按照國家事業單位人事制度改革的要求，為滿足我區學校教育教學需求，進一步優化中小學教師隊伍結構，經研究并報岳陽市編辦同意，擬面向社會公開選調一批中小學骨干教師。為保證選調工作順利進行, 現將有關事項公告如下:
一、選調原則
公開、公正、平等、競爭、擇優，考試與考核相結合。
二、選調計劃
本次計劃選調中小學骨干教師20名。具體選調崗位詳見《岳陽經濟技術開發區2018年公開選調中小學骨干教師崗位計劃表》。
三、選調條件
(一)基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，遵守教師職業道德，服從工作安排，無違紀、違法行為。
2. 具有良好的身體素質和心理素質，儀表端正、口齒清楚、身體健康，能堅持正常教學工作。
(二)年齡條件
要求40歲及以下(1977年6月30日及以后出生);符合本條第(三)款“學歷及資格條件”中的第“(1)、(2)、(3)、(4)”項者，年齡要求可放寬至45歲(1972年6月30日及以后出生)。
(三)學歷及資格條件
在職在編教師、本科及以上學歷、從事所報崗位學科教學工作5年及以上、具備相應層次和學科的教師資格證、中級及以上專業技術職務資格，且符合下列資格條件之一：
(1)特級教師、正高級教師;
(2)省級教育行政部門認定名師或名師網絡工作室首席名師;
(3)入選岳陽市巴陵人才工程“巴陵名師”人選;
(4)岳陽市“金鶚杯”教學競賽金獎獲得者、縣區級及以上教育行政部門認定的名師;
(5)縣區級及以上教育行政部門認定的骨干教師、學科帶頭人、優秀教師;
(6)在教育行政部門(含教育科學研究院、所、室)組織的課堂教學(不含微課、說課、片段教學等)競賽中獲得市、縣(區)級一等獎或省級二等獎及以上獎勵，且獲獎學科與報考崗位相匹配。
具體條件參照《岳陽經濟技術開發區2018年公開選調中小學骨干教師崗位表》(附件2)，報考者如無法提供以上要求的證書及證明材料原件的，一律不予報考。
(七)公示
區選調領導小組根據考試、體檢、考察結果，確定擬選調人員名單并在岳陽經濟技術開發區門戶網上公示，公示時間為7個工作日。
(八)聘用
根據考試成績和體檢、考察結果確定擬聘人員，由區教育文體工作局組織在指定的地點，公開、公正、公平地按從高分到低分的順序在所報類別、學科中，依次自主選擇崗位，在規定的時間內辦理相關手續，與學校簽訂聘用合同，確定聘用關系，實行崗位管理，試用期為一年。試用期滿后，經區教育文體工作局考核合格者，予以正式聘用，試用期考核不合格者取消聘用資格。此次選調教師最低服務期為五年。最低服務期內，聘用者不得單方面提出解除聘用合同或調出，否則聘用者按聘用合同約定承擔相應的違約責任。
五、組織領導與紀律要求
1. 本次選調由區2018年公開選調中小學骨干教師工作領導小組組織實施，區紀工委(監察局)全程監督。
2. 公開選調工作涉及面廣、政策性強、社會關注度高，必須嚴肅認真對待，精心組織。要嚴肅工作紀律，嚴格保密制度，加強選調工作中各環節的監督管理。
3.本次公開選調不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位公開選調考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
4. 公開選調工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序，選調工作中要認真執行有關回避規定。區2018年公開選調中小學骨干教師工作領導小組成員及有關工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親、三代以內旁系血親或者近姻親關系及其他可能影響選調公正的，應當回避。
5. 如發現工作人員工作失職、把關不嚴或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴肅查處。
咨詢電話：0730-8720786(區教育文體工作局人事科)
0730-8720541(區人事局辦公室)
監督電話：0730-8720982(區紀工委<監察局>辦公室)
2018年6月22日
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