因工作需要，市綜合行政執(zhí)法局開發(fā)區(qū)分局面向社會(huì)公開招聘輔助執(zhí)法人員100名，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘條件
(一)基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，政治、文化素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的工作能力和高度的工作責(zé)任心，具備愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身體健康;
2.專業(yè)性和崗位學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
(二)崗位需求及資格條件
(三)有下列情況之一者不受理報(bào)考：1.受過刑事處罰的;2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;4.其他不宜報(bào)考的。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式
①現(xiàn)場報(bào)名：2018年7月26日至2018年8月16日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00，周六周日除外)到金華市網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)中心304室(金華市婺城區(qū)四聯(lián)路398號)報(bào)名。咨詢電話：0579-82669186。
②網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：2018年7月26日至2018年8月16日24:00期間，將應(yīng)聘所需資料掃描件發(fā)送至jhzsrc@163.com。(應(yīng)聘資料投遞請注明“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”)
2.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫《招聘報(bào)名表》，并提交相關(guān)報(bào)名材料：本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(成果)的材料等原件及復(fù)印件1份。大專以上學(xué)歷的，提供教育部學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育學(xué)歷證書電子注冊備案表》。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)需提供以上材料電子掃描件，原件在面試時(shí)提交予以核實(shí)。
報(bào)考人員應(yīng)對提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
(二)考試
按照報(bào)名、資格初審(簡歷篩選)情況，確定面試人員名單(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。面試成績低于70分的不予聘用。
(三)體檢
按招聘崗位數(shù)，根據(jù)考生面試成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(四)考察
體檢合格者，按崗位職位組成考察組進(jìn)行考察。對考察對象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)，對是否適合和勝任選拔目標(biāo)職位作出綜合評價(jià)。
(五)聘用
根據(jù)面試成績和體檢、考察情況，確定擬錄用人員，并進(jìn)行為期5天的公示。公示期滿，對擬聘用人員無異議，或反映有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
三、其他事項(xiàng)
1.在招聘程序中，若出現(xiàn)體檢、考察不合格，自動(dòng)放棄或取消資格等情形時(shí)，可根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.經(jīng)招聘人員實(shí)行試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任試聘崗位的正式聘用;不勝任試聘崗位的予以解聘。
3.招聘工作由金華智尚人才開發(fā)有限公司(開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè))承辦。
4.畢業(yè)證書丟失的報(bào)名者，需到原畢業(yè)學(xué)校開具證明材料。退轉(zhuǎn)軍人需提供退轉(zhuǎn)證明書。
金華市綜合行政執(zhí)法局金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局
2018年7月26日
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