根據海南省關于公開招聘工作的相關規定和學院實際工作需要，我院2018年考核招聘高層次專業技術人員54名。
一、招聘對象與范圍
面向全國招聘符合此次考核招聘條件的博士或正高職稱人員。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.須同時具備下列條件方可報名
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為;
(3)具有良好的品行和職業道德;
(4)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向及工作單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報名
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;
(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)的相關規定應當回避的;
(6)現役軍人及在讀全日制非2018年應屆畢業生;
(7)通過公開招聘及考錄現為試用期內的人員;
(8)違反有關規定不適宜報考事業單位的。
(二)崗位條件
1.年齡要求:具有正高級職稱者年齡不超過50周歲(1968年1月1日后出生)，具有博士學位者年齡不超過45周歲(1973年1月1日后出生)，特別優秀者，年齡可適當放寬，2018年全日制應屆畢業生不限定年齡。
2.崗位所需的專業、學歷、學位、職稱、工作經歷、實踐能力等條件。
3.2018年應屆畢業生，其博士學歷學位取得及提交時間截止為2018年12月31日，如到期無法取得，取消聘用資格;其他報考者，須在報名時取得及提交報考所要求的材料。
三、招聘崗位及條件注：1.關于專業要求，博士學歷學位的應聘人員，除美術專任教師崗、設計專任教師崗外的崗位，所要求的專業為博士階段所學專業;正高職稱的應聘人員(含博士學位的正高職稱應聘人員)，所有崗位其專業要求為本科及以上任何階段所學的專業。2.關于職稱，其專業范圍與所報的崗位相關。3.關于專業，按教育部學科、專業目錄進行審核。
四、招聘程序
(一)組織報名
1.報名方式：應聘人員在規定時間內按報名要求通過電子郵件報名，接受現場報名，不受理郵寄報名材料。
(1)報名郵箱：ren915@163.com;
(2)電子郵件報名需提交電子材料清單：《瓊臺師范學院應聘人員登記表》;科研業績、相關支撐證明及證件(學歷學位證、身份證、職稱證書、獲獎證書等)掃描件。
(3)聯系人：陳老師、程老師，電話：0898—65735080,海口市桂林洋高校區瓊臺師范學院行政樓410室。
2.報名時間
從招聘信息發布之日起至2018年12月31日前受理報名，高層次人才引進按崗位分批組織安排考核及后續工作，如果某一崗位在2018年12月31日前已招錄到人員，就不再受理報名。
3.其他事項
(1)應屆畢業生需提供由學校教務處或研究生處出具的學籍信息證明掃描件;持國(境)外學歷學位的，需附上教育部學歷學位認證書掃描件;往屆畢業生需提供學信網(http://www.chsi.com.cn)查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
(2)電子郵件報名所提供的電子材料，面試時核驗原件。
(3)請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
(4)未按報名要求報名、報名材料不齊全或不合格者，均視為放棄報考資格;材料弄虛作假者，取消報考資格。
(二)資格審查
由招聘領導小組辦公室組織對報名人員進行資格審查。經資格審查，符合條件人員名單，將公布于瓊臺師范學院校園網。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開招聘任何階段(包括試用期)發現應聘人員與所報崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
(三)組織考核
學校招聘領導小組辦公室將分崗位、分批組織安排考核及后續工作。
考核以面試和試講的方式進行，對應聘人員思想政治表現、職業道德、專業知識、業務能力等方面進行考核，重點考核應聘人員適應崗位的能力。面試成績實行百分制，面試合格分數線為60分，成績達不到合格分數線的考生不予聘用。
每個崗位按照招聘計劃人數，根據考核成績從高到低提出擬考察體檢人選。對報考人數較少，未形成競爭的，須在合格分數線上，同時具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過，方可列為考察、體檢人選。
考核結束后，考核成績在瓊臺師范學院校園網上進行公布。
(四)考察、體檢
根據考核成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數1：1的比例確定考察人選，對應聘人員思想政治表現、道德品質等方面進行考察。
面試結束后，統一組織體檢及心理健康水平測試。體檢標準參照公務員錄用標準執行。應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并到省人力資源和社會保障部門指定的醫療機構重新檢查一次，以復查結果為準。
考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額從報考同一崗位考核成績從高到低順序依次遞補或另行組織招聘。
(五)公示
根據考核、考察和體檢結果，按有關程序擇優確定擬聘用人員，在學校校園網上公示7個工作日。公示期間存在爭議的，學校將按程序進行調查處理，調查處理的結果按規定上報上級相關部門。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
(六)聘用
擬聘用人員確定后，學校分批將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》等材料報省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，由學院通知辦理報到相關手續，簽訂聘用合同，并將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。新聘用人員試用期滿考核合格者辦理入編，試用期滿考核不合格者解除聘用。
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