為更好地辦適合學生生命發展的教育，辦人民滿意的教育，經區教育局批準，決定廣開進賢之路，面向社會招聘不占編制教師9人。為做好招聘及管理工作，特制定本方案。
一、招聘數量及崗位
共招聘不占編制教師9人。
二、招聘條件
(一)擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策。
(二)熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法,具有優良的職業道德素質。
(三)對曾受過警告以上處分至畢業時還未撤銷的和未能正常畢業的不予聘用。
(四)身體健康，五官端正，無精神疾病、無傳染病、無肢體殘疾。
(五)年齡要在40周歲以下(1978年6月1日以后出生)。市區級以上名優骨干教師等優秀人才優先。
(六)具備統招大學本科及以上學歷。
(七)具有相應的教師資格。
(八)具備招聘崗位所需專業或相關專業。
(九)下述人員不能報考
1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2、在各級公務員、事業單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員;
3、在編的公務員、事業單位工作人員;機關、事業單位辭退未滿5年的人員;
4、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
5、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
6、現役軍人;
7、2019年及以后畢業生。
三、招聘程序
(一)制定工作方案，廣泛宣傳
組織制定好我校招聘不占編制教師工作方案，并在學校微信平臺發布，做好宣傳工作。
(二)組織報名和資格審查
應聘教師進行報名，并統一填寫《道里區招聘不占編制教師報名登記表》，提供下列證書原件和復印件一式一份。
1、身份證。
2、畢業證。
3、教師資格證。
(三)面試
學校嚴格按照教育局面試工作指導意見要求，認真組織面試工作。
1、面試人選
所有報名參加新陽路小學校招聘不占編制教師崗位的人員。
2、面試形式及內容
面試采取試講的形式，試講內容為招聘學校所教學科的現行教材，面試時間30分鐘(含備課時間15分鐘)。考點備課室內、考場內，均為考生統一提供教材，教具由考生自備。考生自備的教材及教輔材料等不得帶入備課室和考場內。
3.面試考點及考場的設立
面試考點及考場設立在新陽路小學校
4.備課
考生要在招聘學校規定的時間到達考點，遲到半小時，不得進入考點，取消面試資格。
考生進入候考室后由工作人員講解注意事項，收取手機等電子設備，抽簽決定面試順序。考生進入考場后(含面試全過程)，只允許自報面試順序號，不得向考官透露除面試順序號以外的任何個人信息(如姓名、所在單位等)，否則按違紀處理。
第一名考生由引導員帶入備課室備課，由備課室工作人員發給考生試題。備課時間15分鐘，備課結束后，由引導員帶入考場面試。同時由引導員將第二名考生帶入備課室備課。第一名考生面試結束后自行離開考點，第二名考生由引導員帶入面試考場進行面試。
如面試抽簽順序靠后，上午(或下午)不能面試，考生中午(或晚上)不能離開考點候考室，要有專人看管。
5.試講
考生試講時間為15分鐘。每名考生試講后，考官當場打分，去掉一個最高分、一個最低分后，計算出平均分，保留二位小數，當場告知考生分數,并要求考生在《道里區招聘教師面試成績登記表》“備注”處簽名確認。
報考同一崗位的考生如出現面試成績并列，要利用另一套面試試題進行加試，排出順序。加試時間由招聘學校另行通知。
上述環節要全程錄像。
全部面試結束后，根據面試成績，按考生所報崗位由高到低排序，并將面試結果上交區教育局備案。
(四)體檢、考核和聘用
體檢、考核由學校統一組織，體檢內容及健康標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執行。體檢、考核不合格的取消聘用資格，由學校按照面試成績由高到低依次遞補。
體檢、考核合格后，委托第三方托管機構托管，辦理相關聘用手續，聘期三年。試用期為半年，試用期不合格的取消聘用資格。
四、工資待遇
(一)區政府給予聘用的不占編制教師每人每月3000元財政支持。用人單位將3000元按月支付給已聘用不占編制的教師，其中包含工資、“五險”個人應承擔的部分。“五險”用人單位應承擔的部分由區財政承擔。
(二)聘用的不占編制教師享受帶薪寒、暑假待遇。
(三)聘用的不占編制教師享受被聘用學校在編教師相同的學習、培訓待遇。
五、不占編制教師的管理
不占編制的教師由我校自行管理，每年進行一次考核，考核不合格的退回委托的第三方機構。第三方機構的管理費由區財政承擔。
六、招聘工作要求
新陽路小學校高度重視此項招聘工作，嚴格按照道里區教育局的相關工作要求，成立了由一把手校長負責的領導小組;結合實際，周密部署，制定科學合理的招聘方案;嚴格程序，嚴肅紀律，堅決杜絕弄虛作假、任人為親的現象。
哈爾濱市新陽路小學校
2018年6月15日
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