因工作需要，經研究決定，擬按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，公開考調部分教師到興文縣縣城區學校教學(教輔)崗位工作，相關事項公告如下。
一、報考人員范圍
面向縣內外在編在崗的公辦教師。
二、考調崗位計劃
本次擬考調縣城區學校教師79名、興文二中教輔崗位工作員4名。
具體崗位見附表。
三、報考條件
(一)基本條件
擁護中國共產黨的領導、熱愛祖國、熱愛社會主義、遵紀守法、品行端正、愛崗敬業;具有良好的職業道德;具有正常履行職責的身體和心理條件;具有符合崗位要求的知識水平和工作能力;認可并遵守本《公告》及附件的相關規定和約定。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員、在人事考試中違規違紀被取消考試資格且在限考期限范圍內的人員、違背師德師風被有關部門查處的人員、尚在立案期間以及有法律法規和政策規定不得參加人事考試的其他情形者，均不得報考。
(二)其他條件
1.報考中小學音樂、體育、美術、幼兒園教師崗位人員，應在公辦學校具有三年及以上在編在崗教師經歷(時間截至2018年9月15日);報考其余學科教師崗位，應在公辦學校具有五年及以上在編在崗教師經歷(時間截至2018年9月15日)。在本公告第五部分第三項第1條所列六類教育教學業績范圍內，獲省級及以上榮譽表彰、省級及以上競賽或指導學生參賽二等獎及以上的(不含非直接指導獎、鼓勵性抽獎等)，工作年限可以放寬到3年及以上。
2.各年年度考核結果應為“合格”及以上等次(試用期當年考核不確定等次的視為“合格”，下同)。報考人在近五年(規定工作經歷為3年的，為近三年)服務期內年度考核有一次為“合格”以下(不含)等級的，申請資格延后一年，每多一次增加延后一年。
3.報考學科崗位與學歷專業對口要求：
原則上要求報考人合格學歷與所報考學科崗位(含幼兒園教師)專業對口。非對口專業學歷的，至少應具有在公辦學校承擔所報考學科3學年教學經歷(時間計算截至2018年9月15日)。一人只能報考一個學科崗位。
4.教師資格要求：
報考幼兒園教師崗位必須具有幼兒園教師資格證;
報考小學教師崗位：取得小學及以上學段教師資格證書。報考音樂、體育、美術學科崗位的，教師資格證書的任教學科應與招聘崗位學科一致或相近。報考其他學科崗位的，對教師資格證書的任教學科不作要求。
報考初中教師崗位：取得初中及以上學段教師資格證書，且教師資格證書的任教學科與招聘崗位學科一致。報考音樂、體育、信息技術學科崗位的，教師資格證書的任教學科應與招聘崗位學科一致或相近。
報考高(職)中學科教師(教輔)崗位：取得高(職)中及以上學段教師資格證書，且教師資格證書的任教學科與招聘崗位學科一致;報考信息技術學科崗位的，教師資格證書的任教學科應與招聘崗位學科一致或相近。目前無高(職)中教師資格證的，必須在試聘起兩年內取得相應學科教師資格。
5.學歷層次要求：
初中、小學、幼兒教師崗位：國民教育大專及以上學歷;
高(職)中學科教師：國民教育本科及以上學歷;
興文二中教輔崗位：國民教育大專及以上學歷(屬大專學歷者獲試聘起兩年內必須取得高中教師合格學歷)。
6.報考人員不限年齡，認可并符合本公告及《崗位表》的其他規定和約定。
(三)注意事項
委托他人報名的必須出具委托書原件及本人、被委托人身份證(或戶口簿)原件、復印件。
四、報名及資格審查
(一)報名時間
2018年7月23日8:30—12:00，14:30—18:00。
報名地點
興文縣教體文廣局人事師訓股。
報名交驗材料
含本人身份證、教師資格證、學歷證書、職稱證書、業績加分證明材料等原件及復印件1份，所在學校書面證明材料、本人近期1寸正面免冠照片3張。在要求工作經歷時段內存在經批準跨校全職交流經歷的教師，應由實際工作學校出具補充證明。
