為深入實施“人才強縣”戰略，優化干部隊伍結構，加強優秀年輕黨政干部人才戰略儲備，建設高素質專業化干部隊伍，加快推進“四創”蕭縣戰略目標，現面向全社會引進一批經濟社會發展緊缺專業人才。有關事項公告如下：
一、招聘對象
計劃招聘黨政儲備人才20名左右。招聘對象為全日制本科及以上畢業生(在職期間讀研、定向培養生、委托培養生以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院的畢業生不列入招聘范圍)。
全日制本科畢業生需畢業于“雙一流”建設高校(見附件1)。專業方向為：經濟學類、財政學類、金融學類、經濟與貿易類、建筑學類、土木類、水利類、公共管理類、旅游管理類、歷史學類、環境科學與工程類、工商管理類、電子商務類、管理科學與工程類、自然保護與環境生態類、工業工程類、農業工程類、農業經濟管理類、林學類、中國語言文學類、新聞學類等其它相近專業。
全日制碩士、博士研究生不限學校。專業方向為：應用經濟學、建筑學、土木工程、水利工程、公共管理、旅游管理、歷史學、環境科學與工程、工商管理、管理科學與工程、農業工程、林業工程、中國語言文學、新聞傳播學等其它相近專業(以上專業均為一級學科)。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
3.擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，思想政治素質好，品行端正，有較強的事業心和責任感。
4.有志于從事黨政機關和企事業工作，具有較強的基層適應性、相融性。
5.全日制博士研究生的年齡要求在45周歲以下(1973年6月1日及以后出生)、全日制碩士研究生的年齡要求在40周歲以下(1978年6月1日及以后出生)、全日制本科生的年齡要求在35周歲以下(1983年6月1日以后出生)。
6.中共黨員和優秀學生干部、優秀畢業生、各類獎學金獲得者優先考慮。
7.有失信記錄、治安刑事處罰記錄，受過黨(團)紀律處分，或有回避情形人員，不宜報考。
三、方法程序
按網絡報名、資格審核、面試考核、綜合評價、體檢考察、研究決定、公示聘用的程序進行。
1.網絡報名
報名時間為公告發布之日起至6月30日(以接收電子郵件的顯示時間為準)。報名人員可登錄蕭縣人民政府網站(http://www.ahxx.gov.cn)、蕭縣人力資源和社會保障局網站(http://rsj.ahxx.gov.cn)、蕭縣先鋒網站(http://xx.ahxf.gov.cn)下載填寫《安徽省蕭縣2018年面向全社會招聘黨政儲備人才公告報名表》，并提供本人有效身份證、戶口簿(或戶籍證明)、學歷和學位證書(2018年應屆畢業生應提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司或省級教育行政部門制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》)、相關資歷證明等能說明本人符合報名條件的有關資料(研究生須同時提供本科的學歷證書、獲獎證書、資格證書等，在職人員須提供單位同意報考的證明)。相關材料清晰掃描后以電子版壓縮包格式發送至ahxxrcb@163.com。郵件名稱嚴格按“姓名+畢業學校+學歷”命名，如“張某+安徽大學+碩士研究生”。凡提供虛假材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，立即取消報考資格。
2.資格審核
按基本條件要求，對報名人員進行資格審查。綜合考慮專業、學歷學位、工作經歷、獲得獎勵、研究能力等因素，按照1:2的比例確定入圍面試人員。
3.面試考核
采取直接面試的方式招聘，先比選(通過審核專業材料等方式進行，中共黨員、學生干部、獎學金獲得者優先)、再面試，碩士以上研究生直接進入面試。報考人員在面試報到時，須攜帶本人身份證、學生證(或畢業證)、紙質《安徽省蕭縣2018年面向全社會招聘黨政儲備人才公告報名表》原件，2018年全日制應屆畢業生須攜帶加蓋學校公章的在校期間學習成績單、畢業生就業推薦表等原件，在職人員須提供單位同意報考的證明。具體時間、地點另行通知，報名人員也可自行登錄蕭縣人民政府網站(http://www.ahxx.gov.cn)、蕭縣人力資源和社會保障局網站(http://rsj.ahxx.gov.cn)、蕭縣先鋒網站(http://xx.ahxf.gov.cn)查看。
4.綜合評價
結合個人素質情況和面試考核結果進行綜合評價，根據考生綜合成績從高到低確定入圍體檢考察人選。
5.體檢考察
