為進一步理順城鎮管理體制，加大城鎮管理執法力度，建立高素質、高效能的城鎮管理執法隊伍，推進我縣城鎮管理執法工作的專業化和規范化，經縣政府研究同意，決定面向有關單位公開選聘30名鎮（區）綜合執法工作人員。現將有關事項公告如下：
一、選聘范圍及人數
1、面向縣直單位在崗自籌事業編制、差額（含包干）事業編制和縣直工勤編制人員選聘15人。
2、面向各鎮在崗2006年度鄉鎮配套改革前村鎮建設站在編人員（現為以錢養事人員且有轉制人員編制卡的人員）選聘15人。
二、資格條件
（一）應聘人員應當具備下列條件：
1、具有良好的品行，愿意履行事業單位工作人員義務，遵守事業單位工作紀律，服從工作安排；
2、具有符合國家或行業規定，并能適應崗位要求、正常履行職責的身體條件；
3、在崗的村鎮建設站以錢養事人員應聘者年齡不超過50周歲（1968年元月1日及以后出生）； 其他應聘者年齡不超過40周歲（1978年元月1日及以后出生），年齡以居民身份證出生時間為準；
4、高中（中專）及以上學歷；
5、近三年考核等次均為合格及以上;
6、選聘后在鎮（區）執法崗位服務年限最低5年。
（二）有下列情形之一的，不得參加公開選聘：
1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；正在接受紀律審查、司法調查的；曾因犯罪受過刑事處罰的。
2、應聘人員在應聘過程中弄虛作假，提供虛假材料的。
3、試用期未滿的。
4、現所在單位不同意報考的。
5、法律法規及政策規定的其他不予聘用的情形。
三、選聘程序和方法
（一）報名與資格審查
1、報名時間：2018年 5月14日——18日。
上午8：00——12：00 下午14：30——17：30
2、報名地點：陽新縣城市管理執法局政工科
3、報名有關事項：
（1）《陽新縣公開選聘鄉鎮綜合執法人員報名表》一式兩份（《選聘報名表》附后，可下載），所在單位同意并加蓋公章；
（2）居民身份證和學歷原件及復印件；
（3）近期同底免冠1寸正面彩色照片4張；
（4）收費標準：按照物價部門規定，每人合計收取報考費100元。
4、資格審查：由縣城管執法局、縣編辦審查合格后方可報名。
（二）選聘方式
本次選聘根據報名情況采取兩種方式進行：
1、報名人數與選聘崗位數達到2：1的比例，采取筆試與面試相結合的辦法進行。筆試、面試滿分均為100分，按筆試、面試成績5：5的比例折合計算綜合成績。
筆試內容以綜合基礎知識為主，包括政治、經濟、法律、管理、歷史、人文、科技等理論知識，以及事業單位工作人員必備的一些基本常識、基本技能及城管相關業務知識等。本次考試不指定參考資料。
筆試結束后，按選聘崗位招聘數1：2的比例，分應聘對象類別，依照筆試成績從高分到低分確定面試人員（若進入面試最后一名的成績出現并列，則并列人員均進入面試環節，筆試成績為零分者不得進入面試）。
2、報名人數與選聘崗位數達不到2：1的比例，直接進行面試。面試方案另行制定。若報名人數少于或等于招聘崗位數，則實行面試最低合格分數線控制，最低合格分數在面試公告中予以明確。對達不到最低合格分數線的，不能進入考核、體檢階段，相應取消選聘崗位計劃。
3、筆試、面試具體時間、地點另行通知。
（三）考核
根據成績從高分到低分按選聘名額1：1的比例確定考核對象，考核內容主要審查預錄對象的報考條件是否符合本文的規定以及計劃生育、社會治安綜合治理、現實表現、綜合素質等情況。
（四）體檢
體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。
有體檢、考核不合格的或考生自愿放棄聘用資格的，按成績從高到低向下順延遞補（遞補人選必須是已參加面試人員），再按體檢、考核程序進行。
（五）公示
根據考試、考核、體檢情況，縣城管執法局集體研究決定擬聘用人選并進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議者，按干部管理權限報相關部門辦理手續。
四、紀律要求
選聘工作全程接受紀檢、監察部門和社會監督，確保選聘工作的公開、公平、公正，對選聘工作中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消選聘資格，并進入我縣考生不誠信數據庫，在人社部門備案登記。
五、本公告由陽新縣城市管理執法局負責解釋。
陽新縣城市管理執法局
二〇一八年四月二十七日
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