為優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、充實(shí)工作力量，經(jīng)青島西海岸新區(qū)管委批準(zhǔn)，新區(qū)不動(dòng)產(chǎn)登記中心面向全區(qū)公開遴選窗口輔助人員50名，現(xiàn)公告如下：
一、遴選范圍
全區(qū)現(xiàn)有區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)經(jīng)費(fèi)的勞務(wù)派遣人員。
二、遴選條件
(一)堅(jiān)持黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，遵守憲法和法律;
(二)具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的品行，奉獻(xiàn)精神強(qiáng);
(三)具有崗位所需的專業(yè)條件;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1983年5月2日以后出生);
(六)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。凡符合條件自愿報(bào)考者，在青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.huangdao.gov.cn/)上自行下載填寫打印《報(bào)名登記表》(一式一份)，同時(shí)攜帶二代身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件(使用國(guó)外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的須提交國(guó)家教育部《國(guó)外學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書》)及復(fù)印件、近期1寸免冠照片3張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)需同時(shí)提供現(xiàn)工作單位(用工單位)同意報(bào)考的證明(對(duì)出具同意報(bào)考證明確有困難的人員，可在考察時(shí)提供)。
報(bào)名時(shí)間：2018年5月2日-5月4日(上午9:30-11:30，下午14:00-17:00)
報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)不動(dòng)產(chǎn)登記中心東區(qū)一號(hào)會(huì)議室(開拓路888號(hào)，福瀛國(guó)際家居建材館4樓)
聯(lián)系電話：0532-66075397
(二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。由區(qū)不動(dòng)產(chǎn)登記中心會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審查，如發(fā)現(xiàn)提交資料不實(shí)者，隨時(shí)取消報(bào)考和錄取資格。
四、考試內(nèi)容和方法
(一)筆試
筆試為綜合類考試，不指定教材。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技文化知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試采取百分制計(jì)分。由高分到低分按規(guī)定比例確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有符合條件的報(bào)名人數(shù)確定面試人選。
(二)面試
面試采取百分制計(jì)分。面試工作在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由區(qū)不動(dòng)產(chǎn)登記中心及其主管部門組織實(shí)施。
根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采用“結(jié)構(gòu)化面試”方法，主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等要素。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后向考生公布。
五、成績(jī)核算
按筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、考察體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員(如筆試、面試成績(jī)都相同，則按學(xué)歷高者優(yōu)先、其次畢業(yè)時(shí)間早者優(yōu)先的原則確定)?？疾鞎r(shí)需由公安部門出具無(wú)違法犯罪記錄證明。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
七、聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)3個(gè)工作日公示無(wú)異議的，由區(qū)不動(dòng)產(chǎn)登記中心提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核、備案。符合聘用條件的，聘用人員與青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)房地產(chǎn)交易服務(wù)中心按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。
八、待遇
人員待遇標(biāo)準(zhǔn)參照本單位現(xiàn)有窗口輔助人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
九、有關(guān)說(shuō)明
(一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，保持聯(lián)絡(luò)暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)招聘過(guò)程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格;招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。
(三)本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
青島西海岸新區(qū)不動(dòng)產(chǎn)登記中心
2018年4月24日
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