為進一步加強城市管理工作，推動全區經濟社會更好更快發展，經區政府同意，擬面向全區公開招聘城管協管員，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
1、身體健康，遵紀守法，品行端正，政治素質好，熱愛城市管理事業。
2、男性年齡在20-30周歲(1998年1月1日至1988年12月31日)，女性年齡在25-35周歲(1993年1月1日至1983年12月31日)具有昂昂溪區戶籍的居民(以戶口為準)。
3、具有專科以上學歷或退伍轉業軍人。
4、能服從組織安排，有一定的工作能力和較強的組織溝通能力。
下列人員不得報考：
(1)曾受勞動教養或刑罰處罰的人員;(2)曾被開除公職人員;(3)有精神病史人員;(4)相關法律法規中規定不得報考的人員。
二、招考名額
全區共招聘城管協管員9人(其中女性協管員1人，男性協管員8人)。
三、報名方法
(一)報名時間及地點
報名時間：2018年6月25日至2018年6月28日
報名地點：昂昂溪區城市管理綜合執法局辦公室
(二)報名者需攜帶以下資料
1、戶口薄、身份證、學歷證明、復員軍人證明。
2、近期2寸免冠照片3張。
3、政策咨詢電話：0452-6323923
咨詢時間：8:30-11:30 13:30-16:30
四、招聘辦法
本次招聘考試由區人社局與區城市管理綜合執法局共同實施，招聘采取面試方式進行，區紀檢監委部門負責全程監督。
(一)面試
面試采取結構化面談的方式進行，主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試時間為15分鐘。考生采取兩次抽簽當場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由評委現場打分，工作人員現場打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，然后計算平均分，面試成績當場公布。
面試結束后，根據應聘崗位按應聘者總成績由高分到底分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定進入體檢和考核人選，若總成績出現并列，由評委從新投票決定錄用資格。
(二)公示和聘用
經體檢、考核合格后，在區政府網站公示七天。公示無異議者，用人單位按照有關規定辦理聘用手續，并報區人社局備案。
五、待遇與管理
1、被聘的人員每人每月發放1500元的崗位補貼，并為其繳納養老、失業、醫療、工傷和生育五項社會保險。
2、被招聘人員上崗后試用期2個月，試用期合格的區城市管理局與其簽訂1年的勞動合同，合同期滿后，根據雙方意愿可續簽合同。
3、勞動合同的解釋與終止按《勞動合同法》及有關規定執行。
4、該勞動合同不適用《勞動合同法》有關無固定期限合同和支付經濟補償的規定。
六、考試紀律
報考人員必須遵守招考的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、面試、錄用過程中被認定違紀違規的、弄虛作假的，經查實一律取消報名資格和考試成績。
昂昂溪區城市管理綜合執法局
2018年6月20日
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