為進一步優化武城縣事業單位人員結構，提高事業單位人員素質，增強事業單位發展活力，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)有關規定和要求，經縣委縣政府研究決定，2018年武城縣事業單位公開招聘161名工作人員(具體崗位見附件1)，現將有關事項公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的品行和職業道德。
(二)全日制普通高校大學專科學歷戶籍所在地為德州市武城縣范圍內(必須在2018年6月11日前落戶，2018年應屆畢業生為武城縣生源的除外)，全日制普通高校大學本科以上學歷不限戶籍;取得高級工、預備技師職業資格的高級技校或技師學院全日制畢業生，可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業生應聘符合條件的崗位。
(三)具有崗位所需的學歷學位、專業或技能條件及適應崗位要求的身體條件。
(四)年齡應在35周歲以下(1982年6月11日以后出生)。報考公安局所屬事業單位年齡在30周歲以下(1987年6月11日以后出生)。
(五)大學生士兵崗位：入伍前取得全日制普通高等教育專科及以上學歷(學位)或入伍前為全日制普通高等教育在校生，退役后復學取得專科及以上學歷(學位)證書，且為武城縣接收的退役大學生士兵，可應聘符合崗位條件的面向退役大學生士兵的招聘崗位。已安置到機關事業單位工作的退役大學生士兵不再適用該政策。
(六)香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位，取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生，可應聘醫療衛生機構符合條件的崗位。
(七)經縣公開招聘主管部門批準的崗位要求的其他資格條件。
應聘縣公安局所屬事業單位的考生除具備聘用為事業單位人員的基本身體條件外，還應當符合外觀無明顯疾病特征(如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態異常等)，無影響面容且難以治愈的皮膚病(如白癜風、銀屑病、血管瘤、斑痣等)，無色盲，無嗅覺遲鈍，無文身，無肢體功能障礙;單側裸眼視力不低于4.8，單側矯正視力不低于5.0;單側耳語聽力不低于5米等身體條件的要求。
(八)根據國家和省有關規定，由我省統一組織招募和選派的“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(須是武城縣戶籍或在武城縣從事基層服務的人員，以下簡稱“服務基層項目人員”)，服務滿2年且完成協議書(合同)規定的服務期限、考核合格，3年內(指2014年、2015年、2016年招募和選派人員)應聘的，可應聘符合崗位條件的面向服務基層項目人員的招聘崗位。已按照優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再適用該政策。
(九)有下列情形之一的，不得報考：
1、武城縣機關事業單位在編在職人員(含試用期)、后備教師;現役軍人;在讀全日制普通高校非應屆畢業生且不得以已取得的學歷作為條件報考。
2、曾受過刑事處罰、被辭退或者開除公職的;有犯罪嫌疑尚未查清的，以及法律、法規規定不得招聘的其他情形的人員。
3、考生不能報考與本人有應回避親屬關系人員所在單位或部門的崗位。 4、入學前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業生，未經定向或委培單位同意的。
5、在各級公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。
6、有6個月及以上非公派海外留學經歷，無法進行有效考察的人員，不得報考武城縣公安局所屬事業單位。
二、報名和資格審查
(一)個人報名。報名時，請考生務必仔細閱讀《2018年武城縣事業單位公開招聘工作人員報考指南》(附件3)。報名采取網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。
報名時間：2018年6月11日9:00-6月14日16:00
查詢時間：2018年6月11日11:00-6月15日16:00
考生登錄武城縣人民政府網站(http://www.wucheng.gov.cn/)，如實填寫、提交相關個人信息資料，考生必須使用本人二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格，考生在資格待審核期內可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名截止后，不受待審核期限制，可直接進行審核。初審通過的，報名信息不能更改。報名人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
鑒于參考的現行高等教育專業目錄中未能完全涵蓋一些舊專業、新興學科、國外學科等，請應聘人員及時查閱現行專業目錄，核實是否屬于專業目錄中的專業。如不屬于現行專業目錄中的專業，且應聘人員認為所學專業為招聘崗位專業條件設置的近似專業，應當主動聯系縣公開招聘主管部門介紹基本情況。必要時，應當提供相應的主干學習課程等證明材料。縣公開招聘主管部門將根據招聘崗位的履職需要，認定是否屬于近似專業。
2、筆試內容：
筆試考試根據崗位類別的不同，分綜合、教育、衛生三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;衛生類考試內容為公共基礎知識和醫療衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由縣事業單位公開招聘主管部門根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試結束后，筆試成績會及時在武城縣人民政府網站公布。由縣公開招聘領導小組根據崗位招聘計劃和筆試成績確定合格分數線。在合格分數線內，按招聘計劃人數1:3的比例確定參加面試人員。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到招聘計劃比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。經審查不具備報考條件的取消其面試資格。因棄權(以本人書面材料為準)或取消面試資格等原因造成的空缺，按筆試成績由高到低依次遞補。若進入面試范圍最后一名有若干重分者，一并進入面試。最終確定的面試人員在武城縣人民政府網站及時公布。
