為全面深化“平安章丘”建設，進一步提升公安機關維護穩定、打擊犯罪、服務民生、護航發展的能力和水平，根據《山東省公安機關輔員招聘工作實施細則(試行)》和《濟南市公安機關警務輔助人員管理辦法(試行)》(濟政辦發〔2017〕55號)的有關規定，經區委、區政府同意，章丘市公安局面向社會公開招聘警務輔助人員(簡稱輔警)，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照“公開平等、競爭擇優”的原則，面向社會，在濟南市公安局政治部和章丘區人社局的指導下，通過公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優聘用的方法招聘。
二、招聘崗位、名額
此次公開招聘輔警200名。其中，勤務輔警190名，男性;文職輔警10名，女性。具體崗位計劃設置詳見附件5：《2018年章丘市公安局公開招聘警務輔助人員崗位計劃表》。
輔警依法履行輔助性警務職責，由公安機關管理使用，不具備執法資格，在公安機關及其人民警察的指揮和監督下開展輔助性工作。不具有人民警察和國家公務員身份，不占機關事業編制。
三、招聘對象基本條件
(一)應聘人員應具備的條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規;
3、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
4、具有濟南市常住戶口;
5、自愿從事警務輔助工作，服從組織安排;
6、具有良好的道德品行，能夠保守工作秘密;
7、身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙等，具有正常履行職責的身體條件。(應當符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》有關職位對身體條件的要求)。同時，男性身高不低于165cm，女性身高不低于160cm。過于肥胖或消瘦者，不予錄用。判定過于肥胖或消瘦者按以下方法：實際體重超過標準體重25%以上者為過于肥胖;實際體重低于標準體重15%以上者為過于瘦弱。標準體重計算方法：標準體重(千克)=身高(厘米)-110。超出和低于標準體重的百分數計算方法：〔實際體重(千克)-標準體重(千克)〕÷標準體重(千克)×100%。
8、勤務輔警具有高中以上文化程度，文職輔警具有大專以上文化程度;
9、年齡在18周歲以上、30周歲以下(1987年5月至2000年5月期間出生);
10、具備擬聘崗位所需的其他資格條件。
(二)不能應聘的情形
1、受過刑事處罰、勞動教養、強制戒毒或治安管理處罰的;
2、因違紀違規被開除、辭退、解聘的;
3、曾因違反公安輔警管理規定被解聘或退回派遣單位的，從事輔警工作合同期未滿擅自離職以及經過渡確認輔警身份的;
4、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
5、家庭成員或近親屬被判處刑罰的;
6、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
7、在冊吸毒人員;
8、其他不適合從事警務輔助工作的。
(三)其他
在職人員應聘的，應征得所在單位同意。定向、委培畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校學生(含2018年應屆畢業生)不得應聘，也不得以已取得的學歷學位作為條件參加應聘;現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
四、報名、資格審查和目測初檢
(一)報名
報名工作采取統一時間、現場報名的方式進行。應聘人員應先詳細閱讀本簡章，明確是否符合應聘條件。
報名時間：2018年5月4日至5月6日(工作時間8：30-12：00，13:30-17:00)。
報名地點：章丘市公安局警體館(濟南市章丘區府前大街1277號章丘市公安局北副樓)
《招聘簡章》及相關附件可登錄章丘區人民政府門戶網站(http://www.zhangqiu.gov.cn/)查詢下載。應聘人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，提交的應聘申請材料應當真實、準確。
(二)資格審查
對應聘人員資格審查，貫穿整個招聘工作的全過程。考生在報名時，需攜帶《2018年章丘市公安局公開招聘警務輔助人員報名登記表》、《初檢登記表》(見附件，請應聘人員提前下載打印填寫，報名表、初檢表必須用同一張a4紙正反面打印)，《應聘警務輔助人員誠信承諾書》(見附件)，學歷證書原件及復印件(大專以上學歷的，還需提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》)，身份證原件及復印件，戶口薄，戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明，個人信用報告(本人憑身份證到中國人民銀行查詢并打印)，近期白底彩色免冠1寸照片6張。
同時，在職人員還需提交由用人權限部門或單位出具的同意應聘證明。
凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，取消該應聘人員參加目測的資格。
(三)目測初檢
經審查符合應聘條件的，參加目測初檢。參照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》有關要求，現場目測項目有：視力(勤務輔警單側裸眼視力不低于4.6，文職輔警單側矯正視力不低于5.0)、色覺、聽力等是否達到規定要求，外觀有無明顯疾病特征，有無影響面容且難以治愈的皮膚病，有無紋身，有無肢體功能障礙，是否存在過于肥胖或消瘦的情況等。
報名、資格審查、目測初檢3項工作有序銜接，集中進行。
經資格審查和目測初檢合格的人員現場繳納筆試考務費每人40元，完成報名。由本人持身份證在指定的時間和地點(另行通知)領取筆試準考證(注明筆試時間、考點、考場)，逾期不領取視為自動放棄筆試資格。
五、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試。內容為基本素質測驗，主要測試考生從事警務輔助工作所具備的基本素質，主要內容包括《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰法》、《人民警察法》等法律、法規基礎知識以及公文寫作和時事政治。采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試成績采用百分制計分。參加筆試人員需攜帶本人身份證、筆試準考證、考試用筆等物品。
為保證新招聘人員基本素質，筆試結束后，分別設定勤務輔警、文職輔警筆試合格分數線，由公開招聘警務輔助人員主管機關根據招聘崗位計劃和筆試情況確定。從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據筆試成績由高分到低分，按照勤務輔警、文職輔警招聘崗位計劃1：1.5的比例分別確定面試人選;筆試合格人數達不到崗位計劃招聘人數1：1.5的，按實有合格人數確定。
