為深入貫徹落實黨的十九大精神，大力實施“人才興市”戰略，進一步優化干部人才隊伍結構，為全面展開新舊動能轉換重大工程和加快建設美麗富饒、生態宜居、充滿活力的現代化海濱城市提供有力人才支撐，我市定于2018年繼續組織實施市屬事業單位面向重點院校優秀畢業生引進人才“專項計劃”。有關事項公告如下。
一、范圍和數量
(一)引進范圍
1.全日制博士研究生：普通高校畢業的全日制博士研究生;經教育部學歷學位認證的海外高校畢業的全日制博士研究生。
2.全日制碩士研究生：“雙一流”建設高校(見附件1)畢業的全日制碩士研究生;經教育部學歷學位認證的世界排名前500名的海外高校(以arwu、usnews、qs、the最近一次公布的排名為準)畢業的全日制碩士研究生，且本科階段須為國內“雙一流”建設高校畢業的全日制本科生。
3.全日制本科生：42所一流大學建設高校的全日制本科生。
(二)引進數量：50名左右。具體引進計劃崗位匯總表見附件2。
博士研究生根據報名及面試考察情況擇優選聘，可單獨調劑編制，相應追加用編進人計劃。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法，政治素質好，思想品德好，品學兼優，愛崗敬業，具有良好的協作精神和較強的組織、實踐能力。
3.能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質、專業水平，服從組織安排。
4.身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質。
5.博士研究生年齡為35周歲以下(1982年5月1日以后出生);碩士研究生年齡為30周歲以下(1987年5月1日以后出生);本科生年齡為26周歲以下(1991年5月1日以后出生)。
6.應屆畢業生須在2018年7月31日前取得學歷、學位。
7.符合崗位要求的專業等其他資格條件。
已參加工作的人員報名須由所在單位出具書面同意報名意見。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘;在讀全日制普通高校非應屆畢業生不得報名，也不能用已取得的學歷學位作為條件報名。
已在日照市參加工作的下列人員不得報名：黨政機關、事業單位工作的在編人員;實行人員控制總量備案管理的事業單位控制總量內的工作人員;與市、區(縣)屬國有企業簽訂勞動合同的人員。
三、報名和資格審查
(一)報名
報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。
報名時間：2018年5月7日9:00- 5月11日17:00
查詢時間：2018年5月7日11:00-5月12日17:00
報名網站：日照黨建網或日照市人力資源和社會保障局網站( http://www.rzhrss.gov.cn/)。
具體辦法：
1.個人報名：報考人員登陸報名網站，如實填報個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應保證清晰可辨。報名資格一經初審通過，不能更改。報考人員必須使用有效期內的二代身份證報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，查實后取消其本次報考資格并按有關規定處理。
2.單位初審：引進單位指定專人負責資格初審工作，及時查看本單位的網上報名情況，認真進行資格審查，并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合報考條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺少內容，退回報考人員補充。初審通過，報名信息不能更改。
3.網上查詢：報考人員在網上提交報考信息后，可在查詢截止之日前登陸報名網站，查詢報名資格初審結果。
4.網上初審通過人員可于2018年5月7日11:00-5月12日17:00登陸報名網站打印自動生成的《日照市2018年市屬事業單位面向重點院校優秀畢業生引進人才“專項計劃”報名表》(以下簡稱《報名表》)和《誠信承諾書》，打印材料在資格復審時使用。
(二)資格復審
資格復審時間和地點另行通知。
應屆畢業生需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、學校核發的就業推薦表、《報名表》和《誠信承諾書》及崗位要求的其他相關材料。
其他人員需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證，國家承認的學歷學位證書、《報名表》和《誠信承諾書》及崗位要求的其他相關材料。留學回國人員還需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料。已參加工作的人員須提供所在單位出具的書面同意報名意見。
資格審查貫穿引進人才“專項計劃”全過程，任何環節發現資格條件不符合者，即取消報名資格。
四、考試
考試方式為面試。根據最終進入面試的人數和招引單位情況分組進行。采取結構化面試方式，主要測試考生組織協調、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創新、語言表達、應變控制、專業素養、儀容儀表等方面能力素質。面試成績在面試結束后當場宣布。面試具體事宜另行通知。
五、考察
考察采取差額考察方式進行。根據面試成績按職位計劃1:1.5比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選。市里統一組成考察組，到引進人選所在高校(單位)開展考察，根據面試、考察情況，等額確定體檢人選。
六、體檢
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。報考人員未按規定時間、地點參加體檢的，即為放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
七、公示引進
根據考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選。在日照黨建網、日照市人力資源和社會保障局網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿且無異議的，按程序簽訂就業協議，辦理聘用等有關手續。
畢業生未按照相關規定取得相應學歷學位的，取消引進資格。因取消或放棄等原因造成空缺的，從考察合格人選中依次等額遞補。
八、管理使用
1.進院管理。引進的人才與引進單位辦理聘用手續，納入日照市人才創新發展院統一管理。
2.試用期管理。引進的人才按規定實行試用期制度，試用期為1年，試用期滿由組織人社部門統一組織考核，合格的辦理轉正定級手續;考核不合格或放棄的，不再聘用。聘用到管理崗位的，博士研究生、碩士研究生可分別享受正科級、副科級工資待遇;聘用到專業技術崗位的，可按照職稱評聘有關規定優先評聘到相應專業技術崗位。
3.掛職鍛煉。引進的人才先安排到省級以上園區、綜合經濟部門、重點項目推進一線或鄉鎮掛職鍛煉，時間一般為2年。
4.后續管理。引進的人才，作為機關事業單位后備人才和優秀年輕干部重要來源，由組織人社部門統一管理，掛職期滿，考核表現優秀的，經推薦可優先納入后備干部隊伍管理;博士研究生、碩士研究生可在領導職數空缺范圍內優先落實正科級、副科級職務，工作滿3年、具備條件的可優先調任到公務員崗位(或參照管理崗位)。
九、政策措施
1.補貼補助。按照日照市人才引進政策相關標準享受補助，引進的博士研究生3年內由市財政每月發放3000元生活補貼，500元房租(社保)補貼，在日照工作滿五年首次購房的，一次性給予15萬元購房補貼。調任到公務員崗位(含參照管理崗位)的，不再享受上述補貼。
2. 隨遷配偶。引進的博士研究生的隨遷配偶需要安置的，由引進單位協助、個人聯系等方式進行。原沒有工作的，組織人社部門和引進單位優先推薦工作。
3. 子女入學。引進的博士研究生、碩士研究生的未成年子女入托和義務教育階段學習，同級教育部門優先予以落實。
4. 檔案管理。進院管理期間，檔案由日照市人才創新發展院統一管理;管理期滿后，按干部管理權限管理。
報考人員在引進期間，請及時登錄日照市人力資源和社會保障局網站，了解報名網站發布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試和引進的，責任自負。
本公告及未盡事宜，由中共日照市委組織部、日照市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
中共日照市委組織部 0633-8781186
日照市人力資源和社會保障局 0633-8866229
網上報名技術咨詢電話：
日照市人事考試中心 0633-8777835
中共日照市委組織部
日照市人力資源和社會保障局
2018年4月25日
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試