為進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)中共浙江省委辦公廳、浙江省人民政府辦公廳《印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見>的通知》(浙委辦發(fā)[2017]46號(hào))精神,結(jié)合“無欠薪區(qū)”創(chuàng)建工作實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員12名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍、計(jì)劃和條件
(一)招聘范圍
面向柯城區(qū)戶籍(以2018年7月24日的戶口所在地為準(zhǔn))或柯城區(qū)生源，2014年—2018年期間畢業(yè)的全日制普通高校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
生源地指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地。以“生源地”報(bào)考的僅限2018年應(yīng)屆畢業(yè)生。
(二)招聘計(jì)劃和條件
1.招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘共12名。
2.招聘條件
(1)政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法;
(2)作風(fēng)正派，服從組織安排，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);(3)愿意履行基層勞動(dòng)保障監(jiān)管等相關(guān)輔助工作;
(4)身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需要;
(5)具有報(bào)考崗位要求的其他條件(學(xué)歷、專業(yè)等)。
二、招聘程序及辦法
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示的程序擇優(yōu)聘用。
3.體檢、考察。面試結(jié)束后，按考生筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例計(jì)算總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入) ，若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。根據(jù)總成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1︰2的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢工作參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格或本人放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)。
按招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1︰1的比例確定考察對(duì)象。考察工作參照公務(wù)員錄用考察辦法執(zhí)行。考察不合格或本人放棄考察的，可依次遞補(bǔ)。
(四)公示、聘用
考察合格擬聘用人員在柯城區(qū)政府信息公開網(wǎng)上公示7個(gè)工作日后無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。因被聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)和簽訂勞動(dòng)合同的，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，因公示期內(nèi)反映查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。因以上情形導(dǎo)致招聘計(jì)劃缺額的，是否遞補(bǔ)，另行研究決定。
三、勞動(dòng)合同和工資待遇
人員聘用后，用工形式為勞務(wù)派遣，與第三方機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為2年,其中試用期為2個(gè)月。試用期間考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。正式聘用后的收入按衢州市區(qū)上一年度全社會(huì)在崗職工平均工資水平確定，同時(shí)按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
四、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘過程所有信息均在柯城區(qū)政府信息公開網(wǎng)上公布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)自行留意，不再另行電話通知。
(二)為提高報(bào)名效率，方便資格審查，請(qǐng)考生自行下載《2018年柯城區(qū)公開招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員報(bào)名表》(附件2)，并貼好照片，另一張可貼在照片上方的空白處，按表格內(nèi)容填寫完整。復(fù)印件與原件核對(duì)無誤后，原件歸還考生。
(三)報(bào)考人員資格審核貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié)。因此，報(bào)考人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。不服從分配的，不宜報(bào)考。
(四)柯城區(qū)各部門(單位)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上如出現(xiàn)針對(duì)本次公開招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與柯城區(qū)本次招聘無關(guān)。
(五)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
(六)本次公開招聘工作由區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委駐區(qū)人力社保局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0570-3022579。
本公告由柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0570-3026258
衢州市柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2018年7月13日
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