根據工作需要，日照經濟技術開發區2018年面向社會公開招聘部分職員，現就有關事項公告如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、普通高校全日制大學以上學歷，本科年齡不超過30周歲(1987年7月7日以后出生)，碩士研究生年齡不超過35周歲(1982年7月7日以后出生)。
3、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，身體健康,有較強的事業心和責任感，具有良好的職業道德，開拓創新意識強，業務素質高。
4、具有履行正常職責的身體條件。
5、具備招考職位所要求的其他資格條件。
6、法律、法規規定的其他條件。
報考人員應遵循親屬關系回避原則，現役軍人，全日制在讀學生，不得報考。
二、招聘單位與數量
本次共招聘職員20名(招考職位具體招錄計劃及職位要求資格條件詳見附件1)。
三、招聘程序
(一)報名
每名報考人員限報一個職位。報考人員可以通過日照經濟技術開發區管委網站查閱《招聘公告》。
報名時間：2018年7月 7日至7月17日。
上午8∶30—11∶30，下午14∶30—17∶30。
聯系電話：0633-8352082。
報名材料：
(1)《日照經濟技術開發區招聘職員報名登記表》，貼照片。
(2)國家承認的畢業證、學位證。
(3)身份證。
(4)其他需要提供的證明材料(學信網和學位網下載學歷學位證明;留學回國人員，還需要提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料)。
將以上材料通過電子掃描件(pdf格式)，按照材料順序建立文件夾壓縮后發送至報考指定郵箱：rzkfqzyzp@126.com。文件夾名稱：姓名-應聘崗位-所學專業。
(二)現場資格審查
資格條件審查貫穿招聘工作全過程，經審查不符合報考資格條件的取消報考資格。未參加資格審查者視為自動放棄。
現場資格審查時間：2018年7月19日-20日。
審查地點：日照經濟技術開發區銀川路小學教學樓一樓大
廳(日照市銀川路8號)。
審查材料：
(1)《日照經濟技術開發區招聘職員報名登記表》(詳見附件2)2份，貼照片。
(2)近期1寸正面免冠彩色同底版照片3張。
(3)國家承認的畢業證、學位證原件及復印件1份。
(4)身份證原件及復印件1份。
(5)其他需要提供的證明材料(學信網和學位網下載學歷學位證明;留學回國人員，還需要提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料)。
因故不能參加資格條件審查的可以委托他人，同時需要出具委托函及受委托人的身份證(詳見附件3)。
對最終確定的報名人數達不到計劃錄用人數3倍的招錄職位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃;計劃錄用2人的，原則上按1︰3的比例相應核減錄用計劃。取消錄用計劃職位的報名人員，經本人同意，可在規定時間內改報其他符合條件的職位。改報只進行一次。
根據山東省物價部門核定的標準，報名人員應繳納筆試考務費每人每科40元(領取筆試準考證時一并繳納)。
(三)考試內容
1、筆試
筆試內容由主觀題和客觀題組成，主要為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針等基礎性知識和綜合寫作。筆試采取閉卷方式，滿分為100分。
各位考生要及時關注日照經濟技術開發區管委網站查詢資格審查情況，通過資格審查的考生請于7月26日-27日上午8∶30-11∶30，下午14∶30-17∶30，到資格審查地點領取準考證，筆試的具體時間和地點以《筆試準考證》為準，不在規定時間內領取準考證的視為自動放棄。筆試人員按照準考證上的地點和要求，憑筆試準考證和本人有效居民身份證參加筆試。
筆試成績由高分到低分按照1：3比例確定參加面試人員。
2、面試
面試采取結構化面試法，主要測試應試人員的綜合分析、溝通應變、崗位匹配度、語言表達、專業知識等方面的情況，實行百分制。
面試時間、地點另行通知。
面試成績當場公布。并根據筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算考生總成績，考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
如果有工作單位的考生，由現單位出具同意報考證明(附件4)，在面試前連同考務費一并上交;根據山東省物價部門核定的標準，面試人員應繳納考務費70元。
四、體檢考察
根據考試總成績排名，按1:1比例等額確定體檢考察人選。考試總成績和體檢考察人員名單張榜公布。如同一個招錄職位出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選;體檢考察由日照經濟技術開發區人力資源和社會保障局負責，體檢項目和標準按有關規定執行，體檢費用自理，體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢考察不合格形成的空缺，經日照經濟技術開發區人力資源和社會保障局審核同意后，可依次等額遞補。
五、聘用及待遇
擬聘用人員名單在日照經濟技術開發區管委網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。招聘人員由主管部門管理，實行聘用制，試用期三個月，期滿經考核合格與用人單位簽訂聘用合同(首聘期三年)。聘用期滿后，經考核合格的可繼續聘用，不合格的予以辭退。所聘人員工資待遇按相關規定執行，并為其繳納相關社會保險等。
日照經濟技術開發區人力資源和社會保障局
2018年7月6日
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