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為了進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足醫(yī)院的技術(shù)崗位需要和人民群眾日益增長(zhǎng)的醫(yī)療服務(wù)需求，按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))和《七臺(tái)河市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(七辦發(fā)〔2011〕31號(hào))的規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展、崗位需求和學(xué)科建設(shè)等實(shí)際情況，經(jīng)市衛(wèi)計(jì)委批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開招聘各類人員，特公告如下：

一、招聘范圍

1、符合條件的社會(huì)各類人員。

2、各院校應(yīng)屆畢業(yè)生有意向的人員。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;

2、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康(符合體檢要求);

3、具備各崗位要求的條件(詳見附表);

4、應(yīng)聘人員年齡要求在30周歲以下;醫(yī)療崗位已取得執(zhí)業(yè)資格者年齡可放寬至35周歲;醫(yī)療崗位已取得中級(jí)以上職稱者年齡可放寬至40周歲，學(xué)歷可放寬至統(tǒng)招大專。

三、招聘要求

(一)報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2018年4月23日至5月7日

報(bào)名地點(diǎn)：七臺(tái)河市婦幼保健院人力資源科

聯(lián)系電話：0464-6163014

投遞郵箱：171258184@qq.com

(二)報(bào)名材料

1、凡符合招聘條件的人員，要求本人持二代身份證、畢業(yè)(學(xué)歷)證書及相應(yīng)學(xué)歷在“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”上打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書或執(zhí)業(yè)醫(yī)師、職稱證書等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件各1份，近期2寸免冠照片2張、報(bào)名登記表1份到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、應(yīng)屆畢業(yè)生可憑畢業(yè)生推薦表報(bào)名，應(yīng)屆畢業(yè)生及校園供需見面會(huì)已投簡(jiǎn)歷人員，可通過郵箱投遞報(bào)名表。

四、招聘程序

(一)資格審查

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定符合條件人員。

資格審查時(shí)間：2018年5月8日至9日。

(二)準(zhǔn)考證發(fā)放

擬定于2018年5月11日發(fā)放準(zhǔn)考證。

(三)筆試

擬定于2018年5月13日筆試，資格審查合格者進(jìn)入筆試程序，筆試內(nèi)容為本專業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試滿分為100分，得分達(dá)60分以上(含60分)為合格。筆試所得分?jǐn)?shù)按60%折算后計(jì)入總分。

(四)面試

凡筆試合格者可進(jìn)入面試程序，按專業(yè)進(jìn)行，面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及專家組對(duì)面試人員的專業(yè)知識(shí)、行為舉止、應(yīng)變能力、綜合分析、語言表達(dá)、工作態(tài)度、職業(yè)價(jià)值等做出量化打分。面試成績(jī)滿分為100分，面試得分達(dá)60分以上(含60分)為合格，面試所得分?jǐn)?shù)按40%折算后計(jì)入總分。

(五)體格檢查

擬確定的人選由市衛(wèi)計(jì)委、醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，費(fèi)用自理。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，體檢合格人員被確定為參加公示人選。

(六)公示

按照面試、筆試、技能操作的綜合成績(jī)及體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人選，同時(shí)對(duì)擬聘用人員面向社會(huì)進(jìn)行公示。公示7天無異議后，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意確定為錄取聘用人員，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間持畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證到指定醫(yī)院報(bào)到，逾期將取消其聘用資格。

(七)試用考核

聘用人員按照程序進(jìn)入試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

五、相關(guān)要求

(一)每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)職位，也可服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)劑;

(二)有違反國家法律、法規(guī)行為或法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的人員不得報(bào)名;

(三)招聘工作人員在面試、筆試、技能操作及體檢過程中玩忽職守、營(yíng)私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分;

(四)應(yīng)聘人員提供虛假材料、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況、違反考試、聘用紀(jì)律者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的人員予以辭退;有工作單位的要向所在單位通報(bào)并通報(bào)所在單位，并將違紀(jì)人員納入黑名單，三年內(nèi)不得參與衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘考試;

(五)合同期內(nèi)工作考核不勝任或發(fā)生違紀(jì)違法行為者醫(yī)院可隨時(shí)解聘。