學校書面證明材料必須包含以下內容：
1.報考人正式參加工作入編時間(年、月、日應與聘用文件一致);
2.報考人主要工作經歷、現是否在編在崗、現工作崗位及主要任教學科;
3.報考人近五年(工作經歷要求3年的，為近三年)年度考核結論是否有“合格”以下(不含)等級及次數、在校表現等;
4.校長應明確簽批是否同意報考，并簽名、蓋公章;
5.縣外報考人員的書面證明材料還應有縣級教育主管部門同意報考的批注意見及簽章。
所有業績加分證明材料由報考人提供證據原件和復印件，經編制所在學校校長審驗簽字、學校蓋章負責;由報考人依照業績加分項目分類按順序整理，并填寫《業績加分目錄表》，在報名時交驗原件并交復印件一套;超過報名時間補充提供的材料一律不予認可。
(四)資格審查
1.資格初審。報考者應按時到規定地點報名，如實準確填寫《報名資格審查表》，經縣教體文廣局、縣人社局審查，符合條件者進入筆試。
2.資格復審。資格復審貫穿于筆試、面試、考核考察直至辦理聘用手續全過程。任何環節發現不符合報考條件的，都將取消考調資格，退回原單位，并追究相應責任。
(五)報名繳費
報名時繳筆試考務費100元，面試時繳面試考務費80元。
(六)領《準考證》
時間：2018年7月24日16:00—18:00。
地點：縣教體文廣局人事師訓股。
(七)所有應提交材料須報名時一次提供，逾期不再受理。
五、考試
報考興文二中教輔崗位人員只參加面試，不參加筆試;其余崗位人員考試包括筆試、面試及教育教學業績考核，總成績滿分為100分。
(一)筆試
按符合條件報考人數與考調崗位計劃2:1開考,若達不到開考比,經縣人力資源和社會保障局、縣教體文廣局同意，可按實際報名人數重新確定考調崗位數。若面向少數民族教師的考調崗位達不到開考比，則該崗位轉為面向其他在編在崗公辦教師考調。開考比值以“四舍五入法”計算。
筆試采取閉卷方式進行，筆試內容包括“學科專業知識”和“時政及教育教學理論”兩部分，滿分為100分。其中：學科專業知識占90%、時政及教育教學理論占10%。
學科專業知識的考試內容為相應學科的專業知識。
時政及教育教學理論的考試內容為教育教學相關理論知識、時事政治及教育政策法規等。
筆試時間：2018年7月25日9：00—11：00。
筆試地點：見《準考證》。
(二)面試
1.興文二中教輔崗位人員面試：
面試開考比為2:1。若單考調崗位符合報考條件人數僅1人照常面試，但報考人面試成績低于60分的，取消該崗位考調計劃。
面試方式：結構化面試。
2.報考其他學科教師崗位人員面試：
依據考生筆試成績，按同崗位筆試人數與崗位考調計劃2:1開考比，從高到低依次確定面試人員，入圍末位名次并列的同時進入面試。若個人筆試得分低于該科平均分一半的不得進入面試;因面試人數不足，造成按原崗位考調計劃達不到面試開考比的，調減計劃以保證最低開考比后進行面試;若原考調計劃僅1名且無法保證至少兩名人員進入面試的，取消該考調計劃。面試開考比值以四舍五入法計算。
面試方式：說課。
報考少數民族教師崗位將考查考生苗族語言、文化、音樂、樂器應用等能力素養。
面試時間：2018年7月27日8:00—18:00。
面試地點：見興文教育信息網面試通知。
(三)教育教學業績考核
1.報考者提供近五年(工作年限要求為3年的，為近三年)獲得黨委、政府及教育主管部門表彰、獎勵等證明材料，經審核有效的可加分，具體項目如下：
(1)獲得黨委、政府及教育行政主管部門表彰的優秀教師、優秀教育工作者、優秀班主任、師德標兵、優秀德育工作者等教育類榮譽稱號的，按國家級3分、省級2分、市級1分、縣級0.5分、鄉(鎮)級0.2分計分。規定年限內多次獲獎，可累計計分。