(二)面試(100分) 根據崗位特點，分綜合、衛生、教育三類進行面試，分別采取不同的考試方法。
1、綜合類面試，由縣委組織部、人社局統一組織實施，主要考察應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、應變溝通能力、舉止儀表等綜合素質方面的內容。
2、衛生類面試，由縣委組織部、人社局、衛計局組織實施，主要考察應聘人員的專業素養、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等綜合素質方面的內容。
3、教育類面試，由縣教育局組織實施，縣委組織部、人社局監督全過程，采取說課方式，寫出一份完整教案，進行說課(具體事宜見面試通知書)。 面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按照招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按1:3的比例依次確定，報考教育類、公安類崗位的計劃數超過5人以上的(含5人)，由高分到低分按1:2的比例依次確定。進入面試范圍人員，在規定時間內向縣事業單位招聘主管部門提交本人相關證明材料參加資格復審，提交時間見網站通知。逾期未能提交或提交不完整的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補;面試考官一律從外地聘請。面試考務費每人70元。
面試時間、面試地點見《面試通知書》。取得面試資格的應聘人員在面試抽簽開始時未到場的，視為自動放棄。
四、成績公布、體能測評和考察體檢
(一)成績公布
面試結束后，縣事業單位公開招聘主管部門按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算應聘人員考試總成績;筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，按招聘崗位，由高分到低分按1:1的比例等額確定考察體檢人員并進行公示。如招聘單位同一個招聘崗位出現2名及以上總成績相同者，采取筆試成績、學歷層次高者依次優先的辦法確定考察、體檢人選，以上條件仍相同者采取增加專業測試的方式予以確定。考生考試總成績在武城縣人民政府網站公布。
(二)體能測評
應聘公安局所屬事業單位崗位的考生，面試結束后，根據考試總成績和應聘崗位，由高分到低分按1:1的比例確定進入體能測評范圍人員。
公安機關的體能測評工作，遵照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執行。體能測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不能確定為體檢考察人選。體能測評成績在測評點當場公布，不計入應聘人員考試成績。
受測者須嚴格遵守體能測評的有關規定，由本人獨立、逐項完成各項測評。在參加體能測評前，須簽訂本人身體狀況確認書。對本人或對他人的體能測評結果有異議的，應在本測評項目測評情況發生的20分鐘內提出申訴或舉報，組織實施單位將當場予以處理，逾期不再受理。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關規定的，招聘單位將取消其體能測評資格。體能測評人員未按規定時間、地點等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。因棄權和體能測評未達標形成崗位上的人員空缺，從參加面試的人員中進行遞補。
體能測評的具體時間地點另行通知。
(三)考察體檢
考察工作在縣事業單位招聘主管部門的指導下，由招聘單位或其主管部門成立考察工作小組，具體負責考察工作;體檢工作由縣事業單位招聘主管部門統一組織實施。
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察工作小組要求實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔，應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內縣事業單位招聘招聘領導小組提出，費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的崗位空缺，則根據考試總成績依次遞補。同時，對進入考察、體檢范圍應聘人員的檔案進行審查。
五、聘用
對經考察、體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示對象在此公示期內因舉報經查不合格的，取消其聘用資格。報考合并崗位的考生，按照“高分先選”的原則，根據考試總成績，由高分到低分依次公開選擇該崗位的具體聘用單位。既未按時參加高分先選，又未聲明放棄應聘的人員，視為自動放棄，取消聘用資格。
對公示合格的擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局發放《事業單位招聘人員備案通知書》，由用人單位憑《備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。被聘用人員按規定實行試用期制度，服務期限不低于3年(含試用期)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、紀律與監督
要嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在武城縣人民政府網站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受相關職能部門的監督，自覺接受社會監督。對違反招聘規定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
七、其他
應聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，通訊方式如有變動，要及時告知縣事業單位公開招聘領導小組辦公室，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
本次公開招聘不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班。
本簡章由武城縣事業單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
武城縣事業單位公開招聘咨詢電話：0534-6211042
2018年6月2日
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