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根據工作需要，經研究，現面向社會公開招聘聘用制中小學教師，公告如下：

一、招聘原則及計劃

1、招聘原則：堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則，按照德才兼備的用人標準，實行公開招聘，在考試考察的基礎上擇優聘用。

2、招聘計劃：中學教師13人，小學教師28人。

二、招聘對象基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛教育事業，有先進的教育理念，具有一定的教育教學基本功，具備較強的語言表達能力和組織能力;

2、年齡35周歲以下(即1983年7月21日后出生，以有效二代居民身份證為準);

3、中學教師招聘對象為全日制普通類高等院校本科二批及以上學歷畢業生;

小學教師招聘對象為全日制普通類高等院校專科及以上學歷畢業生;

4、適應崗位要求的身體條件;

5、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、學位等條件;

6、具備崗位所需要的其他條件。

凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時間的，計算時間截止到2018年7月21日。

有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2、現役軍人;

3、試用期內的公務員和事業單位工作人員;

4、尚在規定服務期限內的公務員;

5、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

6、全日制普通類非應屆畢業的在讀專科生、本科生或研究生不得報考;

7、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位、數量及資格條件

四、招聘工作程序

(一)報名

1、報名時間和地點

報名時間為2018年7月26日至上午8：30至28日下午17：30。報名采取現場報名的方式。報名地點設在中捷人事勞動和社會保障局院內南樓會議室。

2、資格審查。

報名者需登陸中捷產業園區官網下載并填寫《中捷2018年公開招聘聘用制中小學教師報名資格審查表》1份，同時攜帶本人有效二代居民身份證、戶口頁、畢業證(持畢業證的畢業生附教育部學歷證書電子注冊備案表;2018年畢業的暫不能提供畢業證的畢業生，需提供學生證和教育部學籍在線驗證報告)、學位證、教師資格證(或中小學教師資格考試合格證明)、普通話等級證(語文教師必須為二級甲等及以上等級證書，暫未取得證書的，可提供普通話水平測試查詢結果)等原件及復印件各1份，近期小2寸免冠照片3張到報名地點報名。通過資格審查的報考人員交納報名考試費100元。每人限報考一個崗位。

按照崗位招聘條件對報考人員進行資格審查，審查期間，凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其報考資格。

3、審查合格人員于2018年7月31日上午8：30至下午17：30持本人有效二代居民身份證到報名地點領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。

報考同一崗位的應聘人數與招聘人數原則上不低于3：1，達不到這一比例的，經園區人事領導小組批準，減少該崗位的招聘人數或取消該崗位招聘。

(二)考試

考試分為筆試和面試，分別占總成績的50%。

1、筆試

筆試采取閉卷考試的方式進行。中學教師筆試內容為專業基礎知識，小學教師筆試內容為公共基礎知識和教育專業能力測驗。滿分100分，筆試時間為120分鐘。具體時間和地點見筆試準考證。考生必須同時攜帶筆試準考證和本人有效二代居民身份證參加考試。缺少證件的考生不得參加考試。

筆試成績在中捷產業園區官網進行公示。同時公布進入面試人選名單。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

2、面試

根據計劃招聘人數和與考生從高分到低分的筆試成績排名，筆試成績60分以上人員，按1:2的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試成績并列的都進入面試。

面試采取試講方式進行。面試分值100分。面試成績保留兩位小數。

面試時間、地點和注意事項均在中捷產業園區官網發布。不再另行通知。面試時考生必須同時攜帶筆試準考證和本人有效二代居民身份證參加。缺少證件的考生不得參加面試。

面試最低合格分數線60分。

面試成績在中捷產業園區官網進行公示。

(三)總成績的計算方法及崗位排名確定

按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算總成績。如招聘單位同一招聘崗位末位出現總成績并列者，采取依次按面試成績、學歷高者、基層工作經歷長者優先的辦法確定。在體檢、考察、資格復審等環節發現問題需要遞補時，出現總成績并列的，也按此辦法確定。

(四)體檢

按照考試總成績從高到低按1:1的比例確定進入體檢的人選。

體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。費用由參加體檢人員自付。

(五)考察和資格復審

體檢合格的人員按1：1進入考察。體檢合格的人員要進行全面考察。主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等。同時對考生報考條件進行資格復審，主要審核報考人員的個人檔案等材料原件。因考察不實造成用人失誤的，應追究相關人員的責任。

(六)公示

經體檢、考察、資格復審合格的人員(經體檢、考察合格的無法提供個人檔案的2018年畢業生，待個人檔案進行資格復審合格后)，確定為擬聘用人選，在中捷產業園區官網公示擬聘用人選名單。公示時間為7天。

(七)聘用

(1)公示期間對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人員資格。

(2)對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議或有反映問題但經核實不影響聘用的，按照有關規定辦理相關聘用手續。

(八)待遇

被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。首次聘用合同期限五年，五年內不允許調動。落實相關工資福利待遇。

五、其他有關事項

凡考生在規定時間內未按要求參加筆試、面試、體檢、考察、資格復審、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

招聘過程中相關信息均及時在中捷產業園區官網發布，請報考人員及時關注，中捷人社局不再電話通知，考生如有延誤，后果自負。

六、紀律與監督

(一)人事勞動和社會保障局和用人單位的主管部門，要認真履行監管職責，嚴格執行工作程序，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

(二)嚴格公開招聘紀律。對有下列情形的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

1、應聘人員偽造、涂改證件、證明等材料的;

2、應聘人員在考試考察過程中作弊的;

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊的，或參與作弊的。

(三)對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格。

(四)本次公開招聘工作由中共滄州渤海新區中捷產業園區紀律檢查工作委員會和滄州渤海新區中捷產業園區監察局全程監督。

2018年7月21日