根據上級有關文件精神，經縣編委同意，碭山縣政府辦公室面向全縣公開選調4名文秘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、選調范圍和對象
全縣各級單位(含中央、省、市屬駐縣單位)中在編在崗且已進行登記的公務員。
二、報名資格與條件
(一)具有良好的政治、業務素質，品行端正;
(二)基礎學歷本科及以上;
(三)年齡不超過35周歲(即1982年6月11日以后出生);
(四)鄉鎮公務員為2014年12月之前批準錄用的公務員;
(五)年度考核均為稱職以上;
(六)能熟練操作計算機，具有較強的文字綜合能力和組織協調能力;
(七)身體健康。
(八)有下列情形之一的人員不得報名：
1.試用期未滿尚未任職定級的;
2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;
3.按照國家和省有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;
4.法律、法規規定的其他不適宜參加選調情形的。
三、選調程序
公開選調按照發布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、試用和辦理調動手續等步驟進行。
(一)報名與資格審查
1.報名時間：2018年6月11日—6月15日，上午8：00—12：00;下午14：30-17：30。
2.報名地點：縣人社局公務員管理辦公室(南關勞動局四樓)。
3.報名材料：
(1)有效居民身份證原件和復印件1份;
(2)本人近期正面一寸同底免冠照片4張;
(3)畢業證書、學位證書原件和復印件各1份;
(4)填寫《公開選調公務員報名資格審查表》1份。
工作人員依據相關規定對考生進行資格審查，審查通過的考生持有效身份證，于2018年6月22日上午8：00—11：00到碭山縣人力資源和社會保障局公務員管理辦公室領取《準考證》。報考人員憑《準考證》和有效居民身份證到指定地點參加考試。
(二)考試
1、筆試
(1)筆試科目：公共寫作
(2)筆試時間、地點：見準考證
依據筆試成績從高分到低分排序，按1:3比例確定進入面試人員，成績相同的一并進入面試。并在碭山縣人力資源和社會保障局網上公示。
2、面試：
面試采取結構化面試形式，滿分為100分。依據筆試成績從高分到低分按選調職位1：3的比例確定面試人員。不足規定比例的按實際人數確定。末位成績相同的一并進入面試。若實際參加面試人員等于或少于選調計劃數的，面試成績須達到60分，方可進入下一環節。
具體面試時間、地點等另行通知。
3.考試合成成績的計算方法：筆試、面試分數各為100分，總分按筆試成績占60%，面試成績占40%合成。按照選調計劃數，依據考試成績從高分到低分排序，按1:2比例確定進入考察，成績相同的一并進入。并在碭山縣人力資源和社會保障局網上公示。
(三)體檢和考察
體檢應在指定的體檢機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。
考察根據筆試和面試合成后的成績從高分到低分按選調職位計劃數等額確定考察人選。考察由縣人社局和用人單位共同組織實施，重點考察考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并把考察結果進行公示。對考察不合格者取消選調資格，并根據缺額情況，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
(四)公示
考察合格的擬選調人員在碭山縣人民政府網和碭山縣人力資源和社會保障局網站上公示,時間5個工作日。公示期滿無異議或反映問題不影響選調的，即按規定辦理試用等手續。
(五)相關手續辦理
公示后，擬選調人員先由用人單位試用一年。試用期結束后，用人單位經考核同意調入的，按照干部管理權限向縣委組織部、縣人社局申請辦理調動手續;對不適應工作崗位要求的試用人員，仍回原單位工作。
因下列情況導致選調職位出現空缺的，在報到5個工作日后從面試入圍者中按考試合成成績從高分到低分依次一次性遞補：
1.考察不符合要求的;
2.擬選調人員公示結果影響選調的;
3.擬選調人員在報到期限內自愿放棄選調的;
4.擬選調人員未在規定時間內報到的。
四、紀律與監督
縣紀委監委全程參與監督工作。對違反考試、選調工作紀律的考生，取消考試或錄用資格;對違反公開選調紀律的工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。
咨詢電話：0557—8095280。
監督舉報電話：0557—8095330。
碭山縣人民政府辦公室公開選調工作領導小組
2018年6月8日
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