為了貫徹落實習近平總書記在海南建省三十周年大會上關于人才建設的講話精神，進一步落實省委省政府和劉賜貴書記關于加強高校思想政治工作的意見，創新人才使用機制，缺什么補什么。根據教育部和教育廳教育教學規范的相關要求，提高學院教育教學質量，加強師資隊伍建設，計劃公開招聘10名編外長期聘用教師。現結合我院崗位設置和聘用人員管理工作制定方案如下：
一、指導思想和原則
1.堅持工作需要、德才兼備的用人標準;
2.堅持公開、平等、競爭、擇優選拔的原則;
3.堅持高標準、嚴要求的原則。
二、崗位、人數及其條件
(一)招聘崗位信息表
(二)基本條件注：(1)年齡計算截止至2018年6月30日, 2018年應屆畢業生不受年齡限制;(2)學歷學位、職稱等證書取得時間截止至2018年6月30日。
1.應聘者應同時具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為;
(3)具有良好的品行和職業道德;
(4)符合崗位所需的專業或技能條件;
(5)身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
(6)具有崗位所需的其他條件及資格要求;
(7)委培、定向人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;
(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)的相關規定應當回避的;
(6)違反有關規定不適宜報考事業單位的。
(三)崗位條件
1.各崗位具體專業、學歷學位、年齡及其他條件要求詳見：崗位信息表。
2.崗位要求的相關學歷、學位證書(含教育部學歷學位認證書)須在2018年6月30日前取得。
三、工資待遇
受聘人員按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。聘用期間享受學院現有同等人員的工資福利待遇。試用期滿考核合格的，予以正式簽訂聘用合同。具有博士學位的人員，經試用考核合格，將擇優報海南省人力資源與社會保障廳備案考核入編。
四、招聘的具體時間和程序
(一)發布招聘公告
在海南政法職業學院網站發布招聘公告。
發布招聘公告時間：2018年5月10日
(二)網絡報名
1.報名形式：網絡報名，每人限報一個崗位，多報則取消資格。應聘者將填寫好的《海南政法職業學院公開招聘報名登記表》、本人相關材料電子版(包括個人簡歷、畢業證、學位證、職稱證書、身份證、教研成果及近期一寸免冠彩色相片等)打包發送至電子郵箱zzrsc309@163.com。應聘人員所提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經查實弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關聘用手續。
2.報名時間：從公告之日起至2018年5月17日18:00(以報名郵箱收到報名郵件的時間為準)。
3.報名郵箱：zzrsc309@163.com
4.咨詢電話：0898—65857169
5.請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
(三)資格審查
1.我院將于2018年5月21日前在海南政法職業學院門戶網上公布符合筆試人員名單。
2.每個崗位招聘計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例原則上要達到1：3方可開考。達不到該比例的，經學院招聘工作領導小組研究決定是否開考。
(四)現場確認
1.時間：2018年5月22-23日(8:00-12:00，15:00—17:30)
應聘人員(可委托他人)將《海南政法職業學院公開招聘報名登記表》、大學開始的學歷學位證書、學信網學歷證書電子注冊備案表、教育部境外學歷學位認證、職業資格證、職稱證、身份證、教學科研成果等材料的原件及復印件;在讀博士就讀證明、工作證明等送交至招聘地點(海南政法職業學院招聘行政樓309室)，由招聘領導小組辦公室組織對報名人員的資格進行現場確認。
2.其他注意事項
①所有證書、證明材料復印件，考后均不退還。
②未按報名要求報名、報名材料不齊全或不合格者，均取消報考資格;現場簽訂應聘承諾書，材料弄虛作假者，取消報考資格，情節嚴重者報送有關部門處理。
(五)組織考試
考試分為筆試和面試兩部分。
1.時間：2018年5月26日筆試，5月27日面試。
2.地點：海南政法職業學院內
3.考試內容
筆試。采取閉卷方式進行，科目以時事政治理論知識為主、兼有公共基礎科目及相關崗位需求的內容。考試時，應聘人員必須憑本人身份證、準考證進入考場。筆試成績從高到低根據1:1.5比例在海南政法職業學院官網上進行公布，并確定進入面試人員名單。
面試。面試考官由學院相關部門主要負責人組成，共5名。在筆試成績達到筆試合格分數線以上的考生中，從高分到低分按1:1.5的比例確定參加面試人選，不足1:1.5比例的，按實際合格人數確定。面試實行百分制，當場打分。面試合格分數線為60分。面試考核內容：崗位技能測試/課堂試講(20分鐘)和答辯(試講、答辯成績分別占70%、30%)，試講內容自定。
面試結束后，按筆試、面試成績綜合計算考試總成績，滿分為100分。其中，筆試、面試成績分別占40%、60%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。
(六)體檢、考察
根據綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數1：1的比例確定考察人選。如出現綜合成績平分的情況，則筆試成績高者入圍。招聘領導小組組織對應聘人員的檔案進行審查，對思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面進行考察，并對其資格條件進行復查。根據考察情況確定體檢人選，由招聘領導小組統一組織在縣級以上綜合性醫院進行體檢，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢標準執行。考察、體檢不合格者，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報考同一崗位考試成績在合格分數線以上的人員中從高分到低分依次遞補。
(七)公示
根據考試綜合成績，經學院黨委會會議討論確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在學院官網上進行公示，公示時間為7個工作日。
(八)聘用
公示期滿，沒有問題或反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員。按照規定辦理聘用手續，兌現工資待遇 。
五、組織機構
學院成立招聘工作領導小組
組 長：童光政 吳 杰
成 員：翁 平 朱綿茂 陸建軍
童躍武 王曉平
下設辦公室，設在組織人事處，主要負責招聘日常工作。
主 任：童躍武
成 員：吳盱平 張應勤 侯明坊 劉 潔 王 雷
六、紀律與監督
本次公開招聘工作嚴格執行各項紀律規定，嚴格執行方案，遵守保密紀律，不準泄露考題、考試情況和領導小組討論情況。參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相;不得弄虛作假，不得作弊;對違反招聘紀律的人員，取消考試資格。已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同。對違反招聘紀律的工作人員，按有關規定給予組織或紀律處分。
招聘工作自覺接受群眾監督，監督電話：0898-65850600(學院紀委)。
七、其他事項
本方案由學院組織人事處負責解釋。
聯系人：童老師 張老師
聯系電話：0898-65857938 65857169
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