根據《江西省2018年中小學教師招聘公告》、《江西省2018年“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”教師招聘公告》精神，按照贛人發[2009]2號《關于印發<江西省省直事業單位公開招聘工作人員面試規定(試行)>的通知》的要求，本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則，結合教育系統招聘教師工作的特點，現將我縣2018年公開招聘初中、小學教師(含特崗教師)面試工作方案公告如下：
一、面試工作領導小組
組 長：吳細和
副組長：張松柏
成 員：王炳祥 黃新良 何慶云 程永強 程慶新程欣印 江 濤 江雪林 俞根樹
領導小組下設辦公室，由洪濟時同志擔任辦公室主任。
成 員：汪杰華 潘慧敏 顧國華 江 添
天佑中學各崗位面試方式與內容由學校自行確定;面試組組長由汪根林同志擔任。
二、領取準考證
所有資格審查通過人員攜帶身份證按時間、地點要求領取《面試準考證》和《面試須知》。
(一)天佑中學崗位：資格審查通過人員于2018年7月15日上午8：30—11：30到天佑中學行政樓三樓辦公室領取《面試準考證》和《面試須知》。
咨詢聯系電話：15179042088(程)。
(二)城區幼兒園崗位：資格審查通過人員于2018年7月17日8：30—11：30到縣教體局人事股領取《面試準考證》和《面試須知》。
咨詢聯系電話：13755332227(汪)。
(三)各初中、小學崗位(含特崗)、鄣公山共大崗位：資格審查通過人員于2018年7月19日8：30—11：30，14：30—17：30到縣教體局人事股領取《面試準考證》和《面試須知》。
咨詢聯系電話：13755332227(汪)。
所有崗位資格審查通過人員在規定時間內未領取面試準考證或領取面試準考證但未參加面試者，面試分以“0”分計入總分。
三、面試時間和地點
(一)天佑中學各崗位面試時間為2018年7月16日(由天佑中學自行組織，教體局、人社局監督)，面試地點天佑中學。
(二)城區幼兒園崗位面試時間為2018年7月18日，面試地點紫陽三小。
(三)各初中、小學崗位(含特崗)、鄣公山共大崗位面試時間為2018年7月20日，面試地點紫陽三小。
四、面試方式
(一)所有音樂、美術崗位采用說課(60分)和技能測試(40分)的方式進行面試(面試100分，以50%計入總分);
1. 音樂崗位技能測試項目：聲樂(自備曲目，清唱，20分)，舞蹈或器樂自備一項(20分)，計40分;
2. 美術崗位技能測試項目：簡筆畫(20分)，素描(靜物寫生，20分)，計40分;
(二)除音樂、美術外所有小學、初中崗位、鄣公山共大崗位采用說課的方式進行面試(面試100分，以50%計入總分);
(三)天佑中學崗位采用說課方式進行面試(面試總分100分，以50%計入總分)。說課內容為：主題班會。
(四)城區幼兒園崗位采用技能測試(100分，以60%計入總分)的方式進行面試。技能測試的項目為：主題繪畫(30分)、即興講故事(30分)、自選項目(自彈自唱、創編舞蹈自選一項，40分)計100分(繪畫共三個主題，測試前抽簽確定其中一個為技能測試主題;講故事的主題由每個考生進入面試室后抽簽確定;自選項目先由考生自選一項，然后分別在各自候試室抽簽確定主題)。
(五)各崗位說課時間為10分鐘，技能測試時間視測試項目另行確定。
(六)面試成績的評定：
每位考官現場根據考生的面試情況，獨立評定考生得分，考官組由5名(天佑中學7名)考官(外請)組成，去掉1個最高分和1個最低分，剩下3名(天佑中學5名)考官給分的平均分(保留兩位小數)即為考生的面試成績。
(七)面試時可攜帶的物品為：
1. 各初中、小學、鄣公山共大崗位：面試準考證、身份證、必要的文具、相關專業技能測試所需的用具、少量現金(中午統一代購午餐)等;相應崗位規定的教材(自備);
2. 天佑中學崗位：除面試準考證、身份證、必要的文具外，不得攜帶任何資料;
3. 城區幼兒園崗位：面試準考證、身份證、必要的文具、服裝、道具、少量現金(中午統一代購午餐)等。
各崗位使用教材版本為2017—2018學年度婺源縣中小學現行使用教材版本。參考教材如下：
1.小學語文：人教版五年級上、下冊;
2.小學數學：人教版五年級上、下冊;
3.小學英語：人教版(pep)五年級上、下冊;
4.小學音樂：人音—百花洲版五年級上、下冊;
5.小學體育：人教版小學體育與健康(教師用書)第三冊(五、六年級用);
6.小學美術：贛美版五年級上、下冊;
7.小學科學：粵教版新課標小學科學五年級上、下冊;
8.小學信息技術：贛高校—人教版小學信息技術五年級上、下冊;
