社局電話通知約談的時間、地點。
2.確定選聘對象。通過面談擇優按1:1確定入圍體檢人選，在云安區委組織部、區人社局門戶網站公示，體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行，體檢合格的列為擬聘人選，如遇不合格的在參加面談人員當中擇優替補。體檢的時間、地點另行通知。
3.考察。對體檢合格的擬聘人員進行政審考察，審查合格的在云安區委組織部、區人社局門戶網站公示7個工作日。
4.確定聘用人員。擬聘用人員經政審公示沒有影響聘用結果的，由云安區人才交流服務中心與其簽訂3年用工勞動合同。
五、其他事項
1.凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消聘用資格，并追究相關法律責任。
2.本公告由云安區委組織部、云安區人力資源和社會保障局負責解釋。
中共云浮市云安區委組織部 云浮市云安區人力資源和社會保障局
2018年4月16日
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