根據工作需要，經區委、區政府同意，現將我區2018年面向社會公開招聘中小學教師有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、統一考試，嚴格考核的方法進行。
二、招聘計劃
本次招聘職位38個，計劃公開招聘教師201名。其中城區初中教師55名、城區小學教師65名、農村小學教師23名、農村初中教師58名。具體職位詳見附表。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;品行端正，具有良好的職業道德，熱愛教育事業;
2.報考人員的畢業證、留學歸國人員學歷認證和招聘職位要求的其他證書必須在資格復審前取得;
3.具備教師職位所要求的身體條件，無傳染性疾病，無精神病史;
4.各職位的具體要求見附件《2018年零陵區公開招聘教師職位表》(年齡計算到2018年4月30日，即1983年5月1日及以后出生)。
5.不得報考的情形：尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;組織或參與過非法組織的;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;在公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊行為并在禁考期內的;被辭退未滿5年的原國家機關事業單位工作人員;近兩年已考取我區教師而自動放棄的人員;已被聘用為零陵區中小學校的正式教師、特崗教師;違反計劃生育的人員;以及有法律規定不得錄用為國家工作人員的其他情形的人員。
(四)面試
1.面試對象：按照招聘職位計劃1：2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定，如出現末位對象筆試成績相同的，則一并入圍。
2.面試具體時間、地點：待定(另行通知)。
3.面試方式：面試采取上課的形式進行，上課內容為相應職位的現行教材。面試人數未達到面試比例而不能形成有效競爭的，面試成績應達到75分及以上。
4.面試成績計算：面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。面試為百分制，成績當場公布。面試成績(四舍五入保留兩位小數)按40%計入聘用總成績。
5.面試遞補。在面試入圍人員公布之后到面試公告發布期間，如有放棄面試資格的，按筆試成績高低依次等額遞補(遞補不超過兩次)，面試公告發布后，面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補。
(五)資格復審
擬入圍體檢對象網上公示后十五天內，考生必須將本人的人事檔案、職位要求的畢業證與教師資格證原件、復印件交零陵區教育局人事股進行報考資格復審。對報考資格復審不合格或自動放棄資格復審的，取消資格，不予聘用。被取消資格的名額，從參與面試的考生中按聘用總成績高低依次等額遞補(遞補不超過兩次)。
(六)體檢
根據聘用總成績(四舍五入保留兩位小數)從高分到低分按擬聘職數等額確定體檢對象。如聘用總成績相同，以筆試成績高的為體檢對象。體檢工作由教育部門組織實施，紀檢、人社部門監督指導。體檢的標準原則上參照人事部、衛生部《公務員體檢通用標準》執行。招聘單位和考生對體檢結論有疑問時，可提出復檢要求，但只能進行一次復檢。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出。體檢結果以復檢結論為準。若入圍體檢的人員有人放棄或有人體檢不合格，從參與面試的考生中按聘用總成績高低依次等額遞補(遞補不超過兩次)。
(七)考核
根據招聘方案，按擬招聘職數從體檢合格的人員中等額確定考核對象。考核的主要內容應包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況。
考核不符合要求或自動放棄的，不予聘用，按應聘同一職位的聘用總成績高低依次等額遞補(遞補不得超過兩次)。
(八)公示
根據筆試、面試、資格復審、體檢和考核結果擇優確定擬聘用人員，并在網上進行公示，公示期7個工作日，以接受競聘人員的咨詢和社會的監督。
(九)聘用及鑒證
公示無異議的擬聘用人員名單報區教師招聘工作領導小組研究同意后，按聘用總成績高低順序由擬聘用人員在2018年招聘計劃內具體職位自主選擇學校后辦理入編聘用相關手續。
用人單位與受聘人員按國家規定簽訂聘用合同，約定最低服務期限三年。
農村最低工作年限：首聘職位為農村學校的，在農村學校工作至少3年。
五、工作紀律。
聘用單位負責人和參與招聘工作的人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。招聘工作人員要嚴格遵守人事紀律、保密紀律，否則，要嚴肅追究相關責任。
六、本次招聘工作最終解釋權屬零陵區公開招聘教師工作領導小組辦公室。
咨詢電話：零陵區教育局0746-6331610
監督電話：區紀委駐區教育局紀檢組0746-6317868
零陵區公開招聘教師工作領導小組辦公室
2018年5月18日
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