為加強我市工會工作協理員隊伍建設，提高基層工會工作整體水平，夯實基層工會工作基礎，根據《江西省工會工作協理員管理辦法》(贛工通字[2016]1號)文件要求和工作程序，瑞昌市總工會特面向社會公開招聘工會工作協理員。特制定如下方案：
一、工作原則
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取筆試與面試相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘方案、發布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。
二、招聘崗位及人數
瑞昌市總工會計劃面向社會公開招聘工會工作協理員1名，具體如下：
三、報名資格及條件
(一)報名人員應當具備下列資格條件
1、遵守國家憲法、法律和法規，品行端正，作風正派，文明禮貌。
2、勤奮好學，樂于奉獻，熱愛工會工作，熱心為職工群眾服務，具有較強的事業心與良好的職業道德。
3、熟悉電腦操作，有較強的公文寫作能力、口頭表達能力和組織協調能力以及社會活動能力，服從組織安排。
4、必須具有應屆和歷屆畢業的全日制普通高校本科及以上學歷的畢業生。
5、身體健康，年齡在30周歲及以下(1988年7月31日以后出生)。
(二)具有下列情形之一的，不得參加公開招聘
1、不能堅持黨的基本路線，在重大問題上不能與黨中央保持高度一致的。
2、曾因犯罪受過刑事處罰，因違法受過行政處罰和正在接受組織、司法調查的。
3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因被開除公職的。
4、違反計劃生育政策的。
5、法律、法規規定及有關規定不得聘用的。
四、公告發布方式
公告發布地址：九江市總工會網、瑞昌市政府網、瑞昌市總工會組宣部門口(瑞昌市人大五樓)。
五、報名及初步資格審查
(一)報名時間：2018年7月16日至2018年7月20日上午9:00—下午6:00，愈期不再補報。
(二)報名地點：瑞昌市總工會組宣部(瑞昌市人大五樓)
(三)報名方式：采取現場報名的方式進行，不接受電話、信函和網上等方式報名。
(四)報名要求：
考生需提供以下材料進行報名：
1、畢業證書原件及復印件一份;
2、有效《居民身份證》(含《臨時身份證》)原件及復印件一份;
3、近期彩色同底免冠正面一寸照片4張;
4、戶口簿戶主頁及本人頁原件及復印件一份;
5、《瑞昌市總工會面向社會公開招聘工會工作協理員報名登記表》一份(打印件);
6、報考人員須認真閱讀招聘公告，如實填寫《瑞昌市總工會面向社會公開招聘工會工作協理員報名登記表》和提交本人的有關材料，委托他人報名，視同報考人員本人填寫。出現報名信息錯誤或面試和考核時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的，責任自負。凡提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經查實，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，取消其進入下一環節的資格。
(五)筆試準考證發放
《筆試準考證》于通過報名及初步資格審查后，立即發放。
《筆試準考證》領取地點：市總工會組宣部(市人大五樓)。
《筆試準考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試的重要憑證，請考生務必妥善保管，因不能提供證件而影響進入下一環節所引起的后果由考生自負。
六、考試
考試分為筆試與面試。考試總成績按百分制計算，總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。
(一)筆試
筆試由瑞昌市總工會招聘工作領導小組辦公室組織實施。報名確認截止后，報考人數與職位招考計劃數比例應不低于3︰1，方可開考，不足3︰1規定開考比例的，取消該職位招考數。筆試總分值100分。委托第三方命題、制卷、閱卷。
筆試內容：工會工作協理員主要測試參加考試人員的政策理論水平、工會工作應知應會和綜合分析、文字寫作能力等。主要為《公共基礎知識》和《寫作》等相關知識。
筆試時間和地點見《筆試準考證》。
報考人員需持本人有效居民身份證和《筆試準考證》參加筆試。
(二)面試
筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分按面試人數與計劃數3∶1的比例確定進入面試人員(報考人員筆試總成績出現末位并列的，同時進入面試)。
面試采取結構化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。考生須持筆試準考證、身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
面試時間和地點另行通知。
七、體檢與考核
(一)體檢
根據考試總成績(考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%)，按照崗位招聘人數1：1等額確定參加體檢人員(考試總成績相同者，以面試成績高者為準)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行。
(二)考察
經體檢合格后，由瑞昌市總工會招聘工作領導小組組織考察，考察內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。
考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬公告規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察不合格的，取消進入下一環節資格。從參加考試人員中按考試成績由高到低依次遞補。
八、公示
考察合格后，擬聘用人員名單在九江市總工會網、瑞昌市政府網、瑞昌市總工會組宣部門口(瑞昌市人大五樓)公示，公示期為五個工作日。公示期滿，沒有影響錄用情況的按照有關規定程序辦理聘用手續;有影響錄用情況的，由考試成績從高分到低分依次遞補，重新按程序確定聘用人員。
九、聘用及待遇
公示期滿后，按規定辦理聘用手續，一年一聘(試用期一年)。試用期滿考核合格后進行續聘。若經考試、考察、公示合格者在規定時間內不來報到的，視為放棄考選資格，空缺職位按總成績由高分到低分依次遞補進行考察、公示、聘用。
薪資待遇：工資2100元/月，獎金、福利按工會干部同等待遇。按照有關規定辦理醫保、社保。
十、本次招聘工作最終解釋權歸瑞昌市總工會招聘工作領導小組所有。
咨詢電話：0792-4222246(辦公室) 0792-4811878(組宣部) 13979256266柯女士
瑞昌市總工會招聘工作領導小組辦公室
2018年7月10日
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