體檢由縣人才工作領導小組辦公室統一組織實施。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》及其他公務員錄用體檢有關規定執行。不按時參加體檢的，視為自動放棄。
根據體檢合格人員的綜合成績依次進行考察。考察工作由縣人才工作領導小組實施，采取多種形式，全面了解考察對象的報考資格條件、政治思想、道德品質、能力素質、學業成績以及遵守國家法律法規等情況。
考察不合格或放棄考察資格的，可依次擇優遞補。
6.公示聘用
體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用對象，并進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議者，統一辦理相關手續，簽訂勞動合同，并實行試用期制度。批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，無正當理由逾期不報到者，或發現提供虛假材料、有不符合報考資格和條件的，取消錄用資格。
招聘人才在蕭最低工作年限為5年，其中試用期1年。由縣人才工作領導小組辦公室協調有關部門辦理聘用手續和相關事宜。招聘人才如不能按期獲得畢業證書、學位證書，則取消招聘資格。
本次招聘不收取任何費用。同時，按照科級以下職務人員標準，報銷考生面試及體檢環節往來基本路費和1天的住宿費。
四、相關政策
招聘人才除享受國家統一規定的事業單位工作人員工資和各項福利外，還享受以下政策待遇：
1.生活補貼。由本人提出申請，經批準后每月可領取相應的生活補貼，生活補貼實行按月打卡發放。如夫妻雙方均符合條件，可以重復發放。具體標準為：博士1000元/月、碩士800元/月、本科600元/月。
2.租房補貼。夫妻雙方在縣域內均無房人員，憑不動產登記機構出具的住房情況證明等，按照規定程序申請辦理租房補貼。如夫妻雙方均符合條件，按“一人全額、一人減半”標準享受。具體標準為：博士1000元/月、碩士800元/月、本科600元/月。
3.購房補貼。夫妻雙方在縣域內均無房人員，在縣域內購買首套商品房，憑房屋買賣合同等，經評審合格，可一次性申請購房補貼。購房補貼每人僅享受一次，補貼金額等于60個月租房補貼總額。購房補貼與租房補貼不重復享受，選擇先租房后購房的，在申請支付購房補貼時扣除已按月支付的租房補貼。如夫妻雙方均符合條件，按“一人全額、一人減半”標準享受。具體標準為：博士6萬元、碩士4.8萬元、本科3.6萬元。
4.家屬就業。按照“身份對等、雙向選擇、統籌調配、適當照顧”的原則，安置招聘人才配偶：
原在機關(含參照公務員法管理單位)事業單位工作的，可根據本人條件，優先安排到我縣機關(含參照公務員法管理單位)事業單位;原在企業工作的，縣人社局優先推薦就業;自謀職業、自主創業的，可向縣人社局提出自主創業申請，按程序審批后，享受貸款扶持等自主創業的優惠政策，參加職業技能培訓和相關職業技能鑒定符合條件的，按有關規定給予職業技能培訓補貼和鑒定補貼; 尚未就業的，可由招聘人才用人單位根據本人條件優先提供臨時工作。
5.子女入學。子女就讀幼兒園、義務教育階段學校的，可由教育部門統籌安排到社會公認度較高的學校就讀;子女系普通高中生的，充分考慮個人意愿，優先安排到公辦高中就讀。
6.落戶政策。可在工作地或居住地落戶，配偶、未婚子女及父母可隨本人遷移戶口。
7.醫療政策。在蕭工作期間，由衛生部門每年組織一次免費健康體檢，并建立健康檔案，實行跟蹤服務。
五、管理使用
本次招聘由縣人才工作領導小組統一招聘，不以具體單位名義招聘，招聘人才全部納入縣財政供給事業編制。生活補貼、租房補貼補貼期限均為5年，在我縣累計工作時間不滿5年的人員，需在調出前退還所享受各類經濟補貼。
招聘人才納入縣級“青年才俊”人才庫管理，根據人崗相適原則，安排在專業部門、重點平臺、重點項目一線掛職工作，并安排“導師幫帶”，實行重點跟蹤培養，優先組織參加學習培訓，優先安排到關鍵崗位鍛煉，優先支持承擔科技創新項目，優先申報爭取人才引進和項目獎勵。
獲得碩士學位的研究生，試用期滿后，根據個人表現及編制職數情況，可優先選任為副科級領導職務;獲得博士學位的研究生，試用期滿后，根據個人表現及編制職數情況，可優先選任為副科級或正科級領導職務。選任科級領導職務后，符合調任條件的，可按規定程序優先調任我縣公務員崗位。
本公告未盡事宜，由蕭縣人才工作領導小組辦公室負責解釋，報考人員也可通過電話或qq群垂詢。
咨詢電話：0557-5022705 0557-2201808
監督電話：0557-5012380
蕭縣人才工作領導小組辦公室
2018年6月1日
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