中共玉溪市委辦公室2018年公開招聘
政府購買勞務派遣人員招聘公告
為拓寬選人用人渠道，確保市委辦公室政府購買勞務派遣人員招聘工作公平、公開、公正和有序開展，達到擇優選人用人的目的，現委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會公開招聘7名政府購買勞務派遣人員。有關事項公告如下：
一、 招聘范圍和對象
凡符合本次公開招聘的基本條件和身體條件的人員，均可報名。
二、招聘崗位和名額
本次共招聘政府購買勞務派遣辦公輔助工作人員7名。招聘后，由市委辦公室統籌分配到內設科室工作。
三、招聘基本條件
（一）國民教育大學本科及以上學歷，20周歲以上、35周歲以下；
（二）遵紀守法、品行端正、身心健康，政治素質好；
（三）服從用人單位統一分配和管理，嚴格遵守用人單位保密管理有關規定；
（四）有一定的組織協調能力、文字寫作能力、計算機操作能力、政策理論水平和文化素養；
（五）中共黨員（含預備黨員）優先考慮；
（六）符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。
四、有下列情形之一者不得報考：
（一）被辭退未滿5年的原國家機關、事業單位工作人員;
（二）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;
（三）受過黨紀、行政處分尚未解除處分的，曾因違紀違法受過刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規規定不符合應聘條件的人員；
（四）其他不符合報考規定的情形。
五、招聘程序
招聘程序按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、政審、聘用等程序進行。
（一）發布公告
招聘公告在玉溪招聘網（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘網”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點事”微信公眾號(ynyxnds)上發布。
（二）報名
1、報名時間：2018年7月18日—7月23日，上午8:00—11:30、下午2:00—5:00（周日除外）。
2、報名方式：采取現場報名的方式進行。
3、報名考試費用：50元/人。
4、報名咨詢電話：0877—6100009 0877—6243366
5、報名地點：紅塔區鳳凰路136號（云南辰信人力資源管理咨詢有限公司綜合服務大廳）
6、報名所需材料：畢業證、學位證、身份證及相關專業技術資格證件書原件及復印件（驗原件及留復印件），黨員需提供黨員證明材料，小一寸免冠近照2張。
7、報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消考試資格。
8、準考證領取時間、地點在玉溪招聘網(www.0877zp.com)公告，報考期間考生須保持電話暢通，因個人原因未關注網絡公告或未按時領取準考證導致不能參加考試的，責任由考生本人自行承擔。
（三） 報名后，報考人員應及時登陸玉溪招聘網（www.0877zp.com）或到報名處查看公告，了解考錄工作進程和有關事項通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時查詢考錄工作進程和有關事項通知、聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
（四）依據應聘條件，對考生填寫的報名登記表進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報名人員務必按照《公告》及崗位要求應聘。對在任何一個環節查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。招聘崗位人數與通過資格審查的人數達到1:2方可開考。本次公開招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓機構開展考前培訓。
（五）考試
1、采用筆試+面試的形式，考生的總成績為：筆試成績×50%+面試成績×50%。
2、筆試成績總分100分，考試時間120分鐘，采取閉卷的形式進行。筆試方式為：公文寫作。
3、面試成績總分100分，采取結構化面試的方式進行。主要測試考生的語言表達、自我情緒控制、舉止儀表、人際交往、綜合分析判斷與概括能力、應變能力等方面的能力。按招聘崗位數和考生筆試成績從高到低排名以1∶2的比例確定進入面試。
4、考試總成績在玉溪招聘網（www.0877zp.com ）公布。
（六）確定擬聘用人員
按照考試總成績，擇優決定擬聘用人選。經集體決策程序，確定擬聘用人員。
（七）體檢
確定為擬聘用人員的考生，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織到縣級及以上醫院進行體檢（參照公務員錄用通行標準執行）。首次體檢不合格，在2個工作日內由考生本人提出書面申請，可到上級醫院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按考試總成績依次遞補。
（八）政審
參照《公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》及相關政策的要求，對擬聘用人員進行全面政審。出現報考人員體檢和政審不合格或放棄體檢和政審的情況時，按綜合成績排名，從高分到低分的順序依次遞補。
（九）公示
體檢和政審結束后，將擬聘用人員名單在玉溪招聘網進行公示，公示期為3個工作日。公示期滿后，無問題反映或反映的問題經查實不影響聘用的，予以聘用，反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用。
六、聘用及人員管理
（一）用工方式：勞務派遣方式。
（二）聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務派遣方式派遣到用工單位，并與云南辰信簽訂正式勞動合同，首次簽訂勞動合同期限2年，合同到期視聘用人員工作表現情況進行續聘。
（三）人員管理：由市委辦公室對派遣員工進行日常管理，派遣員工的崗位職責、作息制度，績效考核依照市委辦規定。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對派遣員工進行勞動關系管理及職業素質培養等。
七、薪酬待遇及工作時間
（一）薪酬待遇：試用期一個月，試用期工資1800元，轉正后實發工資2800元/月（含基本工資、年終績效工資）。單位按規定為個人繳納“五險”。
（二）工作時間：按照用工單位工作時間執行。
八、相關事項及要求
（一）在招考過程中如發現不符合條件的報考人員，隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。
（二）招聘工作人員必須嚴格遵守組織人事紀律，嚴防招聘過程中的不正之風。
（三）在整個招聘過程中，請考生保持聯系方式暢通，如因個人原因導致本次招聘組聯系不上考生，視為考生自動放棄本次求職。
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2018年7月17日
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