根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發[2011]45號)和《轉發中共中央組織部、人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(湘人社發[2017]5號)有關規定，結合我市實際，決定在編制限額內面向社會公開招聘教師200名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位及計劃
本次招聘計劃人數為200名。其中高中教師50名，初中教師47名，小學教師85名(其中面向常寧戶籍的2018年應屆師范類大專畢業生招聘8名，補充到艱苦邊遠地區塔山瑤族鄉)，幼兒教師18名。崗位及要求詳見《常寧市2018年公開招聘教師計劃與職位表》(附件1-4)。
三、報考基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業。
2.遵守國家的法律法規和有關政策，無違法違紀行為。品行端正，愿意履行教師義務，遵守教師職業道德規范和學校規章制度。
3.身體健康，具備勝任教師工作崗位的身體條件。
4.具有本方案規定的相應層次教師任職資格和學歷，專業對口或報考學科與本人教師資格證書上標注的任教學科一致。
5.年齡不超過35歲(1983年7月1日以后出生);面向常寧戶籍的2018年應屆師范類大專畢業生招聘的崗位，年齡不超過25歲(1993年7月1日以后出生)。
下列人員不得報考：
①常寧在崗特崗教師及在編教師;②曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動教養的人員;③被開除公職的人員;④尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;⑤刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;⑥在各級公務員考錄和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律的人員;⑦國家有關法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形的人員。
(六)公示
筆試成績、面試成績、綜合成績及經常寧市人社局審核后的擬聘用人員名單均在常寧教育政務網上公示，公示期為7個工作日。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(七)聘用
聘用人員的崗位根據考試綜合成績從高分到低分的順序依次選擇。高分者先選，低分者選高分者已選后的剩余崗位;低分者不選剩余崗位的，作放棄處理。
崗位選定后，且擬聘人員公示無異議，確定為正式聘用人員，正式聘用人員按規定簽訂聘用合同，服務期不低于三年。聘用人員享受學?，F有工作人員同等待遇，具有正式編制，工資實行財政統發。無正當理由逾期不辦理者，取消其聘用資格。新聘用工作人員試用期自報到之日起計算，期限為一年。試用期參照《事業單位人事管理條例》的規定進行管理。
五、招聘紀律
1.負責招聘工作的領導小組成員和工作人員在招聘工作中與報考對象有夫妻關系、直系血親關系、三代內旁系血親、近姻親關系或者其它可能影響招聘公正的應當回避，有上述情況不回避的，取消應聘人員招聘資格。
2.參與招聘的工作人員要嚴格遵守人事紀律，否則要嚴肅追究相關責任。
3.對報考人員的資格審查工作貫穿整個招聘過程，報考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。否則，一經查實，取消考試資格，三年內不得參加常寧市人事招聘，并依法依紀嚴肅處理。
4.招聘工作接受紀檢監察部門的全程監督。
各招聘學校基本情況簡介詳見常寧教育政務網。
本方案由常寧市教師招聘領導小組負責解釋。
咨詢電話：0734-7245730(常寧市教育局人事股)
監督電話：0734-7229635(常寧市紀委)
0734-7245725(常寧市紀委駐市教育局紀檢組)
0734- 7249078(常寧市人力資源和社會保障局)
常寧市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室
2018年6月5日
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