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為進一步加強干部隊伍建設，優化干部結構，根據《公務員法》和《湖北省公務員公開遴選實施細則(試行)》等有關規定，經研究，決定公開遴選一批工作人員到市政府辦公室工作。現將有關事項公告如下：

一、遴選名額

市政府辦公室2人、市政府研究室2人、市政府金融辦1人。

二、公開遴選范圍和資格條件

(一)遴選范圍

全市縣鄉兩級黨政機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的主任科員以下職務的公務員，或參照公務員法管理單位中已進行參照登記備案且在編在崗的主任科員以下職務的工作人員。

(二)基本條件

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

2.第一學歷為全日制大學本科及以上學歷，報考金融辦崗位人員要求為金融學、財務管理、投資學專業;

3.報考市政府辦公室職位人員年齡在40周歲以下(1977年4月30日以后出生);報考市政府研究室、市政府金融辦職位人員年齡在35周歲以下(1982年4月30日以后出生);

4.具有2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷，報考市政府政府辦公室職位人員須具有2年以上縣(市、區)、鄉鎮黨委辦公室、政府辦公室工作經歷(計算時間截止至2018年4月30日);

5.近三年年度考核均為稱職以上等次;

6.身體健康;

7.法律法規規定的其他條件。

三、遴選程序

1.報名。報名采取個人報名和組織推薦相結合的方式，每人限報一個職位。各縣(市、區)公務員局將遴選資格條件在一定范圍內公開并組織報名，報名人員需經所在單位黨組織和縣(市、區)公務員主管部門同意后報考。報名時間為：2018年5月8日8:00至5月14日17:30。

2.資格審查。各縣(市、區)公務員局對報名人選進行資格初審后報市公務員局。市公務員局、市政府辦公室統一組織對報名人員進行資格審查。經資格審查后參加筆試人數與職位遴選人數的比例達不到5:1的，調減該職位遴選人數或取消該遴選職位，允許該職位的報考人員改報其他職位。

3.考試。考試分筆試和面試，時間另行通知。參加面試人員，根據筆試成績從高分到低分的順序，按照面試人數與職位遴選人數3：1的比例確定。

4.考察。按照筆試成績、面試成績各占50%的比例折算綜合成績。采取差額考察的辦法，依據考生綜合成績從高分到低分的順序，按考察對象人數與職位遴選人數2∶1的比例確定考察人員名單。市政府辦公室根據遴選職位要求，組織考察組深入考察對象工作單位，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察，對考察對象作出客觀準確的評價。

5.體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢不合格的，按綜合成績由高到低順序依次遞補。

6.確定擬錄用人選。根據考試、考察和體檢情況，市政府辦公室研究確定擬試用人選，并報市公務員局審批備案。

7.公示。對擬試用人選在一定范圍內進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響遴選的，辦理試用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。

8.辦理手續。公開遴選人員實行試用期制，試用期為6個月。試用期內，在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后，由市政府辦公室對遴選人員進行考核。考核合格的，報市公務員局審批，辦理正式調動手續;考核不合格的，回原單位工作。

四、有關要求

推薦單位確定報考人員名單后，認真填寫《市政府辦公室公開遴選工作人員推薦報名表》，經所在單位黨組織和縣(市、區)公務員主管部門同意后報當地公務員局。各縣(市、區)公務員局將上述報名表和《市政府辦公室公開遴選工作人員報名匯總表》(附后)一式三份(并附電子版)，于5月15日12:00前報市公務員局職位科。同時提交以下材料：

1.報名人員近期同版一寸免冠正面彩色照片3張;

2.《湖北省選調生錄用審批表》、《湖北省公務員錄用審批表》或《湖北省參照公務員法管理機關(單位)工作人員錄用審批表》、《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表》原件及復印件各1份;

3.畢業證、學位證和身份證原件及復印件各1份;

4.報考職位要求的其他證明材料(如基層工作經歷證明、資格證書等)原件及復印件各1份。

荊門市公務員局

2018年5月7日