為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀青年人才回流鄉(xiāng)村，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供人才儲(chǔ)備。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘一批村級(jí)后備人才到村工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位和數(shù)量
本次公開招聘村級(jí)后備人才涉及6個(gè)鎮(zhèn)、3個(gè)街道，共計(jì)101個(gè)行政村（涉農(nóng)社區(qū)），計(jì)劃招聘101人。具體招聘崗位、人數(shù)見《常州市金壇區(qū)公開招聘村級(jí)后備人才崗位表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象和條件
思想政治素質(zhì)過硬，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，具備良好的組織協(xié)調(diào)、語言和文字表達(dá)能力，志愿到農(nóng)村基層工作，還須同時(shí)符合以下具體條件：
1.本人或父母、配偶目前為所報(bào)考鎮(zhèn)（街道）農(nóng)村地區(qū)戶籍，或者本人首次落戶戶籍在所報(bào)考鎮(zhèn)（街道）農(nóng)村地區(qū)；
2.具有全日制本科及以上學(xué)歷；
3.年齡在33周歲以下（1985年1月1日以后出生）；
4.具有1年及以上工作經(jīng)歷；
5.身體健康，能適應(yīng)農(nóng)村工作；
6.具有符合崗位要求的其他工作能力。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或未滿影響期限的；
3.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；
4.曾因犯罪受過刑事處罰，曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的；
5.違規(guī)違紀(jì)受到開除公職處理或撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上處分的；
6.其他不適宜作為村級(jí)后備人才的情形。
三、招聘程序和要求
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2018年7月13日—8月13日，上午8:30—11:30，下午2:00—6:00；
2.報(bào)名地點(diǎn)：到所報(bào)考的鎮(zhèn)、街道進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（附件1）；
3.報(bào)名要求：報(bào)名人員需填寫《常州市金壇區(qū)公開招聘村級(jí)后備人才報(bào)名登記表》（附件2），并提供本人身份證、戶口簿、結(jié)婚證、學(xué)歷證書、有效驗(yàn)證期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、3張一寸免冠彩色證件照及崗位要求的其它材料原件與復(fù)印件。報(bào)名人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。
報(bào)名通過審核人數(shù)與各鎮(zhèn)（街道）招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不低于2:1，方可開考。未達(dá)開考比例的崗位相應(yīng)削減招聘計(jì)劃。
（二）筆試
筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，總分為100分。
筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、黨的基本知識(shí)、有關(guān)法律法規(guī)以及農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作知識(shí)等。考生憑身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加考試（具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。筆試結(jié)束后，考生可登陸金壇黨建網(wǎng)（http://www.jsjt.gov.cn/dj/）查詢筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單。
（三）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分為100分。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按不低于各鎮(zhèn)（街道）招聘計(jì)劃人數(shù)2倍的比例確定參加面試人員。面試結(jié)束后，考生可登陸金壇黨建網(wǎng)查詢面試成績(jī)和進(jìn)入考察人員名單。
考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%+優(yōu)先加分。
優(yōu)先加分標(biāo)準(zhǔn)為：中共黨員（含預(yù)備黨員）加2分，全日制“211”、“985”高校畢業(yè)生分別加2分、3分，獲得過縣級(jí)及以上黨委、政府表彰的加2分。符合多項(xiàng)加分條件的，按最高分加分。
（四）考察
考察人員名單按各鎮(zhèn)（街道）招聘計(jì)劃人數(shù)1:1.5的比例，按總成績(jī)從高分到低分的順序確定?？疾旃ぷ饔筛麈?zhèn)（街道）黨（工）委組織實(shí)施，重點(diǎn)考察思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。鎮(zhèn)（街道）黨（工）委根據(jù)綜合成績(jī)和考察情況，經(jīng)黨（工）委會(huì)議集體研究、差額票決，按本鎮(zhèn)（街道）招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。
（五）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由各鎮(zhèn)（街道）組織考生到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（六）公示和錄用
體檢通過后，各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委將名單報(bào)區(qū)委組織部備案審核并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。
在面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。公示結(jié)束后，不再接受遞補(bǔ)。
四、管理和待遇
1.本次招聘錄用人員由鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一分配、管理和考核，不服從分配的，取消錄用資格；
2.本次招聘錄用人員的實(shí)踐鍛煉期為1年，實(shí)踐鍛煉期間必須到村到崗，正常參與村級(jí)日常工作，鍛煉期內(nèi)基本報(bào)酬為3800元/月，含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分；
3.實(shí)踐鍛煉期滿后，由鎮(zhèn)（街道）黨（工）委進(jìn)行考核，考核合格的，納入正式村干部管理，享受所在鎮(zhèn)（街道）的正式村干部待遇，考核不合格的，不再聘用；
4.本次招聘錄用人員納入全區(qū)回鄉(xiāng)興村人才計(jì)劃，由區(qū)委組織部牽頭各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委進(jìn)行系統(tǒng)性跟蹤培養(yǎng)，表現(xiàn)優(yōu)秀的按有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)入村“兩委”班子；
5.參與本次公開招聘的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，一概由其本人負(fù)責(zé)。
五、其他事項(xiàng)
本次招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、錄用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的考生和工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
招聘監(jiān)督電話：0519-82882595，0519-82790881。
中共常州市金壇區(qū)委組織部
2018年7月13日
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