根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江大學醫學院附屬婦產科醫院決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江大學醫學院附屬婦產科醫院(浙江省婦女保健院、浙江省婦女醫院)為浙江大學下屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，是浙江省婦產科醫療、教學、科研及計劃生育、婦女保健工作的指導中心，是在華東區乃至全國有較大影響力的三級甲等婦產科專科醫院。核定床位1120張、嬰兒床260張。地點位于杭州市上城區。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘國際交流與合作辦公室職員1人,為管理崗位。
應聘人員應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位下列具體要求：
(一)具有碩士研究生及以上學歷;
(二)英語專業，英語水平符合下列要求之一：
1.cet6≥580;
2.英語專業八級;
3.toefl(ibt score)≥100;
4.ielts≥7;
5.具有2年及以上海外學習工作經歷。
(三)年齡一般要求在30周歲及以下(1988年7月25日后出生)。
有外事工作經歷者優先考慮。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格初審
1、 網上報名。報名截止時間為2018年7月25日24時，應聘人員請登陸我院網上招聘系統，用真實信息注冊賬號，完善個人簡歷后選擇崗位投遞。僅注冊不報崗位視作報名無效。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。
2、資格初審。根據招聘崗位所需條件，招聘單位在報名期間同步進行資格初審。應聘人員可登陸招聘系統查詢結果。
通過資格初審的報名人數應不少于3人，否則將取消崗位招聘計劃。
(二)考試
考試分科室和醫院層級兩輪進行。
1、科級考試。
科室層級考試包括筆試和面試。
筆試主要考查專業知識及應用能力。筆試后，根據筆試成績從高到低，各崗位按1:8比例確定入圍科室面試對象;實際參加筆試人數不足該比例的，全部入圍面試。
科室面試主要測評應聘人員英語專業素質、業務能力和團隊融合潛力。科室面試后，按筆試、面試分別占40%和60%的比例折算綜合成績，根據綜合成績從高到低，按1:3的比例確定參加醫院層面面試人員，但本輪成績不再帶入下一環節。
2、院級面試
院級面試測評包括綜合素質、專業能力、溝通協調和崗位適應性等要素，并結合科室層級考試成績，確定應聘人員整體表現排序。
(三)體檢、考核
考試完畢，根據院級面試整體表現排序確定體檢、考核對象。
體檢、考核工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。
(四)公示、聘用
經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。
聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據院級面試排序從高到低依次進行。
四、紀律與監督
(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布：
1、招聘單位網站：浙江大學醫學附屬婦產科醫院“人才招聘”)。
2、主管部門網站：浙江大學網站(“學校機構/人事處/招聘信息欄”)。
3、浙江省人力資源和社會保障網(“機關事業公開招錄(聘)”) 。
招聘過程相關信息一般僅在醫院官網和招聘網站公布，請應聘者留意。
(二)監督機構及聯系方式：浙江大學人事處，0571-88981922。
對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。
(三)對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。
五、咨詢
有關本次招聘崗位的具體問題，請直接咨詢醫院人事科。
電話：0571-87914862
電子郵箱：fbrsk@zju.edu.cn
2018年7月12日
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