筆試成績、擬進入面試范圍人員名單，在章丘區人民政府門戶網站(http://www.zhangqiu.gov.cn/)公布。擬進入面試范圍人員在指定的時間和地點(另行通知)領取面試通知書，并繳納面試考務費每人70元，逾期不領取的，視為自動棄權面試資格。因棄權造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按筆試成績由高分到低分依次等額遞補。
(二)面試。面試參照結構化面試方式進行，主要測評應聘人員的綜合分析能力、反應應變能力、語言表達能力等方面的素質和能力。面試成績采用百分制計分，由考官當場評判，確定應聘人員面試成績。面試具體時間和地點在面試通知書上注明。設定面試合格分數線，面試合格分數線為60分。面試成績在章丘區人民政府門戶網站(http://www.zhangqiu.gov.cn/)公布。
(三)綜合成績。面試結束后，按照筆試成績占50%，面試成績占50%的比例計算綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。從達到面試合格分數線的應聘人員中，根據綜合成績由高分到低分，按照勤務輔警、文職輔警招聘崗位計劃1:1.2的比例分別確定進入體能素質測評范圍人選;面試合格人數達不到崗位計劃招聘人數1:1.2的，按實有合格人數確定。綜合成績、擬進入體能素質測評范圍人員名單，在章丘區人民政府門戶網站(http://www.zhangqiu.gov.cn/)公布。
六、體能素質測評
體能素質測評項目及標準，體能測評參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執行，測評項目為縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)。體能測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不能確定為體檢、考察和政治考核人選。體能素質測評成績在測評點當場公布，不計入應聘人員考試成績。
受測者須嚴格遵守體能測評的有關規定，由本人獨立、逐項完成各項測評。在參加體能測評前，須簽訂《身體狀況確認書》。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關規定的，招聘機關將取消其體能測評資格。體能測評人員未按規定時間、地點等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。
體能測評時著運動鞋、運動服。時間、地點另行通知。
七、體檢、考察和政治考核
考試及體能素質測試結束后，根據勤務輔警、文職輔警招聘崗位計劃和應聘人員考試綜合成績，由高分到低分依次等額組織體檢、考察和政治考核。體能素質測評達標人員中，如同一招聘崗位應聘人員出現考試綜合成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定體檢、考察和政治考核范圍人選，若出現筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定體檢、考察和政治考核范圍人選。
體能素質測評成績，擬進入體檢、考察和政治考核范圍人員名單，在章丘區人民政府門戶網站(http://www.zhangqiu.gov.cn/)公布。
體檢統一組織在指定的醫療機構進行，體檢費用和復檢費用由應聘人員承擔。體檢標準及相關要求，按照省人社廳、省衛計委、省公安廳《關于明確公安機關警務輔助人員體能測評和體檢有關事項的通知》(魯公通〔2017〕30號)等有關規定執行。
應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。如對體檢結果存在異議，應聘人員可提出進行復檢，復檢只能進行一次，最終體檢結果以復檢結果為準。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。
政治考核要對照不能應聘的情形，并根據《山東省公安機關輔員招聘工作實施細則(試行)》的有關規定執行。
對應聘人員因主動棄權或體檢、考察、政治考核不合格造成的空缺，從體能素質測評達標的其他人員中按綜合成績由高分到低分依次等額遞補。
應聘人員在應聘期間要保持24小時通訊暢通，并及時了解章丘區人民政府門戶網站(http://www.zhangqiu.gov.cn/)發布的更新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
八、聘用及待遇
對考試、體檢、考察、政治考核合格的，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員進行公示，公示期為五個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由勞務派遣公司按規定程序與擬聘用人員簽訂勞動合同，并派遣至章丘市公安局協助開展警務輔助工作;對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。勞務派遣公司與擬聘用人員初次簽訂為期3年的固定期限勞動合同，期滿后，根據工作需要，結合被聘用人員日常表現情況，決定是否續簽。被聘用人員試用期為3個月，試用期合格的予以留用，試用期不合格的按規定退回勞務派遣公司，解除合同。
在職人員擬被聘用的，應在與勞務派遣公司簽訂勞動合同前一個月內，與原單位辦結解除勞動關系手續，并提交相關材料，逾期取消聘用資格。
被聘用人員薪酬由區財政統一保障，包括基本工資、績效工資和加班補貼，其中基本工資1300元/月，績效工資200元/月，加班補貼300元/月，享受國家規定的五險一金等待遇，單位提供工作餐(待省級公安機關、財政、人力資源社會保障部門關于輔警的薪酬結構、待遇項目的規定具體出臺后，參照上級規定執行)。試用期間，按規定發放試用期工資。被聘用人員的薪酬包含個人負擔的社會保險費用，不包含單位負擔的社會保險費用。
試用期間，按規定組織被聘用人員進行崗前培訓。培訓期滿，成績不合格者，退回勞務派遣公司，解除合同。
九、監督檢查
招聘工作實行政務公開，最大限度地接受社會和群眾的監督。同時，積極配合紀檢監察機關加強對考試聘用工作的監督檢查。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的單位和個人，嚴肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀律的考生，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分。
咨詢電話：0531-85087180 0531-85087059
章丘區人力資源和社會保障局
章丘市公安局
2018年4月26日
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