(2)獲得黨委、政府及教育行政主管部門授予的骨干教師或學科帶頭人、拔尖人才等稱號的，按國家級3分、省級2分、市級1分、縣級0.5分、鄉(鎮)級0.2分計分。同一系列，以最高級別計分1次。
(3)獲教育行政主管部門或教研職能部門組織的賽課等級獎的，按國家級三等獎、省一等獎3分，省二等獎、市一等獎2分，省三等獎、市二等獎、縣一等獎1分，市三等獎、縣二等獎0.5分，縣三等獎、鄉(鎮)一等獎0.2分計分。同一獎項，以最高級別計分1次;制作教具、課件獲獎的，同一作品按最高級別折半計分1次。
(4)獲得政府教育成果或教育主管部門教學質量等級獎的，按省二等獎、市一等獎3分，省三等獎、市二等獎2分，市三等獎、縣一等獎1分，縣二等獎0.5分，縣三等獎、鄉(鎮)一等獎0.2分計分。同一獎項，以最高級別計分。
(5)獲得黨委、政府及教育行政主管部門頒發的直接指導學生參賽指導獎，按國家級3分、省級2分、市級1分、縣級0.5分、鄉(鎮)級0.2分計分。同一獎項，以最高級別計分;應提供活動主辦方文件及頒獎證書或文件;根據參賽學生人數按比例隨機抽取的指導獎不認可。
(6)特殊貢獻加分：經干部、人事或教育主管部門安排并合格完成市外援彝援藏支教、扶貧攻堅任務的，每年加2.5分;合格完成市內縣外“三區”支教任務的，每年加2分;合格完成縣內“三區”支教任務的，每年加1.5分。本項加分以近5學年為限。
2.以上不同類別獲獎累計計分，總分不超過10分。本項計分在面試前予以公示，公示無異議的計入考試成績總分。
(四)總成績計算
1.興文二中教輔崗位人員：
考試成績=面試成績
2.其他學科教師崗位人員：
考試成績=筆試得分×45%+面試得分×45%+教育教學業績考核得分(滿分10分)
六、擇優辦法
根據考調崗位及名額，按照報考同崗位教師的考試成績，從高分到低分依次排序，等額確定擬流動人員(屬縣外報考的人員需先參加體檢，若體檢不合格則依次遞補人選)。考試總成績相同的，以筆試成績高低順序確定名次;筆試成績相同的，以面試成績高低順序確定名次;面試成績相同的，以業績考核分高低順序確定名次;筆試、面試、業績考核得分均相同的，依次以在農村學校服務年限長者優先、實際年齡大者優先確定人選。
因本人自動放棄或其他特殊原因出現的崗位缺額，經縣人力資源和社會保障局、縣教體文廣局同意后，可按本公告規定規則，依據考生成績從高到低依次等額遞補。
七、工作流動
(一)擬流動人員試用期一年,試用期滿考核合格的正式聘用,按規定程序辦理相關工作手續。試用期滿考核不合格的，回原單位工作(縣外報考人員試用期滿考核不合格的，安排學習培訓后到縣內農村學校工作)。
(二)對試聘用人員發出流動通知后，不服從調配或未在規定時間內報到的人員，取消本次工作流動資格。
(三)根據事業單位崗位設置管理有關規定和要求，試聘用人員已評聘中級及以上職稱的，在新單位按低一層級職務最高檔確定崗位及工資，一年試用期滿后繼續聘用的，可參加原職務層級內崗位競聘。
(四)縣外報考人員獲取擬聘資格的，應確保在擬聘名單公示結束后60天內按規定程序辦理調動手續。不能按期辦理完相關手續的，取消聘用資格，一切責任由考生自己承擔。
八、紀律與監督
考調工作做到公平、公正、公開透明，并嚴格執行《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法〈試行〉》(川人發〔2003〕56號)等相關規定，主動接受社會監督，縣紀委(監察委)全程參與監督。對違反規定、弄虛作假的人員，一經發現，即取消考調資格，并追究相關人員責任。
監督電話：8825713 8826587
九、其他
本公告由考調工作領導組負責解釋。
后續相關信息，將在興文教育信息網、“興文微教育”微信公眾平臺等媒體發布。
2018年7月18日
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