9.初中語文：人教版八年級上、下冊;
10.初中數學：人教版八年級上、下冊;
11.初中英語：人教版新目標英語八年級上、下冊;
12.初中物理：人教版八年級上、下冊;
13.初中化學：人教版九年級上、下冊;
14.初中生物：人教版八年級上、下冊;
15.初中政治：人教版八年級道德與法治上、下冊;
16.初中歷史：人教版八年級上、下冊;
17.初中地理：人教版八年級上、下冊;
18.初中體育：人教版八年級全冊;
19.初中美術：贛美版八年級上、下冊;
20.初中信息技術：贛科版八年級上、下冊;
21.共大物理：人教版高中物理必修一;
22、共大體育：人教版體育(必修)第一冊。
(八)面試紀律：
1. 面試當天上午7：30(城區幼兒園崗位7：00)，考生到達面試地點，憑身份證和面試準考證進入候試室。超過7：30(城區幼兒園崗位7：00)未到者，視為自動放棄，面試分以“ 0” 分計入總分;
2. 面試時一律不得帶手機或其他電子設備、通訊工具等進入面試地點;
3. 進入面試室的考生只能報本人面試序號，不得透露其他任何信息，違反規定者，面試分以“ 0” 分計入總分;等待面試的考生必須在候試室休息，不得離開。面試結束后立即離開面試地點，不得返回候試室。
五、面試未達省規定比例擬聘人數調整辦法
(一)根據《江西省2018年中小學教師招聘調劑入闈名單及面試有關事項公告》第五條第2點“對于參加面試人數達不到規定比例的崗位，招聘單位可以根據考生的面試成績決定是否調減該崗位的招聘人數或取消招聘。”的精神,參照上饒市事業單位公開招聘工作實施方案中的有關做法，結合我縣實際情況，經縣人社局、教體局研究決定，調劑后通過資格審查面試人員仍未達到省定比例的招聘崗位，按2:1比例調整招聘計劃(不突破已公告的原招聘計劃)。如通過資格審查人數中按比例不足確定一個擬聘計劃時，按該擬聘計劃不調減的原則進行(比如中小學某崗位通過資格審查人數1人，該崗位可定擬聘人數1人;通過資格審查人數2人，可定擬聘人數1人;通過資格審查人數3人，可定擬聘人數2人，以此類推)。
通過資格審查的人員，因臨時缺考等情況導致實際參加面試人數等于或小于招聘人數而不能形成競爭的崗位，首先，面試人員總分(筆試與面試分之和)最后一名之前的所有人員定為擬聘人員;其次，總分最后一名人員如面試分等于或高于80分才能定為擬聘人員(音樂、美術面試分包括說課和技能測試分),實際參加面試人數只有一人的崗位照此實行。
《江西省2018年中小學教師招聘公告》中我縣所定招聘計劃未完成而空余出來的崗位名額，依次調整到農村小學語文、數學崗位。
(二)根據《江西2018特崗教師第一批面試入闈名單及調劑公告》中第三條第(三)點“調劑后仍未達到開考比例的，報考人員都公布在調劑入闈面試名單中，由招聘單位根據入闈面試人員的面試表現決定是否取消或調減該崗位招聘計劃。”的精神，調劑后通過資格審查面試人員仍未達到省定比例的招聘崗位，所有通過資格審查人員進入面試。面試結束后，先按省定比例確定擬聘人員，招聘計劃還有空額的，在招聘計劃范圍內，按總成績從高分到低分排名，將面試分等于或高于80分的人員確定為擬聘人員。
(三)根據《江西省2018年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”招聘公告》精神，經面試確定擬聘人員后，如仍有崗位空缺，公開在網上接受補報，補報對象為參加了全省中小學教師招聘考試、符合特崗崗位要求的人員。經資格復審合格，按筆試成績從高分到低分確定擬聘人員。
六、體檢
體檢時間：2018年7月27日。
依據面試人員筆試成績與面試成績的總成績從高到低按相關要求等額確定體檢、考核對象。若遇總成績相同，則取面試高分者。對因體檢、考核不合格或本人自動放棄等原因造成的缺額，在同一崗位內按總成績從高分到低分依序遞補。通過資格審查的人員，因臨時缺考等情況導致實際參加面試人數等于或小于招聘人數而不能形成競爭的崗位，不存在遞補。
七、公示和聘用
經體檢、考核擇優確定的擬聘人員名單在“中國婺源網”和“婺源教育城域網”上公示7天。公示期滿后，由各擬聘人員將就業報到證和個人檔案交婺源縣人社局事業股，并按規定辦理聘用和人事代理等相關手續。截止至2018年8月20日止，未能及時提交的，視為自動放棄，造成的缺額，在同一崗位內按總成績從高分到低分依序遞補。根據《江西省2018年中小學教師招聘公告》，聘用人員在當年內單方面解除聘用合同或自動離職的，可從報考該崗位未聘用人員中從高分到低分依次遞補。
婺源縣2018年公開招聘教師
面試工作領導小組
2018年7月11日
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